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三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社の採用情報・求人
【横浜】システムエンジニア（エキスパート）◇フルフレックス/年休125日/三菱重工G・福利厚生◎

【横浜】システムエンジニア（エキスパート）◇フルフレックス/年休125日/三菱重工G・福利厚生◎三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社

正社員年収550万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり学歴不問

情報提供元

募集

仕事内容

【三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実/年間休日125日以上・完全週休二日制で就業環境◎/穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度度）】 ■職務内容《職務の概要》社内情報システム部門で社内で利用する業務システムの開発や運用保守の業務を行っていただきます。《職務の詳細》・社内業務システムの開発・運用・保守・部門のシステム導入支援・社内へシステム関連教育や関連情報の発信 ■出張頻度担当する案件により異なります。（0〜10回程度/年） ■採用後のフォロー入社時の導入教育、業務を通してのサポート・指導、社外教育への積極的な参加を奨励しています。 ■同社の特徴：・同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1976年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。・三菱重工と同様の福利厚生をもっており、年間休日125日・土日完全休みとワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■同社の強み：プラントの新規建設からアフターサービスまでを手掛ける、環境プラントに関する総合エンジニアリング企業です。三菱重工グループの高い技術力を活かし、事業計画段階から、施設・設備の設計や調達、試運転から稼働後の運転支援、保守・点検、改善・改造提案と、環境プラントのライフサイクルを総合的にカバーできるのが強みです。これまで培ってきた技術力を活かし、さらなる独自技術の開発を進め、社会の要請でもあるSDGsの実現に向け貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 580万円〜1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円〜600,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 410,000円〜610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※年度末の個人業績評価による ■賞与：年2回（6月・12月）（2025年度実績6.5ヶ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞・本社においては全部門がフルフレックスタイム制（6：00〜21：00）・月平均残業 20時間以内

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日国民の休日、メーデー（5月1日）、夏季・年末年始休日、年次有給休暇（4月入社の場合22日付与※入社月により異なる）、慶弔休暇（結婚・出産・忌引）・介護・子の看護休暇（10日／年）、リフレッシュ休暇等

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり学歴不問退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上固定給35万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：原則定期代を全額支給家族手当：条件あり住宅手当：条件あり寮社宅：条件あり社会保険：※健康保険は、三菱重工健康保険組合となります。退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳雇用延長制度あり（65歳まで就業可能）＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞教育・研修制度（導入研修、マンツーマンフォロー、階層別教育、OJTによる研修等）、自己啓発支援制度（e-learning、通信教育、英会話教育）、資格取得奨励制度＜その他補足＞ ☆三菱重工と同様の福利厚生をもっております ■資格取得・研修支援：会社規定による ■教育・研修制度：導入研修、マンツーマンフォロー、階層別教育、OJTによる研修等（国内・海外現地工事への教育派遣など）・ローテーション制度・三菱重工主催の各種専門教育や技術講習会・メーカー主催の技術講習会 ■自己啓発支援制度（e-learning、通信教育、英会話教育） ■資格取得奨励制度 ■昼食費補助@10,000円/月 ■家族手当/家賃補助あり

選考について

対象となる方

■歓迎する業務経験・システム開発経験：業務系システムまたはWebアプリケーションの開発（要件定義〜テストまで）、AIに関連する開発、AI活用による開発の効率化・データベース：データベース設計・データモデル構築の実務（ER図、論理／物理設計、SQL開発、主要RDBMSの利用）・ソフト開発：進捗管理・課題管理・リスク管理、ユーザー他との調整 ■歓迎する資格（必須ではありません）・PM関連資格：PMP、IPA PM ・開発関連資格：IPA ST、SA、AP、DB

会社概要

会社名

三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社

所在地

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー

事業内容

■事業内容：大気汚染防止装置、水質汚濁防止装置、廃棄物等の処理装置、熱回収装置、汚泥処理装置、汚泥再生処理装置、リサイクル関連機器、ごみ真空輸送装置、ごみ中継施設（ごみ収集車で搬入されたごみを圧縮して最終処分場へ輸送するシステム）、破砕機、脱水機、海洋生物付着防止装置、バイオマス燃料化装置、各種環境負荷低減システム及び装置、並びにそれら関連装置の計画・開発・コンサルティング・設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービス

従業員数

590名

資本金

1,000百万円

売上高

66,823百万円

企業URL

https://www.mhiec.co.jp/jp/

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