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【SAP未経験可/在宅可】人事・給与・勤怠システム運用保守・改善提案◆自社勤務/上流挑戦/WLB◎◆

【SAP未経験可/在宅可】人事・給与・勤怠システム運用保守・改善提案◆自社勤務/上流挑戦/WLB◎◆エイチアールワン株式会社

正社員年収400万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎女性活躍

情報提供元

募集

仕事内容

〜業務システム運用・保守経験を活かして人事給与BPO業界のリーディングカンパニーにてさらなる上流へキャリアアップ〜 ●残業月20時間程度/リモートワーク可/育休・産休取得率100％/時短勤務制度あり ●大手企業出資の安定基盤×充実した研修制度あり ■業務内容：業界トップクラスの人事労務業務のアウトソーシングサービスを展開する当社にて、以下をお任せします。・新規顧客向けの導入システムコンサルティングからBPO/ASPサービスの設計/開発・クライアント企業に提供する各種ASPサービス(給与システム・勤怠システム等）の運用・保守・改善提案・各種開発案件におけるお客様からの要望のヒアリング・要件定義・基本設計・各種開発案件における詳細設計〜製造（開発工程はオフショアパートナー依頼がメイン、小規模案件や対応速度が求められるものについては自社での製造もあり）・各種ベンダーコントロール（国内委託、外注パートナー・オフショアパートナー） ※メインシステムとなる給与システムはSAPを利用しております。SAP未経験者でも専門的に知識をつけながらキャリアを広げることができます。 ■魅力ポイント：・エンドユーザである人事担当者へのヒアリング等、お客様とのコミュニケーションを取る事が多く、上流の経験を積めます。・自社システムを提供するサービスのため、顧客先に常駐する事はなく、自社内勤務となります。・人事/給与関連に特化したサービスのため、業務知識や専門スキルを磨く事ができ、早い成長が見込めます。・複数のクラウドを利用しているため、インフラエンジニアとして活躍出来ます。 ■キャリア：運用・保守から新規導入まで一貫しているため、成長速度に応じて、最上流から最下流までの幅広い経験を積むことが可能。システムエンジニアからキャリアを積み、リーダー、マネージャへと進む事も出来ます。 ■メッセージ：システム部門においては、人事BPO・ASPを拡大・発展させるために、業務やシステムの集約化・標準化・平準化・自動化に取り組んでいますので、この理念に共感していただける方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザ勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 410万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円〜419,000円＜月給＞ 265,000円〜419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・経験を考慮のうえ、決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞月の平均残業20h程度

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日有給休暇日数は、入社当日より付与/入社日により按分となります。初年度は入社月に応じて3日〜14日を付与、翌年度以降は最高付与日数20日（出勤率、勤続年数に応じて決定）です。

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎女性活躍退職金制度固定給25万円以上 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき月額5万円迄支給社会保険：各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入退職金制度：前払いor　確定拠出金か選択できます＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■配属部署でのOJTメイン ■階層別研修、コース別研修、テクニカル研修、選択型研修、全社研修など ■資格・教育奨励制度＜その他補足＞ ■「くるみん認定」「えるぼし認定」取得 ■積立貯蓄制度、財形貯蓄制度 ■在宅勤務制度 ■育休復帰後の制度 ■育児休暇：子どもが満3歳になるまで取得可能（最長3年取得可） ■介護休業・支援制度：介護の状況により取得可能 ■時短勤務：子どもが小学3年生になるまで時短勤務可能。入社1年経過後から適用可能。 ■服装自由 ■慶弔見舞金制度、表彰制度、社内公募制度、自己申告制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設■永年勤続休暇■ファミリーサポート休暇 ■時間単位年休・半休取得可能

選考について

対象となる方

＜必須要件＞ ※以下いずれか必須（1）業務システムの顧客対応・開発・保守・運用経験いずれかをお持ちの方（2）Azure/AWSの運用設計・運用経験 ■歓迎要件：・導入PJにおけるファンクションリーダー・3〜5名程度のチームリーダー経験・人事給与関連領域の業務知識がある方（給与計算/社会保険/福利厚生/勤怠管理/マイナンバーなど) ・SAP（人事・給与）の運用・保守経験・SAP（人事・給与）の開発経験・Linuxサーバの運用経験

会社概要

会社名

エイチアールワン株式会社

所在地

東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザ

代表者

代表取締役社長　武谷啓

事業内容

■概要：大企業向けの包括的な人事サービスを提供する人事業務プロセスのアウトソーシング事業会社。各業界のリーディングカンパニーが出資しており、事業の国内マーケットシェアトップクラスです。 ■事業内容： (1)給与・厚生業務の受託サービス（BPO） (2)人事・給与に関するアプリケーションサービス（ASP）およびシステム運用・保守管理サービス (3)それらに付随するコンサルティング業務

従業員数

600名

資本金

634百万円

平均年齢

38歳

企業URL

http://www.hrone.co.jp/

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