【埼玉】講師職◆栄光ゼミナール(集団授業の教室長候補)◆教育に専念できる環境◎◆Z会グループ株式会社栄光

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仕事内容

<教育業界大手のZ会グループ/少人数制グループ指導学習塾を展開/働き方・福利厚生◎教育に集中できる環境で長期的に働きたい方歓迎> ■業務内容: 栄光ゼミナールの教室長候補として、小学生〜中学生の集団指導と教室運営のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細 【1】小学生・中学生を対象とした授業 大切なポイントを分かりやすく伝える板書の工夫や、入試に出やすい問題の攻略法など、これまでの指導経験を活かした授業を展開してください。指導歴の長い社員が多く在籍しており、研修では経験を踏まえながら指導のコツをお伝えします。 【2】生徒指導や講師の育成などの教室運営 生徒にとって最適な学習プランの提案や教室運営業務・講師のマネジメントなどをお任せします。「栄光ゼミナールに通って良かった」と思ってもらえる教室創りをお願いします。 ■魅力 <目の前の子供に集中できる環境> 内部の体制を整え、教育の質をたかめるために、採用や顧客対応・集客など子供の教育以外の部分を本社機能にて担当。講師たちには、目の前の子供たちに向き合える体制づくりに力を入れています。実働7時間半と教育業界の中で抜群の働き方水準です。 最高の教育の提供を通し、選ばれる塾を目指しています。 <福利厚生> 教育手当(お子様1人あたり月1万円)、退職金制度やZ会グループ公募制度など独自の制度も多数 また、合わせて、年間休日の向上や会社全体で男性社員の育休取得率向上を目指した取り組みなども行っています。 ■栄光ゼミナールの指導コース: ※配属教室により実施コースが異なります。 ・小学校低学年指導:ジュニアコース ・小学校高学年指導:私国立中入試対策コース/公立中高一貫校受検コース/公立中進学コース ・中学生指導:高校入試準備コース/高校入試対策コース/難関高校入試対策コース 上記コースを幅広くご担当いただくのではなく、これまでの指導経験や合格実績を考慮し、「小学生担当」「高校受験担当」のように、ご自身の専門性を高められるような役割分担をしています。 ■就業環境: ・残業は月10~20時間程度です。 ・20代はもちろん、30〜40代の中堅層や50代以上のベテラン層まで、これまでの指導経験や学生時代の塾講師の経験を活かしながら活躍しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 埼玉各校舎 住所:埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):257,000円〜300,000円 その他固定手当/月:1,500円 <月給> 258,500円〜301,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮します。 ■残業代は上記月給とは別途全額支給 ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(5月) ■モデル年収: 430万〜650万円/教室長 600万〜850万円/課長 800万円以上/部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 13:00〜22:30(シフト制) <勤務パターン> 13:30〜22:00 14:00〜22:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 上記時間帯内で所定労働時間7時間30分※23:00には社内のPCの電源が切れる仕様になっております。

休日

月7休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 シフト制(月7〜12日) 2025年度(期初は5月)までは年間110日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇 など ※他の休暇は福利厚生欄に記載がございます。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:教育手当:お子様1人あたり月1万円※18歳まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(最長65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 初期研修、教室でのOJTのほか、指導力向上や受験対策の共有など、細分化された ”学びの機会” を数多くご用意しています。 <その他補足> ・共済会手当 ・傷害保険加入(全額会社負担) ・時短勤務制度 ・従業員満足度調査(年1回) ・職員研修(年1回 社員懇親イベント) ・Z会グループ公募制度(年1回)(Z会グループ全18社の公募求人にチャレンジ可能な制度) ・永年勤続社員表彰制度(入社10年・15年・20年・30年・35年時に表彰され長期休暇も取得可能です。 ■2026年度より年間休日は10日増え、120日に! ・産前産後休暇・育児休暇・産後パパ育休 (育休とは別で取得可能)・子の看護休暇

選考について

対象となる方

〜以下のいずれかの条件をお持ちの方はぜひ応募ください〜 ■大学卒業以上で以下のいずれかに該当する方 ・学習塾での小学生〜中学生の集団指導経験3年以上 ・教員など、学習塾以外での集団指導経験3年以上

会社概要

会社名

株式会社栄光

所在地

東京都千代田区富士見2-11-11 栄光ビル

代表者

代表取締役社長 下田 勝昭

事業内容

弊社は総合教育グループであるZ会グループの一員として、グループ理念『最高の教育で、未来をひらく。』の下、 次代を担う若者の学びと成長を支援し、その育成を通じて社会の発展に貢献することを使命に、各種の教育事業を 展開している会社であり、直営では日本最大数の学習塾を運営しています。

従業員数

1,321名

資本金

100百万円

平均年齢

40.4歳

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専門店・その他小売 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 運輸・物流サービス

Native Japanese speaking, writing skills are required. 仕事内容は、パルシステムの物流センター内でのリサイクル作業 —————— 生協の宅配で知られるパルシステムグループの一員として、物流センター内でのリサイクル作業や軽作業を担当します。「持続可能な社会の実現」に貢献できるお仕事です、具体的には以下の業務を行ないます。 ◇当社は、パルシステムグループの環境保全を推進する専門会社で、杉戸事業所では主に、組合員から提出された商品カタログや牛乳パック等の資源物を再生品化するため、検量、分別、圧縮を行い製紙メーカー等に出荷するまでの一次処理を担っています。 作業の中でリサイクル資源の搬送や積み込みにフォークリフトを多用します。保有資格を有効に活かしてみませんか? 他にも、生協サービスを利用する組合員の宅配用通い箱(プラスチック製コンテナ)を大型の洗浄機を使って洗浄する作業も行っております。 また、慣れてきたら簡単なPC作業もお願いします。(特別なスキルは不要です) 協調性のある職場環境 —————— 杉戸事業所では、アルバイト・パート含め17名が在籍しており、正社員は8名で20代、40代が活躍中です。正社員、アルバイト・パートさんと皆で協力しあいながら働く社風が根付いています。 プライベートの時間も大切にしやすい —————— 残業は月10~15時間程度と少なめで、安定した働き方が可能です。仕事終わりは、習い事やフィットネスジムなど自分磨きの時間も充実させやすい環境が魅力的です。月あたり8日~10日のお休みもあり、有休の取得率は65.7%。

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【埼玉】講師職◆栄光ゼミナール(集団授業の教室長候補)◆教育に専念できる環境◎◆Z会グループ

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