ＯＭデジタルソリューションズ株式会社が募集している他の求人案件は何件ですか？

ＯＭデジタルソリューションズ株式会社が募集している他の求人案件は現在41件です。

トップページ
メーカー（機械・電気）
家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタ
ＯＭデジタルソリューションズ株式会社の採用情報・求人
【八王子】ITサービスマネジメントリード◆フルフレックス・年休129日◆世界最高水準のカメラメーカー

【八王子】ITサービスマネジメントリード◆フルフレックス・年休129日◆世界最高水準のカメラメーカーＯＭデジタルソリューションズ株式会社

正社員年収800万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務女性活躍退職金制度

情報提供元

募集

仕事内容

■求人内容：当社では、グローバルに展開する事業を支えるITサービスを、単なる業務支援ではなく「ビジネス価値を創出するサービス」として再定義しています。その実現に向け、ITIL 4 フレームワークを基盤とした統合的なITサービスマネジメントを推進し、AIをはじめとする最新テクノロジーを活用しながら、サービス品質と運用効率の両立を図る体制づくりを進めています。こうした変革をリードし、経営層・ビジネス部門と連携しながら、全社的なITサービス基盤を戦略的にマネジメントできるリーダーを求めています。 ■業務内容：これまでのご経験を活かしながら、下記業務に取り組んでいただきます。ゆくゆくはチームを牽引するリーダーとして、組織の中核を担っていただくことを想定しています。【ITサービス戦略とガバナンス】・社内ITサービス（PCサポート、M365、VPN、ファイル共有など）全体の最適化とライフサイクルマネジメント・ITサービスの提供価値の明確化と効果の継続的評価各サービスが事業や利用者にもたらす価値を定義し、その成果（満足度・効率・品質など）を定期的にモニタリングし、改善につなげます。・ITIL4の考え方に基づいた、社内IT運用プロセスとサービス品質の改善推進【サービス運用・提供】・社内IT環境（PC、M365、Azure、アカウント、ファイルサーバなど）の安定運用と改善・ユーザーサポート、インシデント対応、問い合わせチケット管理（海外拠点との連携対応含む）・構成管理、ライセンス管理、資産管理、セキュリティ管理【効率化・自動化の推進】・グローバルITSMソリューション（GLPI）の最適化による運用効率化・作業手順書・業務フローの標準化と展開・自動化・デジタル技術の活用による業務変革（DX）と生産性向上の推進【ステークホルダーマネジメント】・ビジネス部門・経営層への定期報告および提案・サービスレベル合意（SLA/OLA）の策定とレビュー・ベンダーマネジメントおよび外部委託先のコントロール【関連領域との連携】・インフラ／セキュリティ（AWS・Azure・Cato Network・CyberReasonなど）との協業・グローバルIT組織との連携・標準化の推進変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市高倉町49-3 勤務地最寄駅：JR東日本中央線／豊田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：変更の範囲：配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります※リモートワーク含む

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 800万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円〜550,000円＜月給＞ 440,000円〜550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は手当、残業代を含まない金額です。詳細は年齢・経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30 ＜時短勤務＞相談可

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数129日

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務女性活躍退職金制度固定給25万円以上固定給35万円以上 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：福利厚生欄参照社会保険：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金制度＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞教育制度：e-learning(受け放題) ＜その他補足＞・財形制度・時短勤務制度・在宅勤務制度・リフレッシュプラン・退職金制度（確定拠出）・産休・育休制度・次世代手当(子ども手当／子1人につき月2万円※満18歳まで)

選考について

対象となる方

■必須条件： ◇ITSMの経験およびITIL4の理解・ITサービスマネジメントをマネージャーレベルで運用したご経験・ITIL4の理解と実運用化のご経験 ◇ITプロジェクトの推進の経験・システム導入、基盤整備、業務改善などにおけるプロジェクト推進のご経験・計画立案から実行までの一連の流れを経験したことがある（規模は問いません） ◇社内外ステークホルダーとの調整経験・社内他部門やユーザーとの折衝・調整・外部ベンダーやパートナー企業との協働＜語学力＞歓迎条件：英語上級＜語学補足＞ ■歓迎条件： TOEIC（R）テスト750点以上※英語でのメール対応・会議・資料読解が可能なレベル

会社概要

会社名

ＯＭデジタルソリューションズ株式会社

所在地

東京都八王子市高倉町49-3

事業内容

■事業内容：カメラ等の光学機器やその他精密機器の製造販売、修理並びに賃貸

従業員数

300名

資本金

417百万円

売上高

28,200百万円

平均年齢

47歳

企業URL

https://om-digitalsolutions.com

この求人に応募した人はこちらも検討しています

＜専属キャリアコーチがあなたをサポート＞ITインフラエンジニア◆年休124日／土日祝／賞与／大手企業

アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

勤務地

年収

313万円~392万円

業種職種

人材紹介・職業紹介人材派遣一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）その他　技術職（組み込みソフトウェア）

社内SE業務をはじめ社内システムのメンテナンス、テクニカルサポート、運用、保守などを手がけるインフラエンジニアとして従事。大手企業のクライアントが多く、内勤で働きやすい環境です。【Q】将来性抜群、インフラエンジニアとは？ネットワーク・サーバ・データベースといったITシステムを動かすための土台を支えるエンジニア。 DX・IoTなど企業のデジタル化、セキュリティ需要の高まりなどを背景に、いま最も将来性のある職種の1つです。【Q】自分でも大丈夫？時代ニーズに合わせたエンジニアを育てる「Re Skilling」を推進し、実践的なスキルも学べる研修制度をご用意。半導体オペレーター・倉庫梱包スタッフ・工場勤務・職業訓練校参加者・保育士…といった前職の男女半々程度が、既に研修を終えています。未経験からでもご安心下さい。＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月のオンライン研修を受講 IT業界で活躍するための資格として人気のCisco技術者認定「CCST」の取得を目指せます。プロ講師がご自宅から全面バックアップし、資格取得の費用は全て会社負担。 ▼研修終了後希望と適性に応じて配属先を決定。研修後も必要な研修を組み、スキルアップ可能です。 ▼配属後のキャリアサポート専属コーチが将来のキャリアを一緒に考えていきます。着実に成長していける環境があります。将来のキャリアパス知識を学ぶ中で、将来やってみたい仕事や取得したい資格がきっと見つかります。得意分野を活かし多様なキャリアパスを選択でき、目標の実現に向けたサポート体制を存分に活用下さい！＜プロジェクト例＞・社内SE業務社内インフラ、システムの導入企画・基幹システム運用運用保守、ITインフラ全般の整備・社内テクニカルサポート PC、インフラに関するテクニカルサポート業務全般