仕事内容

〜SONYとHondaのジョイントベンチャー/創業期・成長期を支える業務/フルフレックス/年休126日〜 ■職務内容 ・事業側(マーケティング・販売企画等)の要求を理解し、要件定義〜仕様整理を行うプロジェクトマネジメント業務 ・フロントエンド / バックエンド / デザイン / QAなど、多職能チームの進行管理(スケジュール・工数管理) ・UAT(ユーザー受入テスト)の計画・推進、およびリリースプロセス全体の統括 ・リスク・課題の管理、ステークホルダーとの合意形成、品質向上施策の立案 ・内製開発チームと連携し、AFEELA Webサービス群の改善・新機能追加プロジェクトを推進 開発環境 フロントエンド ・React SPA バックエンド/インフラ ・AWS ・Salesforce PLが使うツール群: ・Confluence, Jira, Slack, Figmaなど ■魅力点 ・AFEELAブランドの立ち上げフェーズにおける中核的Webプロジェクトをリードできる ・顧客接点(ブランド/EC/ポータル等)の体験価値を自らデザイン・改善できる ・技術だけでなく事業・企画との距離が近く、意思決定に深く関わる経験が可能 ・ソニーとHondaの強みを融合した新しいモビリティ×デジタル領域で挑戦できる

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 800万円〜2,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜800,000円 <月給> 300,000円〜800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> フレックスタイム制または裁量労働制(専門業務型または企画業務型)/1日のみなし労働時間7時間45分

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・土日、祝日(完全週休二日制) ・年次有給休暇・慶弔休暇 他

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 補足なし <その他補足> 選択型確定拠出年金制度、社内コミュニケーション費用支援、出張時の休暇接続取得 他

選考について

対象となる方

■必須条件 ・エンジニアとしての実務経験 3年以上目安 ※直近で実装している必要はありませんが、過去に手を動かし開発した経験があることを必須とします。 ・大規模Webサービスにおける開発PL/PM経験 ・アジャイルプロセス(Scrum / Kanbanなど)での開発リード経験 ・開発プロセス管理(課題管理/工数管理/スプリント管理)の経験 ・多職能ステークホルダーと協働しながら進行管理を行った経験 (事業部門・開発チーム・デザインチームなど)

会社概要

会社名

ソニー・ホンダモビリティ株式会社

所在地

東京都港区港南1-7-1 ミッドタウン・イースト9F

事業内容

■事業内容: ソニー・ホンダモビリティは、独自の思想を持つ2社のジョイントベンチャーとして2022年9月に創立しました。 ソフトウェアを中心とした様々な新しい技術を積極的に活用した、高付加価値型のEV(電気自動車)及びサービスの開発を通じ、人とモビリティとの関係を再定義することで、人の移動に革新をもたらすことに挑戦しています。 2024年1月のCES®でAFEELA Prototypeの進化を発表、2025年に米国で先行受注開始を予定しており、ソニーとHondaに加え国内外の様々なバックグランドを持つメンバーの知見を掛け合わせ、新しい価値の創造に向け活動しています。

従業員数

250名

資本金

30,000百万円

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待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

【港区】Webサービス開発 プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー

ソニー・ホンダモビリティ株式会社
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