【愛知・刈谷】品質管理/品質改善※車載向け電子部品◆年休129日・残業10h程/創業80年超の安定性黒田電気株式会社

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仕事内容

◇大手自動車メーカー「デンソー」との継続取引あり/将来的な管理職候補/幅広い車載製品を扱う/創業80年の独立系電子部品商社/中途入社者100%の部署で馴染みやすい◇ ■業務概要 当社の車載事業部門の品質管理担当として、取扱製品・部品の品質改善活動に取り組んで頂きます。 ■職務詳細 ・車載事業部で取り扱いの、主に電子部品(基板、コネクタ類)の品質管理 ・営業部門と協業し、品質に関するアドバイス、仕入先様の品質改善活動 ・不具合発生時の取りまとめ資料の作成、顧客への調査報告や仕入先様との交渉 ・車載事業部門で取り扱う商材の品質向上のための仕組み作りや改善活動など <補足> ・車載メーカーに提供している電子部品類を多数扱っていただきます。 ・内勤と外勤の割合は「5:5」です。 ・基本的にお客様対応は営業がメインで行っています。 (一部、不具合対応や専門知識が必要な場合は営業に同行する可能性あり) ・出張が発生する可能性があります。 (頻度:半年に0~1回/エリア:顧客により変動) ■キャリアプラン 3~5年経験を積んでいただいた後、「部長・課長」などの役職をお任せする可能性がございます。 ■魅力 ◎1945年の創業より、取引先・販売先との強いコネクションを持っています。これにより顧客の情報をいち早く取り入れ、ニーズに対応した提案が可能となり、「仕入先・販売先・自社」の”3WIN”の関係を実現しています。 ◎パートナー企業が多く、約2,000社以上の仕入先から約13万アイテムが取り扱え、多岐にわたるビジネスフィールドがあります。 ◎国内大手電気メーカーを中心に、系列を超えた柔軟な流通組織と黒田グループ内の高い付加価値を備えた製造メーカーとの協業によって、最先端技術を保有しています。これにより生まれる「商品力の強さ」「豊富な資金力」が一つの強みです。 (その中でも車載事業部は顧客が大手車載メーカー。仕入先も決まっており、安定した取引を継続しております。) ■組織構成 品質1課 4名(30代〜50代) 品質2課 3名(30代〜50代) ※1名のみ女性/全員が中途入社 ■主要取引先 デンソー、日立製作所、キヤノン、東芝、パナソニック、ソニー、三菱電機など 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 刈谷支店 住所:愛知県刈谷市住吉町3-2 勤務地最寄駅:名古屋鉄道またはJR東海道線/刈谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 560万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円〜460,000円 <月給> 320,000円〜460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は中堅〜主任クラスの年収レンジになります。前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定するため、予定年収を前後する可能性がございます。 ■賞与:年2回(約4.4ヵ月) ■昇給:年1回 ■モデル年収: 35歳/主任クラス/年収約560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 月平均残業10時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 ※有給備考※年度下期入社(10月〜翌3月)までの方は、入社初年度付与日数は入社月から3月までの残存月数×1日 GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇、転勤休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:若年者には住宅補助制度あり 寮社宅:※条件あり(転勤者は会社借り上げ制度適用) 社会保険:GTLD保険導入済み、企業年金基金あり 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:定年後再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員集合研修、各種階層別研修、e-ラーニング、WEB研修、刈谷支店内にて英会話教室の実施あり、業務上必要な各種資格やスキルの取得のために通信講座費用援助・受験費用負担等 <その他補足> ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■加入保険組合の保養施設あり ■クラブ活動(会社より一部補助金あり) ■長期収入サポート制度(GLTD保険) ■若年者には住宅補助制度あり ■永年勤続表彰制度

選考について

対象となる方

■必須要件 ※いずれも必須 ・普通自動車免許(AT限定可) ・品質管理・品質保証の経験(目安:5年以上) ■歓迎要件 ・「自動車・機械部品」関連の品質管理経験をお持ちの方 ・QC検定3級以上 ・TPS/TPM(トヨタ生産方式/統合保全)の知識 ・8Dリポート、なぜなぜ解析の知識 ・QCサークル活動経験

会社概要

会社名

黒田電気株式会社

所在地

東京都品川区南大井5-17-9

事業内容

■事業概要: 電気材料・一般電子部品・電気部材等の販売商社。

従業員数

244名

資本金

10,045百万円

売上高

71,539百万円

平均年齢

41.3歳

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◎トヨタ、三菱重工など、大手メーカー案件に携われる ◎愛知県を中心とした事業展開だからこそ、エリアの希望に合わせられる ◎大手のように希望に合わない転勤もなし! ◎大手電機メーカーのグループ企業にて、音響機器の新規開発プロジェクトに携わっていただきます! ▼プロジェクト概要 音楽制作やライブ音響に使用されるデジタルミキサーの筐体設計の設計アシスタント業務をお任せいたします。 実務経験がない方もサポート業務から少しずつ担当することが可能です! ▼具体的な業務内容 ・3Dモデリング ・試作 ・各種試験評価の実施 ・結果の取りまとめ ・図面作成 ▼開発環境 ・CADツール:CATIA V5、SolidWorks、Creo 等 ▼求人の魅力 ・将来的には設計業務へステップアップ可能! ・CAD操作が中心のため、CADスキルアップが可能! ・川崎重工業 ・ヤマハグループ ・スズキ ▽スターワークス東海の魅力 ◎「働きたい地域」で、「やりたいプロジェクト」 当社は大手アウトソーシング企業と同じように 大手メーカーの開発・設計案件を多数保有しています。 しかし、『全国転勤前提』で案件が割り振られる大手とは異なり、 当社受注の約9割が 愛知・静岡エリア。 そのため、 「働きたい地域で」「やりたいプロジェクトに」 アサインされやすいのが東海拠点の大きな特徴です。 「希望案件があっても、別地域の案件に回される」 「案件は多いのに、自分の順番が回ってこない」 これらを当社なら解決できます。 ◎地域特化だからこその働きやすさ 大手みたいにあちこち転勤がない!家賃は60%補助! 年収が上がるだけでなく、手元に残るお金を増やし、愛知県で活躍し続けることができます。 もちろん希望に合わせて転居を伴う働き方も可能! 引越費用は負担しますので、ご安心ください

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◎転勤なし|東海で働き続けたいエンジニアのための環境 ◎毎月家賃6割補助|生活コストを抑えて安定収入を実現 ◎年間休日125日×残業月15~20時間|働きやすさも両立 ◎工場内で空中による部品搬送を目的とした搬送用ドローンの開発に携わっていただきます。 ▼求人の魅力(アピールポイント) ・まだ世にない「未来」の製品開発! ・大手メーカーでの技術環境で経験が積める! ・実務未経験からCADソフトの経験が積める! ・希望に応じて設計者へのステップアップも可能! ▼仕事内容 無人ドローンを構成する足回りや機構部などの各部品におけるモデリング業務です。 ▼具体的には ・ドローン各部の3Dモデリング作成 ・動作検証に基づく形状変更 ・2D→3D図面化 ・開発フェーズ毎の図面データ管理 ▼開発環境 ・CATIA-V5 ◎「生活の安定」と「キャリアアップ」を両立できます 毎月の家賃補助制度により可処分所得を増やしながら、 トヨタ関連など大手メーカー案件に携わることが可能です。 ◎「働きたい地域」で、「やりたいプロジェクト」 当社は大手アウトソーシング企業と同じように 大手メーカーの開発・設計案件を多数保有しています。 しかし、「全国転勤前提」で案件が割り振られる大手とは異なり、 当社の受注の約9割が 愛知・静岡エリア。 経験・希望に合わせてプロジェクトをご提案しますので、 まずはお気軽にご応募ください。

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社員の平均年齢

【愛知・刈谷】品質管理/品質改善※車載向け電子部品◆年休129日・残業10h程/創業80年超の安定性

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