【京都・転勤無】キャリア採用担当(将来のリーダー候補)◆東証プライム上場G/京都府住宅着工棟数1位株式会社エルハウジング
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募集
仕事内容
〜京都府住宅着工棟数13年連続No.1の総合住宅企業/年休115日〜 \\当社の魅力// ◎働きやすい環境! 年間休日115日、連休の取得もできる。 部署異動希望申請制度やエルダー制度(OJT)など、キャリア形成を支援する制度も充実。 「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業(2017年12月認証)です。 ■仕事内容 当社の成長を支える「採用業務」に特化したポジションです。 中途採用の計画から実務まで幅広く担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・採用戦略・実務(メイン業務) ・中途採用計画の立案と実行 ・各部門の採用ニーズのヒアリングに基づき、採用ターゲットや人員計画を策定。 ・採用チャネル(媒体、エージェントなど)の選定と運用管理。 ・採用プロセス(書類選考、面接、オファー)の設計と実行。 ・ブランディングと広報 ・当社の魅力や成長性を伝える採用広報コンテンツの企画・作成。 ・採用イベントや説明会の企画・実施。 候補者対応 エージェントとの連携、候補者へのスカウトメール作成、面接日程調整など。 ■組織構成 3名(男性1名 女性2名) ■当社について ◎業界3位・東証プライム上場グループ企業! 京都府ホームビルダーランキングで2年連続No.1を獲得。 戸建分譲事業を中心に、1都2府18県で事業を展開するケイアイスター不動産グループの一員です。年間販売棟数は5,400棟以上、2022年3月期の売上は1,843億円を誇ります。2023年の資本提携により、さらなるエリア拡大・売上向上を目指しています。 地域貢献やCSR活動にも注力し、京都の文化を創り出す企業として成長を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市右京区山ノ内荒木町7-58 勤務地最寄駅:京福電鉄嵐山本線/嵐電天神川駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,000円〜340,000円 その他固定手当/月:39,000円〜52,000円 固定残業手当/月:39,000円〜52,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 331,000円〜444,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収、月額給与は、あくまでも目安の金額であり選考を通じて決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※前年度実績3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■月平均残業時間30時間程
休日
週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 祝日、GW(5〜7日)、夏季休暇(6〜9日)、年末年始休暇(7〜9日)、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇(取得・復職実績あり)、介護休暇 ※5日以上の連休も取得可能
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(規定あり) 家族手当:規程あり 住宅手当:規定あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■資格手当(二級建築士2万円/月等) ■研修制度 <その他補足> ■社用携帯貸与 ■中小企業向け福利厚生サービス(宿泊施設、飲食店の優待等) ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔金 ■永年勤続祝い金
選考について
対象となる方
【必須(MUST)】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事にて中途採用実務経験をお持ちの方 ・人材業界などでの中途採用に携わったご経験
会社概要
会社名
株式会社エルハウジング
所在地
京都府京都市右京区山ノ内荒木町7-58
代表者
代表取締役 堀越 大輔
事業内容
■事業概要 ・戸建分譲事業 ・総合不動産流通事業 ・賃貸管理事業
従業員数
140名
資本金
60百万円
売上高
12,700百万円
平均年齢
44歳
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