【在宅勤務可】人事責任者候補(経営戦略と連動した人材戦略推進)<0523CPA>SCSK株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
◆経営戦略と連動した人材戦略/グループ横断の施策推進/経営層と協働する人事責任者候補募集◆ 当社は「人を大切にする」理念のもと、人的資本経営を推進しています。事業戦略と連動した人材戦略を実行し、組織の成長を牽引する中核人材を求めています。 経営視点を持ち、人材価値最大化に挑戦したい方に最適なポジションです。 ■採用背景 中期経営計画において、事業戦略と連動した人材戦略の実行は重要テーマです。グループ全体で人材価値を最大化し、企業価値向上を目指すため、経営に深く関与する人事責任者を募集します。 ■業務内容 ご経験や希望を踏まえ、以下いずれかの役割を担います。 (1)本社人事戦略企画・推進: 経営戦略と連動した人材戦略の立案・実行、グループ横断施策の企画。 (2)事業グループHRBP責任者: 事業戦略に基づく人材ポートフォリオ策定、育成・配置戦略の推進、事業部門の参謀として成長を支援。 (3)グループ会社人事責任者: 経営層と連携し、人事制度設計・運用、採用・育成・評価・報酬制度の整備、グループ施策展開。 いずれの役割も、経営層や事業責任者と密に連携し、組織課題を解決する戦略的な人事機能を担います。主体性を発揮し、既存の枠にとらわれない発想で施策を推進できる方を歓迎します。 ■業務の魅力 ・経営戦略と直結した人材戦略を企画・実行できるポジション ・グループ全体の人材価値最大化に貢献し、企業成長を支える経験 ・事業部門の参謀やグループ会社経営への関与など、幅広いキャリア形成が可能 ■働く環境 人事本部(人事部、労務部、DEIB・Well-Being推進部)での勤務。 経営層や事業責任者との協働が日常的に発生するダイナミックな環境です。 ■キャリアパス 本社での戦略人事経験を経て、事業グループのHRBP責任者やグループ会社の人事責任者など、経営に近いポジションへのステップアップが可能です。 ■企業魅力 SCSKは「人を大切にする」経営理念を軸に、働きやすさと成長機会を両立する環境を整備。人的資本経営を推進し、社員一人ひとりの価値を最大化する取り組みを続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅:各線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,100円〜599,100円 その他固定手当/月:46,900円〜171,700円 <月給> 320,000円〜770,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ■賞与:年2回(6月/12月) ■その他固定手当(裁量労働手当の相当):固定残業時間20時間/46,900円〜固定残業月34時間/171,700円※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※年収600万円以上は企画業務型裁量労働制(みなし労働時間/日:8時間55分)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇:社会人年数に応じて、4月に14日〜最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 寮社宅:独身寮、転勤時の借上社宅(任用時は、原則不可) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金 <定年> 60歳 65歳まで継続雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新人研修、OJT研修、階層別研修 技術研修、海外研修、自己啓発支援 <その他補足> ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護セミナー ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会 ■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給 ■スマートワークチャレンジ(残業20時間以下、有給100%取得を目指す) ■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円、役職手当
選考について
対象となる方
■必須条件 ・人事領域全般の知見 ・企業の人事責任者または組織・チームをリードした経験 ■歓迎条件 ・HRBPや戦略人事としての実務経験 ・人事戦略に関する経営層との折衝経験
会社概要
会社名
SCSK株式会社
所在地
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
事業内容
<事業内容> 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています
従業員数
15,328名
資本金
21,285百万円
売上高
445,912百万円