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プロジェクトマネージャー◆テレビ朝日本社・グループのPJT推進／リモート可／フレックス／WLB◎

プロジェクトマネージャー◆テレビ朝日本社・グループのPJT推進／リモート可／フレックス／WLB◎株式会社テレビ朝日サービス

正社員年収600万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）

情報提供元

募集

仕事内容

【テレビ朝日グループの中核企業の一つ／転勤無し／在宅勤務制度あり／フレックス／ワークライフバランス◎】プロジェクトの全工程を管理し、クライアント対応やチームリーダーとしての役割を担うプロジェクトマネジャーを募集します。テレビ朝日本社またはグループ各社・系列局で使用する基幹システムや、各種業務システム、報道に関わるシステム、インフラ環境の整備などに携わっていただきます。グループ各社の事業成長に貢献できるポジションです。 ■業務詳細・システム開発業務(上流工程中心) ・IT戦略策定/企画立案・コンサルティング・システム導入等のプロジェクトマネジメント・プロジェクトの計画、実行、監視、制御、完了までの全工程を管理・プロジェクトチームのリーダーとしてメンバーの指導・サポート・リスク管理および問題解決・スケジュール、コスト、品質の管理・ベンダコントロール、外注管理・業務プロセスの改善提案 ■案件例・テレビ朝日、系列局、グループ各社のSI案件・テレビ朝日大型案件のPM支援報道システム・会計システム・営放システム・放送設備の更新・放送設備のIP化等・テレビ朝日保守案件のPM支援・代行社内業務システム、Webサービス系システム、社内インフラ等 ■業務の特徴：・グループ各社の事業成長に貢献できます。また、PMOとしてテレビ朝日本体のIT部門社員と協力し、プロジェクトを進めていただきます。大型案件の場合、グループ会社も使用する基幹システムの大規模更新プロジェクトにも携わっていただけます。・各業務に関しては一部ベンダーに委託しておりますので、ベンダーを上手く活用するベンダーコントロール力も必要になります。 ■就業環境：同社では局長賞や社長賞などの表彰制度を設けており、社員のモチベーションアップに繋げております。また、時短勤務制度や看護休暇、時間外労働の免除など、育児休暇から復帰した方を手厚くサポートしております。テレビ朝日食堂の利用など魅力のある制度が多数あり、WLBの取れた環境で業務に取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 600万円〜850万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、優遇します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円〜395,000円＜月給＞ 280,000円〜395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 28才例 700万円：32.2万円(基本給)+8.5万円(残業30時間)+212万円(賞与2回) 32才例 744万円：34.2万円(基本給)+9万円(残業30時間)+226万円(賞与2回) 37才例 836万円：38.5万円(基本給)+10万円(残業30時間)+254万円(賞与2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜18:00

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■フレックスタイム制

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇13日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■完全週休2日制（土日祝日）■有給休暇■特別積立有給休暇■年末年始■メーデー■会社記念日 ■誕生日休暇■リフレッシュ休暇■子の看護休暇■出産休暇■永年勤続休暇■慶弔休暇■介護休暇■産休・育休

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）退職金制度固定給25万円以上 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社規程に基づき全額支給家族手当：子供手当あり（月3万円）社会保険：各種社会保険完備（テレビ朝日健康保険組合加入、労災上乗せ保険）退職金制度：勤続満1年以上の該当者のみ支給＜定年＞ 60歳再雇用制度：上限65歳（65歳以降は別途調整）＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■テレビ朝日主催の研修 ■階層別研修 ■リスキリング研修 ■コンプライアンス研修等 ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可）＜その他補足＞ ■服装自由（全従業員） ■企業型確定拠出年金 ■個人型確定拠出年金 ■資格取得奨励金 ■育児休職制度(男女ともに実績あり) ■介護休職制度 ■時短勤務制度／時間外労働の免除 ■表彰制度(局長賞・社長賞など) ■テレビ朝日健康保険組合契約「ベネフィットワン」利用可 ■定期健康診断(年2回・35歳以上はそのうち1回で人間ドックを受診) ■テレビ朝日施設の利用(診療所/社員食堂/売店など)

選考について

対象となる方

■必須条件：・プロジェクトマネジメントの経験（3年以上）・SI案件の上流工程の経験・SaaSの導入経験・PM/PL/PMO経験・スケジュール管理やリスク管理のスキル ■歓迎条件：・PMBOKの基礎知識・大規模プロジェクトの管理経験・開発チームとの協働経験・クライアント対応の経験・ウォーターフォール型プロジェクト経験・アジャイルやスクラム型のプロジェクト経験

会社概要

会社名

株式会社テレビ朝日サービス

所在地

東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル

事業内容

■事業内容：放送設備等販売、リース・レンタル、コンテンツ事業、広告事業、保険代理業、印刷・花取次業務、CM業務

従業員数

200名

資本金

20百万円

売上高

6,876百万円

平均年齢

39歳

企業URL

http://www.tv-asahi-service.co.jp/

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