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【プログラミング経験者歓迎/東京】フルスタックエンジニア（新規事業立ち上げ支援）※事業開発/新規事業

【プログラミング経験者歓迎/東京】フルスタックエンジニア（新規事業立ち上げ支援）※事業開発/新規事業プライマル株式会社

正社員年収400万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）第二新卒歓迎

情報提供元

募集

仕事内容

〜新規事業に関わるプロダクト開発に携わりたい方へ”自分で事業を立ち上げたい人が集まる会社”プライマルグループ〜 ■事業内容〇自社新規事業のプロダクト開発支援プライマル社内で立ち上げ中の新規事業をプロダクト開発面で支え、また、スキルを活かして自身の新規事業を生み出して立ち上げていただきます。事業を立ち上げる過程でチームを作り、会社設立後はCxOとして経営にも携わります。〇新規事業を加速させるプロダクト開発プライマルでは新規事業を加速させるためのプロダクト開発を進めています。（例：イノベーションな活動に投資できる社内通貨システム、ビジネストレンド予測ツール、脳波ソリューションサービスなど）企画・設計・開発の支援まで一気通貫で担当いただきます。 ■ポジションの魅力・クライアントワークを通じて、様々な新規事業を経験でき、開発スキル・ビジネススキルを成長させることができる・新会社設立・新規事業・新サービスの初期から携われ、中心メンバーとなって業務を進められる。 ※使用する言語やフレームワークなどの例 Python、Ruby、Javascript、vue.js、Node.js、Django、FastAPI、Ruby on Rails、Scapy、Selenium、Jupyter notebook、MySQL、Elasticsearch、Redis、nginx、Linux、AWS、GCP、Git、Power BI、Power Apps、etc. ■過去入社者・防災設備業界にて保守運用・IT企業のシステムエンジニア・自営業でWebアプリコンテンツ ■キャリアパス事例・プロデューサー：402〜780万（マネージャー：1000〜2000万　プロジェクトリーダー：550〜1060万））・マネージャー/プロジェクトリーダーへの昇格平均年数プロジェクトリーダー：約1年9か月　（最短1年3ヵ月）※2021年1月以降入社のデータです。マネージャー：約4年　（最短2年10カ月）・直近３年でマネージャーに昇格した人の平均年齢（昇格時）＝29.75歳・プロジェクトリーダーに昇格した平均年齢（昇格時）＝27.2歳変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 402万円〜780万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円〜396,000円固定残業手当/月：91,000円〜120,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円〜516,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■評価査定・実績給：年2回交通費全額支給近住支援制度：クライアントオフィス及びPrimalオフィスから徒歩20分圏内（*Googlemapで測定定）に住む場合、月3万円以上の補助賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日夏季休暇（有給にて取得）、年始年末休暇（12／29〜1／3）、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）、忌引休暇 ※基本的にはカレンダー通りですが、プロジェクトの進捗により変動があります。

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）第二新卒歓迎採用人数5名以上女性活躍退職金制度固定給25万円以上 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給社会保険：補足事項なし退職金制度：退職金は401Kへの加入となります＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞書籍購入費全額補助：スキルアップのための書籍を全額補助します＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、宿泊施設 ■旅行補助 ■組合が保有するスポーツ施設、レストラン等格安で利用可能 ■確定拠出年金制度、確定給付年金 ■近住支援制度：クライアントオフィス及び当社オフィスから　徒歩20分圏内（*Googlemapで測定）に住む場合、月3万円以上の補助 ■新規事業制度 ■案件公募制度

選考について

対象となる方

■必須要件・新規事業に関わるプロダクト開発に携わりたい方・プログラミングを通じて、問題解決や価値創出したことがある方（例：Webサービス開発、データ加工・分析など。規模・完成度は問いません） ※未経験・微経験の方も、プログラミングに触れたことがある方は歓迎します！

会社概要

会社名

プライマル株式会社

所在地

東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F

代表者

代表取締役社長近藤誠（公認会計士）

事業内容

■事業概要 (1)大手企業の新規事業立ち上げプロデュース（コンサルティング）新規事業のアイデア立案、戦略策定、商品/サービスの企画・開発、見込み顧客開拓、アライアンスやM&Aの企画・交渉など、新規事業立ち上げにかかるすべてのプロセスの支援を行います。 (2)自社新規事業の立ち上げ：社歴や職位、年齢に関係なく、全社員が自社新規事業（プライマル自身の新規事業）を企画・推進することができます。

従業員数

80名

資本金

10百万円

平均年齢

31.9歳

企業URL

http://www.primal-biz.co.jp/

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