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【銀座】AIアプリケーション検証・開発者／AI活用推進担当者◆革新的なサービスや新機能の開発

【銀座】AIアプリケーション検証・開発者／AI活用推進担当者◆革新的なサービスや新機能の開発株式会社ドワンゴ

正社員年収800万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み原則定時退社産休・育休取得実績あり学歴不問

情報提供元

募集

仕事内容

AI技術を活用した革新的なサービスや新機能の開発を推進するため「AIアプリケーションエンジニア」・「社内AI活用推進担当者」を募集します。 ■業務内容（1）「AIアプリケーションエンジニア」 AI技術を活用し、実用的なサービスとして迅速に具現化する役割を担って頂きます。＜具体的な業務例＞ ◇新技術の評価と検証・最新のAI技術動向を調査・評価・実ビジネスへの応用可能性を検証・プロトタイピングによる技術検証 ◇実用的なデモアプリケーション開発・実業務課題に対するAIアプリケーションのデモ構築・ユーザーフィードバックを反映した改善サイクルの実施・開発ナレッジの体系化と共有 ◇本番環境でのプロダクト開発・AIアプリケーションの設計・実装・ビジネス部門と連携したサービス展開（2）「社内AI活用推進者」 AI技術の全社的活用を推進し、業務変革を牽引する役割を担って頂きます。＜具体的な業務例＞ ◇AI活用戦略の策定と実行・各部門の業務課題分析とAI活用機会の特定・AI活用ロードマップの策定 ◇社内ナレッジの構築と共有体制の確立・AI活用事例・ノウハウの収集と体系化・ベストプラクティスの標準化・情報共有プラットフォームの構築・運営 ◇人材育成と組織変革の推進・AI活用スキル向上のための研修プログラム設計・実施・AI活用コミュニティの形成と活性化・部門横断プロジェクトの企画・推進 ◇効果測定と継続的改善・AI活用による業務改善効果の測定手法確立・定量的・定性的な評価に基づく改善提案・経営指標へのインパクト分析 ■魅力（1）「AIアプリケーションエンジニア」 AIサービスを活用したアプリケーション開発経験を活かし、AIモデルそのものの開発に携われるチャンスがあります（2）「AI活用推進者」社内の多くの部署と連携しながら、AIを導入することで業務効率化や生産性向上の成果をダイレクトに実感できる点が魅力です。また、組織全体を巻き込むプロジェクトを主導することで、新しい仕事の仕組みを創り上げる手応えを得られます <共通> ・新規の1人での開発となることが多いため、技術的な裁量が非常に大きい環境です・技術交流／共有の場があり、新規技術についての刺激が多い環境です変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・都営浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 800万円〜1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円〜687,500円＜月給＞ 500,000円〜687,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職を考慮し、当社基準により決定いたします。 ■昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 ■賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日：8時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 ＜時短勤務＞相談可

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日記念日休暇、年末年始休暇（12/29〜1/3）、リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）、特別（慶弔）休暇 ※年次有給休暇（入社日5日、入社日3ヶ月後15日付与） ※超会議に伴う営業日変更あり

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み原則定時退社産休・育休取得実績あり学歴不問女性活躍退職金制度固定給25万円以上固定給35万円以上 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限月5万円※テレワーク対象者は原則支給なし家族手当：育児手当（上限月額50,000円）社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）退職金制度：前払い退職金制度＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■資格取得手当制度＜その他補足＞ ■テレワーク手当…テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給 ■通勤交通費手当補足…テレワーク対象者は原則支給しないが、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ■育児手当補足…扶養の子の保育料の半額を支給 ■サブスク手当…対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給 ■役職手当（役職に応じて支給） ■確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 ■社内カウンセリング制度 ■同好会 ■健康保険組合各種サービス ■社員限定美容室

選考について

対象となる方

■必須経験: （1）「AIアプリケーションエンジニア」 LLMなどのAIサービスを活用したアプリケーション開発／クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCPなど）での開発・運用／コンテナ技術やサーバーレスアーキテクチャの実装／短期間の開発サイクルでの開発（2）「社内AI活用推進者」 AI・デジタル技術を活用した業務改革推進／組織横断的なプロジェクト管理・推進／人材育成プログラムの設計・実施／データ分析やビジネスインテリジェンスツールの活用／チェンジマネジメントの知識・経験

会社概要

会社名

株式会社ドワンゴ

所在地

東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー

代表者

代表取締役社長夏野剛

事業内容

当社は、誰もやっていないことや気づいていないことをカタチにする総合エンターテインメント企業です。モバイル向けコンテンツ配信で大きく成長を果たし、日本最大級の動画サービス『ニコニコ』を中心とした事業を展開。 2007年に本格的に始動した『ニコニコ動画』は現在8,500万人以上の会員数を誇っております。

従業員数

1,268名

資本金

100百万円

平均年齢

32.3歳

企業URL

https://www.dwango.co.jp/index.html

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