【週2~3在宅可】人事・人材戦略企画担当/組織課題の発見・設計・実行まで一貫して推進/働き方◎【H】ソフトバンク株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
~経営直下で組織変革をリード/AI・DXが加速するIT通信業界大手企業で活躍~ ●売上6兆5400億円超え!業界大手の安定性×高待遇×成長機会のある大手通信会社 ●事業変化の激しい法人事業部領域の人材戦略策定や人材育成の実行を幅広くお任せ ●「離職率3.8%×リモート可×フレックス」により働きやすさ◎ ■業務内容 法人統括における人材戦略の策定と実行を担い、組織変革・人材育成・風土醸成をリード頂きます。 また、事業戦略・組織戦略と連動し、組織課題の分析と改善を通じて、法人統括全体の競争力強化などの業務をお任せします。 ・法人統括の事業戦略・中期経営計画と整合した人材戦略の立案および推進 ・法人統括内における風土・環境・人材に関する課題の抽出・分析と改善施策の企画・実行 ・新入社員、キャリア採用社員、異動社員など、カテゴリ別のオンボーディング研修の企画・運営 ■仕事の魅力 ・法人統括の人材戦略を担い、事業戦略と連動した組織変革・人材基盤構築・人材育成をリードするポジションです。 ・組織課題の発見から解決策の設計・実行までを一貫して推進し、個人の裁量が大きく、経営層との距離も近い環境です。 ・法人統括全体を起点に、全社を巻き込んだ成長基盤の構築に貢献できます。 ■採用部門概要 ソフトバンク全社人事と連携を行いながら、事業変化の激しい法人ビジネスを担う法人統括全体の人材戦略策定や人材育成の実行を行っています。 法人統括事業部における人材戦略の策定・実現がミッションです。 ■会社説明 情報革命を通じて人々を幸せにする「情報革命で人々を幸せに」という経営理念のもと、通信事業を中核に据えながら、AI、IoT、ロボットなど最先端テクノロジーを活用した事業をグローバルに展開しています。 安定した経営基盤を持ち、常に新しい技術やサービスを追求し、社会に貢献しています。 多様な事業展開から、社内には豊富なポストがあり、自身の目指すキャリア実現のために新しい業務へ挑戦できる環境が整っています。 コロナ渦でも増収増益を続けております。 ■働きやすさ 全社平均残業/月:24.8時間 平均勤続年数14.5年 副業社員数:1,892名 有給取得率:75.7% 離職率3.8% 育産休取得後の復職率:100%(男性育休有) 変更の範囲:会社内でのすべての業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所を含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 636万円〜1,256万円 <賃金形態> 月給制 想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与+各種支援金 <賃金内訳> 月額(基本給):296,000円〜590,000円 その他固定手当/月:4,000円 <月給> 300,000円〜594,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 自己成長支援金10,000円※対象外等級もあり+WorkStyle支援金4,000円 ※時間外手当は一般職のみ/実際の時間外手当は勤務実績に応じ変動(上記は30時間相当) ■昇給:原則年1回 ■賞与:年2回※年間標準賞与5ヶ月+特別加算賞与/業績に応じ支給 ※会社業績、個人評価に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 勤務間インターバル制度有/フレックスタイム制は一部例外部署有
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 休暇:年次有給、慶弔、リフレッシュ、産前産後、育児、配偶者出産、キッズ、介護、看護、ボランティア活動、ドナー、ノーマライゼーション(障がいのある方のための通院)、会社が指定する日など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など <その他補足> <福利厚生> 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など <評価制度> 貢献度評価、コア能力・バリュー評価 <その他> 各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による)、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業(許可制)など
選考について
対象となる方
■必須条件: ・事業会社における組織開発・人材開発いずれかの実務経験 ・定量・定性データを用いた課題抽出・施策効果検証の経験 ■歓迎条件: ・事業戦略と人材戦略の連動に関する理解 ・PowerPoint/Excelを活用した資料作成・データ分析スキル ・経営・事業部門と連携し、人材戦略・組織施策の立案〜実行を推進した経験 ・自ら課題を発見し、仮説構築〜実行までを自走できる企画推進力
会社概要
会社名
ソフトバンク株式会社
所在地
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
代表者
代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川 潤一/代表取締役 副社長執行役員 兼 COO 榛葉 淳
事業内容
■事業概要: 移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。
従業員数
19,045名
資本金
204,309百万円
売上高
5,911,999百万円
平均年齢
41.3歳
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