株式会社Ｍ＆Ａクラウドが募集している他の求人案件は何件ですか？

株式会社Ｍ＆Ａクラウドが募集している他の求人案件は現在16件です。

トップページ
コンサルティング・専門事務所・監査法人・税理士法人・リサーチ
財務・会計アドバイザリー（FAS）
株式会社Ｍ＆Ａクラウドの採用情報・求人
【週4リモート可】エンジニアリングマネージャー◇M&Aのマッチングプラットフォーム「M&Aクラウド」

【週4リモート可】エンジニアリングマネージャー◇M&Aのマッチングプラットフォーム「M&Aクラウド」株式会社Ｍ＆Ａクラウド

正社員年収800万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）

情報提供元

募集

仕事内容

【フルスタックエンジニアとしても活躍できる／フレックス／年休120日】 ■業務概要：エンジニアリングマネージャーとして、M&Aのマッチングプラットフォーム「M&Aクラウド」の開発を進めるエンジニアチームをリードしていただます。エンジニアチーム全体の成果を最大化するために、業務の枠にとらわれず活躍できるポジションです。 ■業務詳細：サービスエンジニアリング部に所属し、M&Aクラウドの開発を手掛けるエンジニアチームのマネージャーを担っていただきます。 ◇CTO・PdMと開発スケジュールの調整 ◇保守・改善施策の半期ごとの計画策定 ◇エンジニアメンバーの目標設定・評価・フィードバック ◇日々の開発を進めるうえでの課題解決 ◇エンジニアリングチーム全体での生産性向上施策の推進 ◇技術的な設計レビュー ◇1メンバーとして手を動かして開発 ■働く環境：【少数精鋭】当社に在籍するエンジニアは9名と少数ですが、イベントでの登壇経験があるメンバーや書籍執筆の経験があるメンバーなど、精鋭が揃っています。当社の開発チームでは「全員インフルエンサー」という言葉があり、対外的な発表を推進する文化があります。【全員がフルスタックエンジニア】当社ではサーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニアなど職種を細かく分けていません。これはエンジニアの業務をビジネス上の課題を技術を持って解決することと考えているためです。【開発体制】開発は1週間のスプリントをベースに進行します。これはレビューを多く受けることで、プロダクトの軌道修正を高頻度で行うためです。毎週末にCSのメンバーなど開発外のメンバーを巻き込んだスプリントレビューを行うことで、事業価値にフォーカスしたリリースを目指しています。【メンバーとの関わり方】毎日、エンジニアに加え、PdM、デザイナーとともにデイリースクラムを実施しており、連携を重視したチーム運営をしていますので、気軽に相談できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-4-4 ZENITAKAANNEX7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 800万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：494,088円〜617,610円固定残業手当/月：170,559円〜213,198円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 664,647円〜830,808円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前年度給与を考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜16:00 フレキシブルタイム：8:00〜10:00、16:00〜22:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、その他（慶弔等）

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問固定給25万円以上固定給35万円以上 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給（上限3万円／月）住宅手当：会社から2km以内に居住し、徒歩で通勤の場合社会保険：・社会保険完備 └健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、労災保険、厚生年金、雇用保険＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■入社時休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給5日付与） ■出産育児・介護休業制度 ■ベビーシッター利用割引制度 ■PC選択制度 ■部署間交流ランチ（月1回） ■ウォーターサーバー ■オフィス内自動販売機 ■Apple製品割引購入制度

選考について

対象となる方

■必須条件： ◇WEB開発言語（PHP／Ruby／Python／Go／Java等） ◇WEB開発フレームワーク（Laravel／Ruby on Rails等） ◇WEBサーバー技術（Apache／nginx等） ◇データベース（MySQL等） ◇フロントエンド技術（HTML／CSS／SCSS／JavaScript） ◇その他開発ツール（Git／CI／テストフレームワーク） ◇エンジニアリングマネージャーやテックリード、スクラムマスターなど、開発チーム・組織をリードしたご経験

会社概要

会社名

株式会社Ｍ＆Ａクラウド

所在地

東京都新宿区新宿1-34-16 清水ビル3F

事業内容

■事業内容：会社の売却経験のあるメンバーが立ち上げた中小・ベンチャー企業向けのM&Aマッチングプラットフォームを運営するスタートアップです。買い手と売り手の情報の非対称性から不利な取引がはびこる業界を変えるべく、業界初の募集型M&Aプラットフォームを開発しました。2018年5月に始まったばかりのサービスですが、リリース後わずか3か月で9.2億円のディール成立と成長を遂げています。

従業員数

89名

資本金

1,240百万円

平均年齢

33歳

企業URL

https://corp.macloud.jp/

この求人に応募した人はこちらも検討しています

＜専属キャリアコーチがあなたをサポート＞ITインフラエンジニア◆年休124日／土日祝／賞与／大手企業

アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

勤務地

年収

313万円~392万円

業種職種

人材紹介・職業紹介人材派遣一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）その他　技術職（組み込みソフトウェア）

社内SE業務をはじめ社内システムのメンテナンス、テクニカルサポート、運用、保守などを手がけるインフラエンジニアとして従事。大手企業のクライアントが多く、内勤で働きやすい環境です。【Q】将来性抜群、インフラエンジニアとは？ネットワーク・サーバ・データベースといったITシステムを動かすための土台を支えるエンジニア。 DX・IoTなど企業のデジタル化、セキュリティ需要の高まりなどを背景に、いま最も将来性のある職種の1つです。【Q】自分でも大丈夫？時代ニーズに合わせたエンジニアを育てる「Re Skilling」を推進し、実践的なスキルも学べる研修制度をご用意。半導体オペレーター・倉庫梱包スタッフ・工場勤務・職業訓練校参加者・保育士…といった前職の男女半々程度が、既に研修を終えています。未経験からでもご安心下さい。＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月のオンライン研修を受講 IT業界で活躍するための資格として人気のCisco技術者認定「CCST」の取得を目指せます。プロ講師がご自宅から全面バックアップし、資格取得の費用は全て会社負担。 ▼研修終了後希望と適性に応じて配属先を決定。研修後も必要な研修を組み、スキルアップ可能です。 ▼配属後のキャリアサポート専属コーチが将来のキャリアを一緒に考えていきます。着実に成長していける環境があります。将来のキャリアパス知識を学ぶ中で、将来やってみたい仕事や取得したい資格がきっと見つかります。得意分野を活かし多様なキャリアパスを選択でき、目標の実現に向けたサポート体制を存分に活用下さい！＜プロジェクト例＞・社内SE業務社内インフラ、システムの導入企画・基幹システム運用運用保守、ITインフラ全般の整備・社内テクニカルサポート PC、インフラに関するテクニカルサポート業務全般