【名古屋/植田店】楽器店の店舗スタッフ◆次期店長候補 ※未経験OK/ヤマハ製品特約店/残業10時間程株式会社第一楽器

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仕事内容

ヤマハ株式会社の特約店としてピアノ・エレクトーン等の楽器の小売・メンテナンスや音楽・英語教室等の運営を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要:店舗運営(店長候補) <業務詳細> ▼店舗での実務: ・店舗での接客・販売 ・商品ディスプレイ ・在庫管理・発注 ・イベント企画 ・生徒の募集・管理 等 ▼将来的な店長としての業務 ・売上管理 ・社員の業務管理 ・社員への教育・指示 ■組織構成: ・四日市店(本社):店長60代1名、社員2名(20代、40代)、パート2名 ・植田店:店長30代1名、社員4名(20代2名、30代1名、40代1名)、パート2名 ・豊田元城店:店長30代1名、社員20代1名、パート2名 ■働き方: ・時間外労働:月平均10H程度 ・年間休日:110日 ・週休2日制/月9休み └月曜定休 + 交代制で火〜日の間でプラス1日休み ■当社について: 1960年に設立。株式会社第一楽器は、地域のみなさまに、音楽の楽しさ・喜びを知っていただき、音楽ある豊かな暮らしづくりを応援しています。現在は三重県に本社・四日市店(四日市市)、鈴鹿店(鈴鹿市)、ピアノ工房/中古センター(四日市市)。愛知県に植田店(名古屋市天白区)、豊田元城店・防音ショールーム(豊田市)に事業所を展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 植田店 住所:愛知県名古屋市天白区植田西3丁目1120 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 350万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜250,000円 <月給> 200,000円〜250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有(年1回) ■賞与:有(年2回 / 2.0か月分(前年度実績)) ■時間外手当:月平均10H程度 ■手当:役職・資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■時間外労働:月平均10H程度

休日

完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■週休:月9休:月曜定休 + 交代制で火〜日の間でプラス1日休み

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限20000円 家族手当:配偶者:10000円 / 子ども:3000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数:3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度:有(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:OJT <その他補足> ■定期健診 ■インフルエンザ予防接種の費用負担 ■三重県志摩市の保養所の利用が可能 ■自社運営の音楽や乗馬教室における社割有り

選考について

対象となる方

<業界未経験・職種未経験歓迎・第2新卒可> ■必須条件: ・音楽に関する知見がある方(例:楽器を扱ったことがある方) ■こんな方にオススメ: ・店舗管理のご経験がある方 ・学生時代に、吹奏楽やオーケストラで1年以上の演奏経験がある方 ・音楽が好きで、音楽業界でのキャリアを築きたい方

会社概要

会社名

株式会社第一楽器

所在地

三重県四日市市安島2-3-32

事業内容

当社はヤマハ㈱の特約店としてピアノ・エレクトーン等の楽器の小売やメンテナンス、音楽・英語教室等の運営を行う会社です。 また当社は㈱ダイイチ(ヤマハボート新艇・中古の販売やメンテナンス)のグループ会社でもあります。 ■事業概要: ・ピアノ・エレクトーン等の楽器の小売・メンテナンス(ヤマハ㈱の特約店) ・音楽・英語教室等の運営 ・コンクールや発表会等で使用するホールの企画運営

従業員数

103名

資本金

10百万円

平均年齢

40歳

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学研教育HD/株式会社エヌイーホールディングス

勤務地

愛知県名古屋市千種区

年収

430万円~650万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

\教室の運営・管理業務や生徒一人ひとりのサポートをお任せします!/ 『アクシブアカデミー』は、“質の高い学習時間を増やすこと”を目指す、大学受験特化の個別予備校です。生徒の将来の夢や目標も大切にしながら、その実現につながるような“真の受験成功”をサポートしています。 ※1コーチあたり担当生徒数20~40名の少人数定員制です。 ※各科目の授業はほとんどの場合大学生のトレーナーが実施します。 <教室長の業務内容> ■生徒一人ひとりのフォロー 月2回の個別面談、授業の合間の声かけなどを行ない、生徒にとっての良き相談相手や頼れる存在となることが教室長の大事なミッション。「本当に自分に合った大学とは」を一緒に考え、「こんな大学や学科もあるよ」と生徒の将来を考えた提案も行ないます。 ■学習についてのヒアリング・計画立案 面談などで生徒の学習状況を確認し、合格に向けた勉強プランを検討。実際に授業を行なうトレーナーに情報を共有し、生徒に合わせた指導につなげます。 ■教室運営 保護者対応、問い合わせ対応、チラシ配布などの教室PR、ブログ更新、入学説明会の対応など。教室全体の運営に関わる業務をお任せします。 <仕事のポイント> ◎システム化で事務作業の負担を軽減! 月謝管理・生徒数の集計といった数字管理も教室長の役目。とは言え、当社では自社システムを構築しているため、「事務処理が多すぎて生徒と話す時間がない」といった心配はありません。 ◎生徒としっかり関われます! 教室長自身が生徒と積極的に関わり、「部活の調子はどう?」「今週は勉強どこまで進んだ?」と色々な話をするのが当社のスタイル。生徒と深く関わるからこそ、「先生のおかげで合格したよ」と、嬉しい報告を直接もらえます。

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待遇・福利厚生

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仕事内容

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