【大阪】年収450万〜/警備スタッフのマネジメント・現場運営の調整◆土日祝休/大林組Gの安定基盤大林ファシリティーズ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
\\東証プライム上場大林組G/年間休日125日/土日祝休み/月平均残業20時間程度/警備員からマネジメントへのチャレンジ◎// ■職務内容: 施設警備業務(常駐・機械)の中核を担うフロントマンとして、警備員のマネジメントや現場運営の調整をお任せします。安全で円滑な現場を支える重要なポジションです。 【具体的には】 *警備員の配置・手配、日々の業務管理 *顧客対応および協力会社との折衝 *見積書・契約書の作成、価格交渉 *警備業務のインスペクション(品質チェック) *収支管理・改善提案 *スポット業務の提案や効率化の推進 ポイント: *警備員への教育・指導を通じて、安全性とサービス品質を高めるやりがいがあります。 *顧客や協力会社とのコミュニケーションを重視するため、営業力に自信のある方に最適です。 ■入社後: まずはマネージャーと共にお客様理解や業務理解などを深めていっていただき、少しずつ担当顧客を持っていただきます。 警備実務には基本入りませんが、お客様との打ち合わせや人員配置などに従事頂きます。 ■組織構成: 配属先の本社は2名の組織となります。 30〜40代の方々にご活躍いただいております。 【長期に働きやすい環境が当社の自慢です】 当社は土日祝休みの完全週休2日制で、残業時間も月平均20時間程ですので、建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。 ■当社について: ・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。 ・近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》 ・総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 大阪支店 ※最新 住所:大阪府大阪市中央区備後町1-7-10 ニッセイ備後町ビル3F 勤務地最寄駅:地下鉄中央線/堺筋線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜350,000円 <月給> 250,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与実績:年2回(昨年度実績4ヵ月分) ・昇給:年1回 ※平均残業時間20時間/月込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業時間:20時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 休日出勤が発生した場合は代休取得 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、忌引休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇他
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:家族と別居する場合、月5万円の別居手当を支給。 住宅手当:※世帯主の場合に住宅手当支給対象となります。 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 積立保存休暇制度(最高30日) 交通費全額支給(公共交通機関利用分) 退職金制度 育児、介護休暇制度 資格取得報奨金制度 大林組の福利厚生施設(全国の宿泊施設の利用)
選考について
対象となる方
■必須条件: * 警備業界での実務経験(年数不問) * 基本的なPCスキル(Excel・Word) * 警備業務指導教育責任者資格(1号)をお持ちの方歓迎
会社概要
会社名
大林ファシリティーズ株式会社
所在地
東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル
事業内容
■事業内容: (1)建物管理事業…オーナーの大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現します。 ・総合管理 ・設備管理 ・清掃管理 ・警備業務 ・マンション管理業務 ・PFI事業への取組み ・省エネの提案 (2)建築事業…建物管理の経験・ノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事をはじめ、建築に関するさまざまなサービスを提供します。 ・リニューアル工事 ・建物診断 ・長期修繕計画 ・工事関連事業 ・新築工事
従業員数
1,041名
資本金
50百万円
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