深谷◆自動車用電装品の評価《オシロスコープなど使用経験ある方》◆年休125日／残業平均13h／転勤無株式会社岡部新電元
情報提供元
募集
仕事内容
【WLBに積極的な取り組み◎／週水曜日ノー残業デー／新電元グループ・アジア圏のマザー工場／業界トップレベルの技術力×先進的な生産体制で自動車・バイクの電装製品を提供】 ■業務概要： 電子回路の電気的特性不良の原因解析業務を担当します。 不良品、クレーム、工程異常の原因を科学的に解明し、再発防止策 を導く役割を担っていただきます。 ■業務内容： ・電子回路の電気的特性不良の原因解析業務 ・製品、材料、工程データを解析し、事実に基づいた品質改善 ・関係部門（工程設計・開発）と連携し、品質リスク低減を図る ■活用するツール： 電源、デジタルマルチメータ、オシロスコープ、電子負荷、絶縁抵抗・耐圧試験機、LCRメータ、はんだゴテ ■魅力ポイント： ◎体系化された教育制度や資格取得制度でスキルアップ可能 ◎埼玉県の多様な働き方実践企業（ゴールド認定） ◎マイカー通勤が可能で、敷地内に駐車場を完備（マイカー通勤は当社規定を満たしている場合に限る） ■当社について： 業界トップレベルの技術力で、世界に通用する自動車やバイクの電装品を提供しています。 パワーエレクトロニクスのリーディングカンパニーとして、国内7社、海外14社を展開する新電元グループ。その中にあって、力となる電装事業の中核企業としての役割を担っているのが私たち「岡部新電元」です。二輪車や環境対応車（HV、EV、FCV）向けの電装品はもちろん、今後の成長分野である新エネルギー関連製品などを領域として、先進の生産体制を構築。グループで開発した製品を、試作・量産化へとステップアップさせるとともに、そのプロセスで培った多様な生産技術で、海外グループ会社の支援を行うマザー工場としての役割も果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市本郷342-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／岡部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 400万円〜650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜400,000円 ＜月給＞ 250,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※該当者には別途、皆勤手当（月5,000円）を支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（前年実績：1月当たり12,533円〜） ■賞与：年2回（前年実績：計4.30ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 残業：月平均13時間 ※毎週水曜日はノー残業デーです
休日
完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・GW、夏季休暇、年末年始休暇（会社カレンダーによる） ・年間休日の他に計画休暇、リフレッシュ休暇制度などの制度あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限：月2万円） 家族手当：規定による 住宅手当：規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上で支給 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度 ・階層別教育 ・自己啓発教育（eラーニング、通信教育） ・技術・品質教育 ■資格補助 ・各種資格取得褒賞制度 ＜その他補足＞ ・確定拠出年金 ・確定給付年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄制度 ・育児休業、介護休業、看護休暇（いずれも取得実績あり） ・ノー残業デー（毎週水曜日） ・制服貸与（私服通勤可） ・社員食堂（利用補助あり） ・新車購入補助
選考について
対象となる方
＜職種未経験・業界未経験歓迎！＞ ■歓迎条件： ・工業高校の電気的知識レベル以上 ・電気系科目を履修した経験 ・電気系の業務に携わった経験
会社概要
会社名
株式会社岡部新電元
所在地
埼玉県深谷市本郷342-1
事業内容
■事業内容： 電気機械器具製造及び販売
従業員数
330名
資本金
100百万円
売上高
10,400百万円
平均年齢
40.1歳
