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【渋谷】社内SE（事業・業務アプリケーション）◆東急G全体向けデジタル戦略／週2〜3リモート

【渋谷】社内SE（事業・業務アプリケーション）◆東急G全体向けデジタル戦略／週2〜3リモート東急株式会社

正社員年収500万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎

情報提供元

募集

仕事内容

〜DX推進／東急Gの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■業務内容：（1）IT企画導入支援・各事業部門やグループ会社が行うシステム企画、導入プロジェクトの全体支援・要求事項整理、RFP作成支援、ベンダー選定、契約交渉など、システム企画プロセス全体を推進・要件定義、ベンダコントロール、システムの受入試験計画と実施、業務運用設計のサポートなど、システム導入プロセス全体を推進（2）プロジェクト管理（PMO業務）・プロジェクト全体のQCDコントロール・リスク管理、課題解決、意思決定のサポートによる円滑なプロジェクト推進・各種プロジェクト管理におけるドキュメント作成や管理支援（3）ITコンサルティング・各事業部門やグループ会社の課題を抽出し、最適なシステムロードマップ策定やITソリューションを企画・提案・業務プロセス改革や効率化を目指したIT企画プロジェクトを牽引・デジタル技術を活用し、顧客体験および従業員体験の向上を推進（4）デジタル共通基盤のシステム企画開発・ID、ポイント、DWHなどの各事業横通しで利用するデジタル共通基盤のシステム企画、開発（5）従業員による業務変革、業務改善の全社利用システム活用促進事務局業務・業務変革の企画支援及び、ノーコード・ローコードツール（PowerPlatform・kintone・SmartDB等）を活用した業務改善実現までを伴走支援・社内及び連結各社の業務部門と協業し、デジタルＩＴ活用の目的に応じて、課題整理や要件可視化、生成AI／ローコードを活用した業務変革に向けた戦略立案・ロードマップ策定など ■当ポジションの特徴： ★200万人の会員に利便性を提供東急ポイントシステムの更改を通じて、200万人以上の会員により快適で便利な決済、ポイント利用環境を提供します。 ★店舗販売業務効率化で働きやすさ向上 POSシステムの刷新により、従業員業務負担を軽減。店舗運営における効率化を実現することで顧客対応の質を向上させます。 ★顧客体験価値の向上 ID、ポイント、データの共通基盤を拡大させ、お客様理解の深化とサービスの利便性向上を目指します。東急グループの多様な業種を掛け合わせた、魅力的なサービスを増やしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区南平台町5-6 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東急電鉄分室(東急桜丘町ビル) 住所：東京都渋谷区桜丘町３１−２東急桜丘町ビル勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 500万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,500円〜416,500円＜月給＞ 286,500円〜416,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：原則年2回 ※前職での経験や役職、年収を考慮の上、当社規定により支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞・在宅、ワーケーション他・服装自由（TPOで自ら判断）・副業可（条件有。届出制）

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日・土日祝・グループの日・創立記念日・年末年始休暇・有給休暇（11〜21日　※初年度休暇日数は入社日付により異なります）・ライフプラン休暇ほか

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎上場企業退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：23歳未満のお子様一人あたり23,000円／月寮社宅：同社規定による社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項無し退職金制度：・退職一時金・確定拠出年金＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・OJT ・一部資格の通信教育について会社より補助あり。＜その他補足＞・医療給付（同一レセプトで月5,800円以上の自己負担なし）・共済組合（グループ保養所補助金、人間ドック補助等）・東急病院による健康サポート（健康診断、保健指導、禁煙サポート等）・子育て支援：休暇制度（育休取得率女性100％、男性82.1%）病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会ほか・介護支援・従業員持株会・団体保険制度・カフェテリアプラン・自己啓発支援制度（学習費用の75％支援。年間20万円上限）・東急グループ社員・家族限定の各種割引特典多数

選考について

対象となる方

＜第二新卒可＞＜事業会社・ベンダー不問＞ ■必須条件:下記を概ね満たす方・1年程度の開発プロジェクトに従事した経験がある・ITに関する特定領域で、自ら課題を踏まえた企画を立案し、実行し完遂した経験がある

会社概要

会社名

東急株式会社

所在地

東京都渋谷区南平台町5-6

代表者

取締役社長　髙橋和夫

上場市場名

ヘラクレス

事業内容

■事業内容：不動産賃貸業、不動産販売業、その他事業 ■ビジョン：東急グループの中核企業として鉄道事業を基盤とした「街づくり」を事業の根幹に、生活に密着した幅広い事業を展開し、急速に変化する社会環境や価値観の中で、既存の枠組みにとらわれない「美しい生活環境の創造」を目指し、ライフスタイルの提案発信を行っています。

従業員数

1,408名

資本金

121,724百万円

売上高

935,927百万円

平均年齢

42.7歳

企業URL

http://www.tokyu.co.jp/

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