【所沢市/転勤無】ダンボールの図面作成◆CADの使用経験がある方へ◆設立60年のダンボールメーカー株式会社カマタ
情報提供元
募集
仕事内容
【マイカー通勤可/デスクワーク/実務未経験歓迎/設備投資で差別化◎黒字経営/CAD使用経験を生かす】 ■職務内容： ダンボールなど梱包資材の製造を行っている当社にて、ダンボールの設計をお任せします。 2DCADでダンボールの展開図を作成し、サンプルを試作していただくお仕事です。 ■職務詳細： 営業がお客様よりヒアリングした「こんなダンボールを作ってほしい」というニーズに対して、図面の作成をする仕事です。 中に入れる商品を計測し、寸法を決めて製図。出来た図面をサンプルカッターで出力し、組み立て、修正してサンプル品を完成させます。お客様に確認いただき、ご希望に沿ったサンプルを完成させていきます。 ■働き方 基本的にデスクワークです。営業も基本的な設計は出来るため、大まかな仕様は営業が顧客先と打ち合わせで確認をしてきます。そのため営業同行はありません。 ※自社内で打ち合わせがあった場合は同席いただく可能性はあります。 ■組織構成： 現在、同業務の担当者は２名（50代男性・50代女性）です。 入社後、この方のもとで業務を覚えていただきます。半年程度経過後、独り立ちいただくことを想定しております。 また、ともに仕事をすることが多い営業組織は8名が所属しています。 ■当社ダンボールについて 7面印刷や特殊な形状にも対応していることが特徴です。 カラフルに全面が印刷されたダンボールは、株主優待品やECサイトの購入品の梱包に使われるなど、会社や商品のアピールに繋がっています。 また、ワンタッチで組立が可能なダンボール、解体をすることで猫用ハウスになるダンボールなど工夫を様々に凝らしたダンボールを製造し、同業界からも難しい案件をお任せできる会社として立ち位置を獲得しています。 ■事業安定性 創業60年とここまで事業を継続できたのも「設備投資」をしていた点が大きな要因となります。 いち早くマーケットのニーズに対応できるように設備投資を行うことで、顧客の獲得に結びついております。7色の印刷機については日本で初めて導入をしました。 コロナ禍のときも影響がなく事業が安定しておりますので、腰を据えて働くことができます。定着率も良く、勤続10年以上のベテラン社員が多く活躍しております。 変更の範囲：無
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市東狭山ケ丘6-2794-4 勤務地最寄駅：西武池袋線／狭山ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 350万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円〜300,000円 ＜月給＞ 240,000円〜300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 月平均残業20時間程度
休日
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 ・休日：日祝、会社カレンダーあり ・12月は土曜日全出社、他の月は土曜日隔週出社、閑散期は月1回程度出社 ・夏季休暇5日、年末年始：6日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 定年延長制度あり（期限の定めなし） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし
選考について
対象となる方
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件： ・CADを使用した設計経験 ※高校や大学で使用した経験でも構いません。
会社概要
会社名
株式会社カマタ
所在地
東京都品川区東大井2-6-1
事業内容
■事業内容： ソフトカプセルを中心とした健康食品の受託製造 （2024年1月にカプセル受託開発製造のリーディングカンパニー 三生医薬株式会社の完全子会社となりました） 同社の歴史は長く、1930年にソフトカプセルの製造を始め、1970年にロータリー式でのソフトカプセル製造を開始。技術と品質に絶対のこだわりを持ちながら、お客様と共にソフトカプセルの発展に寄与してきた会社ではありますが、2024年1月に三生医薬グループの一員となって、これからは世界の人々の心と身体の健康に貢献して行くことを目指します。 また事業計画を見直し来年度に向け人員増員、補強を進めています。
従業員数
120名
資本金
40百万円
売上高
1,292百万円
平均年齢
39歳
