三菱電機株式会社が募集している他の求人案件は何件ですか？

三菱電機株式会社が募集している他の求人案件は現在841件です。

トップページ
メーカー（機械・電気）
産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）
三菱電機株式会社の採用情報・求人
【東京・横浜】三菱電機グループのAI活用による業務改革推進（ソフトウェアエンジニア）◇在宅可

【東京・横浜】三菱電機グループのAI活用による業務改革推進（ソフトウェアエンジニア）◇在宅可三菱電機株式会社

正社員年収600万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務上場企業退職金制度

情報提供元

募集

仕事内容

三菱電機デジタルイノベーション株式会社への在籍出向です。 ■業務内容経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。 1）全社向け生成AIサービス開発、運用管理 2）生成AI活用の推進活動プロダクト・サービスの開発、サービス運用から活用推進まで、コーポレートIT部門として全方位で活動いただきます。 1）全社向け生成AIサービス開発、運用管理全社生成AIサービスの機能開発、運用管理を実施して頂きます。要求整理、アーキテクチャ検討、設計、実装〜テスト、品質管理、運用管理など、すべてのフェーズが対象です。（補足）ソフトウェア開発は、原則ITベンダーへの発注で行います。しかし、サービス設計判断、アーキテクチャ判断、開発方式判断などを責任もって行うために、実装技術に対する深い理解も求めます。優秀なITベンダーのリーダー級と互角に渡り合える必要があるとご理解ください。また、生成AIを利用した開発運用技術が今後も急速な発展を続けると思われるため、これらをキャッチアップできる必要もあります。 2）生成AI活用の推進活動エンドユーザーに対して、勉強会実施、各種イベント企画など、生成AI利用を促進するための活動を実施しています。　a）生成AI活用勉強会の開催　b）生成AIアイデアコンテストなどのイベント企画、実施　c）AIコミュニティの運営　d）その他、生成AI活用に関するプロモーション活動全般 ■使用言語、環境、ツール、資格等クラウド環境：Azure（クラウドネイティブ前提）開発言語・フレームワーク：React＋Pythonが主開発環境：Windows＋VSCodeが主開発プロセス：アジャイル（スクラム）、SDDを採用予定 ■組織のミッション【AI・クラウドソリューション部】 AI、及びクラウド等を活用したサービスの企画・構築・運用・保守【AI業務改革プロジェクトグループ】当社グループ全体のAIによる業務改革の推進 ■出向先について・企業名：三菱電機デジタルイノベーション株式会社・形態：在籍出向・事業内容：製造DXソリューション事業、インフラ・セキュリティーソリューション事業、ソリューションサービス事業変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞三菱電機デジタルイノベーション株式会社住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三菱電機デジタルイノベーション株式会社住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地コメント欄に記載

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 600万円〜1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円〜500,000円＜月給＞ 300,000円〜500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。 ※詳細は選考を通じてお伝えします。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞残業時間：月平均20-30時間／繁忙期月40時間

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日 ■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■有給休暇：入社日により日数変動（次年度より20〜25日） ■特別休暇：2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） ■産休・育休制度あり

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務上場企業退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修、職能別研修、国際化研修、技術研修資格取得支援　等＜その他補足＞ ■各種手当：扶養手当、昼食(工場給食)補助など ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など

選考について

対象となる方

■必須条件：以下のすべての条件を満たす方・IT／システム関連のエンジニアとして3年以上の開発実務経験・1年以上のリーダー経験・クラウド上でのソフトウェア開発の実務経験 ■歓迎条件：・生成AIを利用したプログラム開発の経験がある方（自己学習で構いません）・クラウド（AWS、Azureなど）、スクラムやアジャイル、ソフトウェアエンジニアリングの資格・チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験・システム・サービス運用の実務経験

会社概要

会社名

三菱電機株式会社

所在地

東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

事業内容

■事業内容：エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電などあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売を行っています。

従業員数

35,136名

資本金

175,820百万円

売上高

5,003,694百万円

平均年齢

41.4歳

企業URL

http://www.mitsubishielectric.co.jp

この求人に応募した人はこちらも検討しています

＜専属キャリアコーチがあなたをサポート＞ITインフラエンジニア◆年休124日／土日祝／賞与／大手企業

アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

勤務地

年収

322万円~392万円

業種職種

人材紹介・職業紹介人材派遣一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）その他　技術職（組み込みソフトウェア）

社内SE業務をはじめ社内システムのメンテナンス、テクニカルサポート、運用、保守などを手がけるインフラエンジニアとして従事。大手企業のクライアントが多く、内勤で働きやすい環境です。【Q】将来性抜群、インフラエンジニアとは？ネットワーク・サーバ・データベースといったITシステムを動かすための土台を支えるエンジニア。 DX・IoTなど企業のデジタル化、セキュリティ需要の高まりなどを背景に、いま最も将来性のある職種の1つです。【Q】自分でも大丈夫？時代ニーズに合わせたエンジニアを育てる「Re Skilling」を推進し、実践的なスキルも学べる研修制度をご用意。半導体オペレーター・倉庫梱包スタッフ・工場勤務・職業訓練校参加者・保育士…といった前職の男女半々程度が、既に研修を終えています。未経験からでもご安心下さい。＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月のオンライン研修を受講 IT業界で活躍するための資格として人気のCisco技術者認定「CCST」の取得を目指せます。プロ講師がご自宅から全面バックアップし、資格取得の費用は全て会社負担。 ▼研修終了後希望と適性に応じて配属先を決定。研修後も必要な研修を組み、スキルアップ可能です。 ▼配属後のキャリアサポート専属コーチが将来のキャリアを一緒に考えていきます。着実に成長していける環境があります。将来のキャリアパス知識を学ぶ中で、将来やってみたい仕事や取得したい資格がきっと見つかります。得意分野を活かし多様なキャリアパスを選択でき、目標の実現に向けたサポート体制を存分に活用下さい！＜プロジェクト例＞・社内SE業務社内インフラ、システムの導入企画・基幹システム運用運用保守、ITインフラ全般の整備・社内テクニカルサポート PC、インフラに関するテクニカルサポート業務全般