仕事内容

社内SEとして幅広い業務に携わりながらも、特にサーバー・ネットワークなどのインフラ領域において、専門知識を活かした安定稼働の実現と、運用の仕組み化・改善提案を推進していただきます。 【具体的には】 ・サーバー、ネットワーク等インフラの設計、運用、改善  安定稼働を支えるインフラ環境の構築、標準化、運用整備および改善提案 ・基幹システム(販売、物流、供給領域)の構築、改修、保守運営  業務要件整理から設計、改修対応、運用改善などを担当 ・業務改善、IT活用の企画および推進  業務課題を踏まえたIT施策の立案、ツール選定、導入、定着支援、社内展開 ・ベンダーコントロールおよびプロジェクト管理  外部パートナーとの折衝、進捗、品質管理を含むプロジェクト推進 ■こんな方を歓迎します ・専門外のスタッフに対しても技術的な内容をわかりやすく言語化して説明できる方 ・既存の仕組みに捉われず、より良い環境づくりのたけに自ら行動し、改善提案ができる方 ■入社後の流れ まずは会社の規則や制度、業界の基礎知識などについて人事課が研修を行います。 その後、配属先で実務研修がスタート。先輩社員とともに業務を行いながらOJTで学んでいただきます。 入社から数か月後には、中途採用者向けの集合研修も予定しています。 ■就業環境 チームで助け合いながら成果を目指す環境です。 交流を促すオフィス環境をご用意し、社員同士が積極的なコミュニケーションを図りながら、部門間の連携を強化。円滑に業務を行うことを目的とし、オープンなオフィス空間・点在するコミュニケーションスペースを設けております。 ■上記以外の多様な働き方への取り組み例 同社は、人的資本経営に関わる取り組みの一環として、ダイバーシティ、インクルージョンを推進しています。 〈具体例〉 ・女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定を取得、大阪市より「女性活躍リーディングカンパニー」に認定 ・介護、育児関連の手当補助、休暇制度などを拡充 ・男性の育休取得も推進中。くるみん認定も取得。 変更の範囲:無

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 高麗橋ビル 勤務地最寄駅:大阪メトロ線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 520万円〜680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,700円〜318,700円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:59,738円〜77,700円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 312,438円〜406,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・固定残業超過分は別途支給 ・地域手当一律10,000円支給 ・賞与年3回(夏・冬・期末一時金) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 時間外勤務:月平均10.5時間(情報システム部前期実績)

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ※入社初年度は、試用期間(3ヶ月)終了後に付与 ・各種特別休暇(看護、介護、慶弔、リフレッシュ他)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 ※6か月ごとに支給 家族手当:1子あたり5,000円/月 ※18歳未満の子に限る 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年年金・確定拠出年金 <定年> 65歳 再雇用制度あり ※70歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社時スタートアップ研修、1年目研修、フォローアップ研修、選抜者研修、管理者研修、コンプライアンス研修、各種勉強会、社内検定あり <その他補足> ■社員持株制度 ■出産、育児支援制度(出産祝金30万円、育休中の手当支給 他) ■介護支援制度(介護手当、介護による帰省交通費の補助あり) ■健康診断/年1回(35歳以上は半日人間ドック、40歳以上は更に脳ドックもあり) ■社員表彰制度(表彰式開催・表彰金の支給) ■勤続表彰制度(リフレッシュ休暇付与あり) ■半期報奨金制度(4〜6万円) ■ビジネスカジュアル導入

選考について

対象となる方

【必須条件】 ・高等専門学校または専門学校卒以上 ・サーバー、インフラの設計〜構築に関わる実務経験が3年以上ある方 ・技術的知見を活かし、自ら能動的に行動しながら現場をリードできる方 【歓迎条件】 ・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験 ・クラウド環境(AWS、GCP等)の導入、運用経験 ・セキュリティ領域(AD、WSUS、EPP、EDR等)の導入、運用経験 ・セキュリティに関するインシデント対応経験 ・販売、物流に関わる業務システム構築経験

会社概要

会社名

大光電機株式会社

所在地

【本社】大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 高麗橋ビル 高麗橋ビル

代表者役職

代表取締役社長

代表者

串間 隆一

事業内容

住宅・店舗・施設など照明器具全般の製造及び販売  ○製品開発から照明プラン、施工、アフターサービスまで、あかりのトータルクリエーションを提案  ○年間100回以上のセミナーや啓発イベントなど、あかり文化の育成もサポート 【事業所】 ◎営業拠点/全国40ヶ所 ◎TACT DAIKO/8ヶ所 ◎ショールーム/8ヶ所 ◎アフターサービス/10ヶ所 ◎技術研究所 ◎海外生産拠点 …中国、フィリピン、タイ

従業員数

819名(2023年3月)男性:426名 女性:393名

資本金

4億8900万円

売上高

2023年 380億円 2022年 365億円 2021年 328億円

平均年齢

44.7歳

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<専属キャリアコーチがあなたをサポート>ITインフラエンジニア◆年休124日/土日祝/賞与/大手企業

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勤務地

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年収

301万円~364万円

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人材紹介・職業紹介 人材派遣 一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア(ネットワーク・サーバー・データベース) その他 技術職(組み込みソフトウェア)

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アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

勤務地

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年収

287万円~378万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア(ネットワーク・サーバー・データベース) その他 技術職(組み込みソフトウェア)

社内SE業務をはじめ社内システムのメンテナンス、テクニカルサポート、運用、保守などを手がけるインフラエンジニアとして従事。大手企業のクライアントが多く、内勤で働きやすい環境です。 【Q】将来性抜群、インフラエンジニアとは? ネットワーク・サーバ・データベースといったITシステムを動かすための土台を支えるエンジニア。 DX・IoTなど企業のデジタル化、セキュリティ需要の高まりなどを背景に、いま最も将来性のある職種の1つです。 【Q】自分でも大丈夫? 時代ニーズに合わせたエンジニアを育てる「Re Skilling」を推進し、実践的なスキルも学べる研修制度をご用意。 半導体オペレーター・倉庫梱包スタッフ・工場勤務・職業訓練校参加者・保育士…といった前職の男女半々程度が、既に研修を終えています。未経験からでもご安心下さい。 <入社後の流れ> ▼1ヶ月のオンライン研修を受講 IT業界で活躍するための資格として人気のCisco技術者認定「CCST」の取得を目指せます。 プロ講師がご自宅から全面バックアップし、資格取得の費用は全て会社負担。 ▼研修終了後 希望と適性に応じて配属先を決定。研修後も必要な研修を組み、スキルアップ可能です。 ▼配属後のキャリアサポート 専属コーチが将来のキャリアを一緒に考えていきます。着実に成長していける環境があります。 将来のキャリアパス 知識を学ぶ中で、将来やってみたい仕事や取得したい資格がきっと見つかります。得意分野を活かし多様なキャリアパスを選択でき、目標の実現に向けたサポート体制を存分に活用下さい! <プロジェクト例> ・社内SE業務 社内インフラ、システムの導入企画 ・基幹システム運用 運用保守、ITインフラ全般の整備 ・社内テクニカルサポート PC、インフラに関するテクニカルサポート業務全般

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会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【大阪】社内SE ※成果に公平な評価制度/手厚い福利厚生/賞与3回/土日祝休

大光電機株式会社
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