【名古屋】チーフデータアーキテクト|AIエージェント×データ基盤の全社標準を設計・実装◇プライム上場株式会社メニコン

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仕事内容

【「MedTechソリューションパートナー」への変革を掲げ、AIエージェントを用いた知識創造の生産性革命を全社で推進/全社的なデータ・AI活用を支える重要なポジション】 ■職務内容: 本ポジションは、経営企画部・AI CoEの一員としてエンタープライズ全体のデータアーキテクチャとデータプロダクト群の設計責任を担い、P/Lインパクトとユーザー価値を同時に最大化する、ハンズオン志向のテックリードロールです。 ◇想定するポジションイメージ Chief Data Architect / Principal Data Engineer / Data Product Tech Lead ■業務詳細: <プロダクト戦略> 顧客課題と業務価値に基づくデータプロダクト戦略・ロードマップを策定 <要件定義> ユースケース別のコンテキスト要件(選別・圧縮・隔離・記録)を定義し、AIエージェント仕様に落とし込む <データ契約の設計と運用> 各ソースのスキーマ、品質SLA、変更管理(Schema Registry)を確立 <EvalOpsの推進> オンライン/オフライン評価やA/B・回帰テストを設計し、品質ダッシュボードを運用 <ハンズオン開発/レビュー> 重要なデータプロダクトについては、データモデリング、ETL/ELTパイプライン、評価用ダッシュボードなどの設計・コードレビュー・一部実装をリード <エンジニアリングプラクティス(技術標準)の推進> CI/CD、IaC、コードレビュー、テスト自動化などのプラクティスを整備し、 チームの開発速度と品質を継続的に改善 <ガバナンス/リスク> 個人情報・医療データの取り扱いとアクセス制御を設計し、データ倫理に沿った運用を担う <クロスファンクショナル連携> AI CoEや各部門と連携し、案件の優先順位とROIを合意・マネジメント ■ポジションの魅力: ・AI CoEと連携し、AIエージェント×データ基盤の全社標準を設計・実装できる ・AWS Databricks/Unity Catalog 等の最新スタックを用い、データ契約/EvalOps/コンテキストエンジニアリングを現場レベルで形にしていく ・経営企画部直轄のため、事業戦略〜現場ユースケースまで上流から下流まで一気通貫で関与 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区葵3-21-19 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/千種駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 1,000万円〜1,400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):588,000円〜823,000円 <月給> 588,000円〜823,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、スキルや年齢、業績に応じて決定します。 ※既定の上限を超える待遇の場合、契約社員の可能性があります。 ■賞与あり(過去実績…年間5ヶ月程度)※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:40 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※上記は標準的な勤務時間の一例です。

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、有給休暇(入社時10日付与/付与日数は入社月によって異なります)等

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:前払退職金制度を導入 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ビジネス基礎研修・新任管理者研修・自己啓発援助(通信教育・外部研修・資格取得等への費用補助) <その他補足> ■企業年金 ■産休・育休・介護休業制度 ■各種手当

選考について

対象となる方

■必須条件: ◇以下いずれか5年以上 ・データorソフトウェアプロダクトマネージャーの実務(うちデータ領域3年以上) ・データエンジニア/アーキテクト/テックリードとしてデータプロダクトの企画〜実装〜運用のリード実績 ◇分析基盤、ETL/ELT、API/イベント連携の実務orチームリード経験 ■歓迎条件: ・事業会社orプロダクト開発企業でのデータプロダクトのテックリード/アーキテクト経験 ・LLM/RAGを用いた業務適用プロジェクト実績 ・規制・品質要求の高い領域での経験

会社概要

会社名

株式会社メニコン

所在地

愛知県名古屋市中区葵3-21-19

代表者

代表執行役社長 田中英成

事業内容

コンタクトレンズ事業

従業員数

1,319名(2019年3月31日時点)

資本金

33億7962万円(2019年3月31日時点)

売上高

116,192百万円 経常利益:8,225百万円

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勤務地

愛知県名古屋市中区

年収

400万円~1000万円

業種職種

不動産管理 不動産金融 その他 不動産関連 その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 アセットマネジメント プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

【名古屋】法務◆経験者採用/年収1000万円が狙える◎総合職

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株式会社オープンハウスグループ

勤務地

-

年収

700万円~1200万円

業種職種

不動産管理 法務 プロパティマネジメント(商業施設・その他)

【業務内容】 会社法対応からリスクマネジメント、M&A関連、海外企業法務等の法務全般尾業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■会社法対応(取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連)※海外子会社の管理・運営支援を含む   ■リスクマネジメント関連業務   ■コンプライアンス関連業務 ■契約・文書作成及びチェック   ■新規事業・M&A関連業務 【担当者コメント】 同社は、東京で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、その後も右肩上がりに成長を続け、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランドとなります。新しい生活ニーズと当社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引!2023年1兆円の売上到達を掲げ、業界日本一を目標としています。今回の募集では、法務経験の豊富な方を採用し、成長を続ける同社の更なる事業拡大を実現するために貢献していただける方を歓迎いたします。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)

【愛知】法務/キャリア採用/企業法務全般/東証プライム上場/安定した経営基盤◎

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株式会社JPMC

勤務地

愛知県名古屋市中区

年収

450万円~1000万円

業種職種

不動産管理 法務 プロパティマネジメント(商業施設・その他)

【業務内容】 F&A本部に配属を予定しており、法務チームのメンバーとしてご活躍いただきます。 社内における法務相談への対応や株主総会対応など、法務に関わる業務を幅広くお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■法務相談への対応や回答 ■契約書等リーガルチェック ■企業法務に関する諸業務 ■株主総会への対応 【担当者コメント】 同社は2002年に創業してから、僅か11年半で東証プライム市場に上場しており、賃貸住宅一括借上事業(サブリース)をビジネスモデルの主軸とし、現在では管理戸数は全国8位(106,640戸・2022年12月末時点)の実績を誇っています。ストック型の安定した経営基盤があり、創業以来21年連続で増収を実現している成長中の企業になります。 上場企業ならではの働きやすい職場環境が魅力で、年間休日125日/土日祝休み/長期連休取得可能など、大手企業ならではの福利厚生に魅力がございます。また同ポジションでは企業法務としての業務のみならず、株主総会にも携わることが可能となっておりますので、法務職としても幅広い業務にチャレンジが出来、自身の成長も目指していける環境がございます。

人事総務【マネージャー候補◎】管理部門全体マネジメント/成長を牽引◎

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年収

450万円~700万円

業種職種

不動産管理 人事(採用・教育) 人事(給与社保) 人事(労務・人事制度) その他人事

【業務内容】 人事総務部に配属を予定しており《マネージャー候補》として、 本社における人事総務全般を担っていただきます。 今後IPOを視野に入れており、会社の成長に重要な人事業務や 総務全般を担っていただき、ゆくゆくは管理部門全体の マネジメントもお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■採用業務(新卒・中途採用の企画立案、実行) ■採用マーケティング、PRの企画、実行 ■人事企画(組織活性化、人員配置、就業規則改訂) ■教育・研修(階層別研修の企画立案、実行) ■制度・評価(人事・評価制度の構築、運用、改善) ■労務(社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、 福利厚生業務、安全衛生管理) ■総務業務(資産設備管理(社有車管理、安全管理、保健管理)) ■BCP対応 【担当者コメント】 同社は不動産に命を吹き込み、未来に繋げる事業を展開しており、 収益不動産再生・不動産コンサルティング・リノベーション・ 不動産賃貸管理などの事業を多角的に展開しています。 「働きたい不動産会社NO.1」「キャリアアップが望める 不動産会社NO.1」「安心して働ける不動産会社NO.1」など、 日本マーケティングリサーチ機構の調査において、数々の 受賞実績があり、業界内外問わず注目を集める企業になります。 同ポジションにおいては《マネージャー候補》としての採用で、 成長戦略を牽引する上で、人材の採用は重要なミッションです。 現在は2025年を目途にIPOを見据えており、管理部門の整備や 強化を図っている最中になります。 ベンチャー企業で管理部門全般の幅広い業務を経験しながら、 管理部門のプロとしてキャリアを高めていける環境が 同社には整っていますので、これまでの経験を活かしながら 活躍していただくことが可能です。

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