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医療法人社団一成会たちばな台病院の採用情報・求人
【青葉台／医療事務】ママさん大歓迎！※福利厚生・手当充実◎／平均残業10h／育休復帰率100％※

【青葉台／医療事務】ママさん大歓迎！※福利厚生・手当充実◎／平均残業10h／育休復帰率100％※医療法人社団一成会たちばな台病院

正社員年収300万円~事務・アシスタント転勤なし（勤務地限定）第二新卒歓迎女性活躍退職金制度

情報提供元

募集

仕事内容

〜青葉台で医療事務をしたい方／残業10ｈ／福利厚生・充実／面接１回／産休・育休復帰率100%／プライベートとの両立がしやすい職場〜 ■業務内容：当院にて下記のような医療事務業務を行って頂きます。入社後も丁寧な教育体制でフォローしますので、ご安心ください！・受付や電話対応・診察報酬請求業務・DPC業務・レセプトチェック業務 ■教育体制：入社後、まずは部署研修を通して、主要業務や治療の流れを学びます。その後は先輩社員のきめ細やかな指導のもと、実務を通して担当業務を覚えます。また、院内全体や部署ごとの勉強会を定期的に開いており、様々な知識を吸収しながらスキルアップを狙うことが可能です。安心して業務をスタートできるほか、意欲とスキル次第ではすぐに責任の大きい仕事を担当できるため、着実にキャリアアップできる環境です。 ■働き方：残業は少なめで、休日をしっかりと確保できます。シフト管理を徹底しているため、仕事とプライベートの双方を両立できる魅力があります。育休復帰率も100％となり、長期的に腰を据えて働きたい方には非常にフィットした環境です。 ■社風・組織構成：入社年数の垣根を越えて、主体的にアイディアを出しあっています。不安点や疑問点があれば、すぐに質問しやすい雰囲気です。医事課では7名(主に20代〜40代)の職員が活躍しており、抜群のチームワークで連携を取りあっています。 ■当院の想い：当院は「病院から、地域と医療の未来を作る」をモットーにコミュニティホスピタル構造を推進しています。従来の治療のみにとどまってしまう医療ではなく、予防医療から、外来・入院・在宅医療まで必要な医療とケアをワンストップで継続的に提供し、患者さんの人生を支えます。もっとも患者さん想いで、働きがいのある病院と地域コミュニティを作ることを掲げ、今後10年間で100病院を展開していきます。このような想いを持ち、働きがいのあるのある当院で一緒に働きませんか？変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞医療法人社団一成会たちばな台クリニック住所：神奈川県横浜市青葉区たちばな台2-7-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／青葉台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 300万円〜450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円〜300,000円＜月給＞ 200,000円〜300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格・能力等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（計3.0ヶ月分）※前年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■残業：平均月10時間

休日

週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数115日 4週8休シフト制/祝休み・日曜は月1・2回程度出勤の場合有（急患時サポート業務が発生する関係で日曜出勤の場合があります）育児・慶弔・有給休暇（有給を利用し5日間長期休暇取得可能）

特徴

転勤なし（勤務地限定）第二新卒歓迎女性活躍退職金制度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限月25,000円家族手当：補足事項なし住宅手当：上限月25,000円※要書類確認社会保険：各種社会保険完備退職金制度：勤続勤務満3年以上＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞勉強会など＜その他補足＞ ■医療費補助 ■産休・育休制度

選考について

対象となる方

■必須要件：・医療関係の業務経験1年以上（医療事務でなくても可）

会社概要

会社名

医療法人社団一成会たちばな台病院

所在地

神奈川県横浜市青葉区たちばな台2-2-1

事業内容

■事業内容：「医療法人社団一成会たちばな台病院」を運営しています。

従業員数

263名

企業URL

https://tachibanadai-hp.com/

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