【相模原市/未経験歓迎!】鉄筋加工/出荷スタッフ★日勤のみ・残業ほぼなし◆日曜固定休◆老舗安定企業中央総業株式会社

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仕事内容

〜簡単な作業からスタートで未経験安心◎加工・資材管理〜出荷/面接1回/正社員/日曜固定休/日勤のみ/人の命を守る!地震対策で注目度◎東京ドーム等の耐震工事を手掛ける会社/20〜30代男性活躍中〜 ■業務内容: ・当社は人の命を守る「耐震工事・あと施工アンカー工事」を行っており、今回はその現場を支える資材管理スタッフを募集いたします。 ・機械を使って建築資材を加工し、その後取引先に送りやすい形に分け、出荷や入荷業務を行っていただきます。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。 ■業務詳細: ・建築資材(ボルト・鉄筋)の加工業務 ・在庫管理、入荷・出荷業務 ・事務処理業務 ・取引先との連絡調整 ※加工業務の時は、モクモクコツコツと業務に向かうイメージです。 ※重作業が発生します(〜20kg) ■1日の業務イメージ: ・始業〜16時ごろ:耐震補強材となる鉄筋の切断、曲げ、折りといった金属加工、検品作業 ・16時ごろ〜終業:鉄筋部品出荷手配、在庫管理 ■組織構成 9名(男性) ■働き方: ・日勤のみで、日曜日は固定休となっており、働きやすい環境が整っています。残業も少なく、プライベートの時間も大切にできます。働きやすさを追求した環境づくりを行っており、長く働ける職場です。 ■頑張った分は、正当に評価する風土です: ・当社は、2030年までに売上100億円達成を掲げ、社内体制の充実化を図り、福利厚生、教育体制など様々な面で見直しを行っています。 ・働きやすい環境づくりの一貫として、資格手当・役職手当・勤続手当などがあります。社歴問わずキャリアアップを目指せるため、頑張った分、貢献した分はしっかり評価します。 ■企業の魅力: ・当社はあと施工アンカー工事や耐震工事の分野で、関東圏トップクラスの実績を誇ります。高品質な施工を維持しながらもコストダウンを実現し、業界内ではオピニオンリーダーとしての地位を確立しています。東京ドームや東京スカイツリーなどの大規模な施工事例もあり、多くのゼネコンと強固な信頼関係を築いています。未経験の方でも安心して挑戦できる環境が整っており、建設業界でのキャリアを長く続けていただけます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 資材センター 住所:神奈川県相模原市中央区上溝2239-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 300万円〜324万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円 その他固定手当/月:60,000円 <月給> 250,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※学歴により月給・基本給・手当を決定いたします。 ■昇給:なし(勤続手当、役職手当での支給あり) ■賞与:年2回(業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00〜18:30 9:30〜19:00 10:30〜20:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■平均残業時間:3時間

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 ・基本土日祝休※4回に1度の土・祝出勤 ・リフレッシュ休暇:年間最大16日まで、有給とは別に業務に支障ない範囲で自由に取得できる休暇※試験運用中 ・その他、年末年始、有給、出産育児、介護、慶弔休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:同社規定に則する <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本的には現場でのOJTが中心となります。 <その他補足> ■従業員医療保障制度 ■勤続手当 ■役職手当 ■OJT研修 ■資格取得支援※社内規定有 ■退職金制度、上乗せ退職金制度

選考について

対象となる方

<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・重作業(〜20kg)が可能な方

会社概要

会社名

中央総業株式会社

所在地

神奈川県相模原市南区上鶴間本町9-7-12

事業内容

■企業説明: 同社は、あと施工アンカー 工事・販売・調査と ダイヤモンド 工事・工具販売・調査においてたゆまない業務変革を積み重ね、高品質でありながら、価格破壊とまで言われるコストダウンを実現してきて今日に至ります。一方で、業界の中ではオピニオンリーダーの役も果たしてきました。価格・技術ともに業界内でもトップクラスのポジションを維持し、現在までの建築業界の発展に寄与し続けています。

従業員数

456名

資本金

80百万円

売上高

4,631百万円

平均年齢

39歳

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