PL/PM|ServiceNow|自社内開発中心|リモートOK|フレックス制|年収600万円~|残業少なめ株式会社Blueship
情報提供元
募集
概要
日本が抱える社会課題を、IT技術で解決 自治体や公共機関の課題を改善する 社会貢献性の高いPJTをお任せします
現在、日本社会は少子高齢化に伴い、 深刻な労働力不足に直面しています。 一方でテクノロジーの進化により、 業務のデジタル化や生成AIの活用といった 新しい解決策が見えてきました。 私たちBlueshipは、政令指定都市から市町村・公的機関まで 様々な組織のDXプロジェクトに真正面から取り組んでいます。 住⺠票の発⾏から⼦育て⽀援、各種給付金の支給など… エンジニア自らが「行政、その先の住民の暮らし」を考え、 提案し、形にしていく。 社会課題の解決をリードできる環境です。 ServiceNowという世界標準プラットフォームに、 AIエージェントやRPAを組み合わせ「業務フローを最適化」することで、 ⾏政の仕組みそのものをアップデートしていきます。 PMとして各プロジェクトに参画~推進をする中で、社会貢献性の高いやりがいを感じられるポジションです。 私たちのミッションに共感し、技術で社会を変えてくれる仲間を募集します。 これまでのあなたの経験と知見が、 日本の未来を創る力になるはずです。
募集背景
当社は顧客の『本質的な価値』を導き出すITサービスマネジメントのプロフェッショナル集団。行政や大手企業のプライムベンダーとして日本有数のDXプロジェクトを推進してきました。おかげさまで案件が急増しており、常識にとらわれず社会的責任あるプロジェクトで価値を発揮したい仲間を増員募集いたします。
仕事内容
PM/PLとして、ServiceNowを活用した 自治体・官公庁向けDXプロジェクトのマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■顧客折衝・上流工程|自治体との要件定義、仕様策定、定例会での報告・調整 ■プロジェクト管理|開発計画の策定、チームの進捗・タスク管理、リスク対策 ■品質・運用管理|セキュリティや品質の担保、リリース計画、運用体制の構築支援 【ServiceNowについて】 業務フローをシステム化する世界基準のプラットフォーム。 複雑化した業務を自動化・効率化し、 "いつもの業務"をスマートに変革できるツールです。 ▼実績事例 ・F市:コールセンター業務を刷新し、職員の負荷を大幅軽減 ・T市:子育てポータルサイトで「届くべき人に届く」仕組みを実現 ・A市:RPA導入で、たった3人の業務を500時間削減 【プロジェクト体制】 総勢60名超の技術メンバーが所属。 PM1名に対し自社エンジニア5~7名のチーム体制で、 3ヶ月~半年(追加開発で年単位も)のプロジェクトを推進します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■出産・子育て応援交付金事業におけるシステム構築 ■運用事業者向け補助金給付事業におけるシステム構築 ■運用住民からの問い合わせ一括管理する疑問解決プラットフォームを構築 ■土壌汚染対策届出情報管理システムの構築 ■建築確認申請システムの構築 ■学童クラブ申込~利用者への情報配信システムの構築 ■採用管理情報システムの構築事業者向けポータルサイトの構築 ほか <注目ポイント1> 自治体に選ばれ続ける、ServiceNow×DXの実行力 Blueshipは、ServiceNowを活用した自治体DXの先駆者です。コロナ禍における「10万円給付金(特別定額給付金)」事業では、いち早くシステムを構築・導入。そのスピードと確実性が高く評価され、現在では全国の自治体から認知・信頼をいただいています。 私たちのこだわりは、大手SIerの下請けではなく、自治体と直接対話する「プライム(一次請け)」のポジション。「言われた通りに作る」だけの仕事はしません。エンジニア自らが「住民のために、行政サービスはどうあるべきか」を考え、提案し、形にしていく。社会課題の解決に、最前線で挑める環境です。 <注目ポイント2> 自社内開発を軸に、安心感ある環境で働けます 当社の開発は、自社内が中心。腰を据えてサービスと向き合える開発環境です。 サービスデリバリー本部は約60名体制。20代〜30代を中心に、技術の話から顧客課題まで、立場に関係なくフラットに意見を交わせる風土があります。ServiceNow研修やRPA研修、各種ビジネス研修など、継続的なスキルアップを支える制度も充実しています。 フェーズに応じて出張やハイブリッド勤務はありますが、テレワークを推奨。フレックスタイム制により、柔軟な働き方が可能です。年間休日127日、各種休暇制度に加え、IT健保・確定拠出年金・決算賞与など、安心して長く働ける制度を整えています。
働き方
勤務地
基本は自社内(渋谷)での開発となります。 ※プロジェクトによっては、稀にお客様先への出張、またはお客様先での開発をお願いする場合があります。 ★リモートワークOK ★最寄り駅から徒歩圏内の好立地 本社:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー17F └周辺には飲食店やカフェも多く、リフレッシュもしやすい環境です! (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通
・JR「渋谷駅」より徒歩5分
雇用形態
正社員
※試用期間中の雇用形態に差異はございません
給与
年俸制:600万~900万円 └年2回の昇給あり └決算賞与あり ※スキルや経験などを考慮し、決定します。 ※固定残業代(20時間分・月66,500円〜99,000円)を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ※年俸660万以上の場合、管理監督者手当を含みます。 ※試用期間6カ月あり(給与・勤務条件は本採用時と同条件)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10:00〜15:00) └標準勤務時間:10:00〜19:00 └総労働時間:1ヶ月あたり160時間
平均残業時間
指定しない
休日
<年間休日127日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社月に付与 ■出産・育児休暇 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 ■その他休暇
特徴
待遇・福利厚生
■昇給年2回 ■決算賞与あり ■交通費支給 ■社会保険完備 -雇用保険 -労災保険 -健康保険 -厚生年金 ■確定拠出年金制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■結婚お祝い金 ■65歳定年制 ■屋内原則禁煙 ■その他
選考について
対象となる方
■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・詳細設計以上のご経験 ・Web系・アプリケーション・オープン系など何かしらの開発経験をお持ちの方 ※学歴不問 【当社で活躍できる人物像】 ◎変化を楽しめる方 ◎コミュニケーションを大切にしている方 ◎ロジカルシンキングが得意・身に付けたい方 ◎自治体や官公庁などの案件に携わりたい方 <歓迎する経験・スキル> ・JavaScript、Reactで開発経験をお持ちの方 ・ ノーコード、ローコード製品(ServiceNow、kintone、Salesforce等)に関する知識や導入経験 ・ スクラム等のアジャイル開発手法の経験
選考のポイント
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ※応募の秘密厳守します ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい ◆面談で弊社を理解していただいてより、選考に進んでいただきます ◆選考状況やご希望に応じて、カジュアル面談や配属先メンバーと直接お話しいただく機会を設ける場合があります ◆ご応募から内定までは最短2~3週間を予定しております ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ———— 当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社Blueship type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。 (※) [type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。"
選考の流れ
STEP
1
応募書類による書類選考
STEP
2
1次選考(オンライン)※通過後はリファレンスチェックを実施
STEP
3
最終選考(対面)
STEP
4
内定
会社概要
会社名
株式会社Blueship
所在地
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー17F
代表者
代表執行役 杉﨑 恵悟
事業内容
☆年間休日127日/完全週休2日制 ☆残業少なめ ※プロジェクト状況により異なります ☆20~30代が多数活躍中 ☆入社後研修あり ☆自社内開発がメイン ≪事業内容≫ ■ITサービスマネジメント ■RPA業務改善 ■AI-OCRソリューション ■RPA定着化支援 ■DX推進支援 ■課題解決支援 ■労働者派遣事業 ◇労働者派遣事業【認証番号:派13-312925】 ◇プライバシーマーク【認証番号:第17000608号】
従業員数
92名(2023年12月時点)
資本金
3000万円
売上高
15億8700万円(2023年2月期)
平均年齢
34歳
インタビュー
社員インタビュー
プライムで上流から関われる。これが一番の魅力です Blueshipの魅力は、100人弱の規模なのに自治体案件の応札資格を持っていて、実際にプライム案件として受注できているところです。この規模の会社では本当に珍しいと思います。社会的責任の大きいプロジェクトに、上流工程から入ってリードできるのは、エンジニアとしてすごくやりがいを感じますね。 一方で、社内の雰囲気はとてもフラット。規模がコンパクトだからこそ、困ったときは周りに相談しやすい雰囲気があるんです。2024年に経営体制が変わってから、教育制度や働き方の面でもどんどん改善が進んでいて、より「人を大事にする会社」に進化していると実感しています。 失敗も含めて、成長を応援してくれる会社です チャレンジ精神にあふれているところが魅力。失敗を責めるんじゃなくて、そこから学んで、より良いものを生み出す過程を大切にする文化があるんです。私も何度か失敗をしてきましたが、その度に上司や仲間から「勉強になったね」って前向きな声をかけてもらえて。このサポートがあったから、長く働き続けてこられたと思っています。 正直、まだまだ改善点はありますが、会社全体が立ち止まらず、より良くなろうとしている。その姿勢に共感しています。過渡期の今だからこそ、指示待ちではなく、自分で考え行動できる人にとっては、これほど面白い環境はないと思います。新しい風を吹き込みながら、会社と一緒に成長していきたいですね。
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