仕事内容

〜ジェイテクトGの正社員を目指したい方へ!/年4回正社員登用制度あり、登用率約95%/入社祝金50万円/入社後の研修充実で未経験の方も安心〜 ■概要 トヨタG各社向け自動車用特殊歯車の生産を行う当社にて、仕掛品(製造途中のモノ)の運搬や製品の出荷チェックをお任せします。 未経験からでも挑戦できるためご経験のない方も是非ご応募ください! ■仕事内容 工場内でのモノの運搬業務を担当します。 製品の材料を運んで工程ラインへ供給したり、仕掛品の各ラインへの運搬、完成した製品の出荷準備などを行います。 ■正社員登用について ・登用率約95% ・正社員登用試験を受けられる権利は入社半年で発生 ・登用試験:年4回実施/人物・コミュニケーションの総合評価と筆記試験、面接にて判断 ■給与について 入社祝金50万円、契約期間満了金1か月あたり5万(契約期間が更新される場合は継続支給有)などの特典多数!契約社員時から家族手当も支給されます。もちろん残業代、深夜手当、交代手当なども充実しているため、稼ぎたい方にもおすすめです。 ■ハイポイドギヤとは? エンジンで発生させた動力を直角に変換し後輪に伝達する重要な部品です。自動車には複数の歯車が使用されていますが、その中でも製造が最も難しい歯車と言われています。 ■表彰歴 ・健康経営優良法人2024「ホワイト500」 ・2022年度あいち健康経営アワード ・清流の国ぎふ健康経営優良企業2023等 ■当社の特徴 <設備から製品まで。歯車に特化した総合メーカー> 当社の強みは歯車の生産設備を自社で開発・製造し、それを使って自動車部品を製造する事業形態。得たノウハウを他部門にフィードバックできるため、部品・生産設備ともに技術力を高める礎となっています。 <国内唯一の技術力> ハイポイドギヤ歯切盤の国内唯一のメーカーとして国内外から高い評価を受け、トヨタ系を中心に国内で高いシェアを占めています。Only Oneの歯車技術をもとに、世界一のデファレンシャルギヤメーカーを目指します。 <新分野にも果敢に挑戦> 自動化・無人化が進みさらなる普及が見込まれる産業用ロボット。今後拡大見込みの電動化・電気自動車(BEV)。当社の歯車製品はこれらを含めた様々な産業に進出・貢献しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社・瀬戸工場 住所:愛知県瀬戸市暁町3-45 勤務地最寄駅:名鉄瀬戸線/尾張瀬戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

契約社員

給与

<予定年収> 430万円〜552万円 <賃金形態> 時給制 <賃金内訳> 時間額(基本給):1,300円 <想定月額> 210,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:無 ※期間満了奨励金有 ■初年度年収例 入社祝金500,000円(入社時のみ)+月収317,430円(残業代・夜勤手当含む)+家族手当20,700円(扶養家族2名の場合)+家賃補助25,000円(社内規定有)+昼食補助5469円+期間満了奨励金300,000円×2=5,523,180円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜16:45 (所定労働時間:8時間0分)(交替制) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:00〜16:45 20:30〜5:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■実働8時間の昼夜2交替(週替わり)もしくは常昼■配置転換・勤務形態変更の可能性有■夜勤は休憩60分

休日

完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜、GW、夏期休暇、年末年始(各10日前後)、有給休暇11日(2019年)、育休取得率100%(女性) ※土日以外の祝日は通常は稼動日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(規定による) 家族手当:扶養手当※福利厚生その他欄参照 住宅手当:遠方採用者は家賃の半額/上限2万5千円支給※規定有 寮社宅:借上社宅もしくは家賃補助あり(規定による) 社会保険:各種社会保険完備、各種団体保険(自動車、損害、生命など) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:正社員登用後に該当となります。 <教育制度・資格補助補足> ■OJTにより研修 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■家族手当:扶養家族1名17,500円・2名20,700円・3名23,900円・4名25,500円 ■高速代補助:一般道で片道30km以上の場合、高速道路補助有。 ■昼食補助:1食あたり個人負担335円で食堂で喫食可。(会社補助315円) ■施設:借上社宅、従業員食堂、契約保養所など ■充実の福利厚生制度:団体扱自動車保険、団体扱生命保険、財形貯蓄制度、各種資金融資制度(自動車、住宅など)、永年勤続旅行制度、退職金制度、家賃補助制度、ジェイテクト従業員持株会、育児・介護休業制度等

選考について

対象となる方

◇第二新卒歓迎/業種未経験歓迎・職種未経験歓迎◇ 入社後に研修を行いますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ■必須条件: ・夜勤ができる方 ■歓迎条件: ・フォークリフト免許をお持ちの方(お持ちでない方はご入社後に取得いただけます) 〜未経験者活躍多数!〜 清掃員、トラック運転手、店舗販売員など、異業界からの当社にて活躍している方が多数在籍しています。

会社概要

会社名

株式会社ジェイテクトギヤシステム

所在地

愛知県瀬戸市暁町3-45

代表者役職

取締役社長

代表者

森川 隆

事業内容

■事業内容: ・自動車部品並びに一般機械用歯車の製造販売。 ・工作機械、諸機械器具、同部分品の製造修理販売。 ・前各号に関する発明研究並びにその利用。 ・前各号に付帯関連する一切の業務

従業員数

980名

資本金

2,000百万円

売上高

52,530百万円

平均年齢

40.9歳

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\教室の運営・管理業務や生徒一人ひとりのサポートをお任せします!/ 『アクシブアカデミー』は、“質の高い学習時間を増やすこと”を目指す、大学受験特化の個別予備校です。生徒の将来の夢や目標も大切にしながら、その実現につながるような“真の受験成功”をサポートしています。 ※1コーチあたり担当生徒数20~40名の少人数定員制です。 ※各科目の授業はほとんどの場合大学生のトレーナーが実施します。 <教室長の業務内容> ■生徒一人ひとりのフォロー 月2回の個別面談、授業の合間の声かけなどを行ない、生徒にとっての良き相談相手や頼れる存在となることが教室長の大事なミッション。「本当に自分に合った大学とは」を一緒に考え、「こんな大学や学科もあるよ」と生徒の将来を考えた提案も行ないます。 ■学習についてのヒアリング・計画立案 面談などで生徒の学習状況を確認し、合格に向けた勉強プランを検討。実際に授業を行なうトレーナーに情報を共有し、生徒に合わせた指導につなげます。 ■教室運営 保護者対応、問い合わせ対応、チラシ配布などの教室PR、ブログ更新、入学説明会の対応など。教室全体の運営に関わる業務をお任せします。 <仕事のポイント> ◎システム化で事務作業の負担を軽減! 月謝管理・生徒数の集計といった数字管理も教室長の役目。とは言え、当社では自社システムを構築しているため、「事務処理が多すぎて生徒と話す時間がない」といった心配はありません。 ◎生徒としっかり関われます! 教室長自身が生徒と積極的に関わり、「部活の調子はどう?」「今週は勉強どこまで進んだ?」と色々な話をするのが当社のスタイル。生徒と深く関わるからこそ、「先生のおかげで合格したよ」と、嬉しい報告を直接もらえます。

明光義塾の教室長◎未経験OK!/年間休日120日以上!/GW・夏季・年末年始休暇アリ/賞与年2回

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株式会社Growth・Stage

勤務地

愛知県名古屋市名東区

年収

360万円~550万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

「明光義塾」の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。 <具体的な仕事内容> ・生徒のサポート  生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。 ・教室運営管理  教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。 ・講師の育成  生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。 ・保護者対応  保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。 <仕事のポイント> 教室スタッフや他教室の教室長と協力して、生徒の成長をサポート、喜びを共有していくことが成功のポイントです。 ・やりがいを感じやすい  教室長・講師・生徒・保護者、みんなが同じ目標に向かっています。 ・経営者感覚が身につく  担当教室のスタッフ採用や育成、管理なども経験できます。 ・自分の時間をつくりやすい  基本的には、午後からの勤務になるので午前中はリフレッシュできます。 現在、愛知県内で6教室を運営しています。とてもアットホームで和気あいあいとした雰囲気の会社です。一緒に働く仲間の前職は、教育業界だけでなく、法人営業、接客業など様々な先輩が活躍中です! <会社の特徴> • 若い!社員は全員が20代と30代です。社長だけ45歳です。 • 社員同士の仲が良く、明るい雰囲気の中で仕事ができる。 • とにかく人が良い。思いやりを持って接してくださる方ばかり。 • 頼りになる先輩方が多く、相談しやすい環境が整っている。 <入社後の流れ> ・新任教室長研修:1週間 明光義塾の教育理念や提供しているサービス内容、教室運営のやり方を学びます。 ・OJT研修:約1ヵ月 先輩教室長とともに実際の教室現場にて教室運営を学びます。 ・教室長デビュー 先輩達もサポートします。

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社員の平均年齢

【愛知/瀬戸】フォークリフト運搬・製品チェック ※正社員登用率約95%/年間休日121日

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