【南国市/未経験歓迎】人事(研修など)◆西日本上位の総合食品卸企業/年間休日122日/完全週休二日制旭食品株式会社
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募集
仕事内容
■職務概要: 当社にて人事業務全般をご担当いただきます。 経験に応じて就業規則改定、業務改善・効率化への運用等にも携わっていただきます。 ■職務詳細: 働きやすくなるような制度や仕組みづくりのサポート 研修やイベントの準備・運営 その他、人事にかかわる仕事 ■オススメポイント: ・社内教育や、現社員のサポートもありますので、安心して成長できる環境が整っています。 ・当社は高知県の大手スーパーなどと直取引で、着実に業績を伸はしています。 ■当社の魅力: 健康経営の一環として取り組みを行っており、具体的な取り組みとしてインフルエンザ予防接種の費用を全額負担。健康診断結果の「再検査」となった項目を再受信する場合、特別休暇を1日取得可能、また健康診断二次検査費用を一部補助。育児休業取得率(2025年度女性100%、男性50%)など行っております。 ■当社の特徴: 2025年度より、「旭メガビッグバン」を旗印に掲げ、日本一頼りがいのある問屋を目指しています。サプライチェーンを強靭化する人と組織を育み、不屈の挑戦者たちを全力で支援していきます。 多様性を尊重しつつ、組織の一貫性を保ち、持続的な企業価値を創出します。急速な環境変化に対しては爆速的に適応し、ACE2030の実行を加速させます。 既存事業では「選択と開拓、深掘」により成長と収益力を高め、「探す・作る・運ぶ・売る・学ぶ・守り育てる」の実践を徹底します。新規の挑戦としては、非競争領域における共通プラットフォームを構築し、社内外リソースを最大限活用することでグローバルな成長を実現します。 価値創造の観点では、総合食品卸売、食品製造、外食卸売、海外・環境という「事業ポートフォリオ3+1」によってコングロマリット・プレミアムを追求します。 目標実現に向けて、社員全員が挑戦者として未来を切り拓き、頼りがいのある問屋としての使命を果たします。 変更の範囲:当社業務全般
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:高知県南国市領石246 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 360万円〜391万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,700円〜243,100円 その他固定手当/月:11,000円〜12,000円 <月給> 236,700円〜255,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(前年度実績) ※給与は30歳を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業月平均10時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年末年始休暇、特別休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:社宅規程あり 社会保険:■各種社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出企業年金、一時金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 研修有 <その他補足> ■家賃補助(社内規定あり) ■資格取得支援制度(販売士、衛生管理など事業所の定める資格) ■出産育児支援制度 ■時短勤務制度
選考について
対象となる方
<業種未経験歓迎!><職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・普通運転免許(AT限定可) ・食品業界に興味をお持ちの方 ・PCスキルのある方(Excel・Wordの使用)※実務経験がなくても構いません ■歓迎条件: ・事務職として実務経験がある方
会社概要
会社名
旭食品株式会社
所在地
高知県高知市春野町弘岡中1402
事業内容
■事業内容: 一般加工食品・冷凍食品・チルド食品・酒類・菓子・家庭用品の卸売業 ■ビジョン: 企業ビジョン:食の豊かさを守り、食の楽しさを開拓しつづける旭食品グループ。 基本理念:働く仲間の成長と幸福を追求すること。すべてのお客様につねに高い満足を提供すること。地域と社会に貢献し、信頼を築き上げること。 行動模範:開拓し、挑戦し、失敗にも学ぶこと。和を大切にしながら徹底的に語り合うこと。共に事業を育て、働きがいを創ること。 ■特徴(TOPICS): 旭食品株式会社は、経済産業省が認定する「大規模法人部門」における「健康経営優良法人2023」に、認定されました。 ※「健康経営優良法人認定制度」とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を認定する制度です。 <健康宣言> 私たち旭食品グループの3つの基本理念であります、「働く仲間の成長と幸福を追求すること」「すべてのお客様につねに高い満足を提供すること」「地域と社会に貢献し、信頼を築き上げること」を実践するために、わが社の「宝」である働く仲間の健康づくりをサポートします。いきいきと豊かで健康な社会生活を送ることができる環境構築を目指しています。 目的:従業員一人ひとりの健康が、自分自身は勿論、家族の幸福、企業の成長、ひいては社会貢献につながる事を自覚し、自発的な健康保持増進を推奨します。 体制:当社グループは働く仲間とその家族を「旭家」という大きな家族として捉え、経営、旭家、全国健康保険協会にも協力を仰ぎ、一丸となって旭家の皆さんの健康づくりを推進する為、代表取締役社長を最高責任者とする健康経営推進者を、本社、支社、事業所に任命します。 取組内容:生活習慣病予防、女性特有の疾病予防、メンタルヘルスケアについて、全国健康保険協会と情報提携し積極的に取り組みます。さらには、当社グループのみならず「食」を通じて、世界の人の健康づくりを積極的にサポートします。
従業員数
2,767名
資本金
500百万円
売上高
50,880百万円
平均年齢
41.8歳
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