ガスのルート営業/年休124日/テレアポなし/マイカー通勤可アストモスリテイリング株式会社
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募集
概要
専門知識で資格取得!ゼロから手に職付けられる! 心も未来も安定する「生活インフラ」のお仕事です◎
——生活に欠かせないインフラを守る。 その使命は、今後も変わることなく「地域の暮らし」を支えるやりがいにつながります。 三重の穏やかな地域性に支えられ、社内には“わからないことを素直に聞ける”オープンな文化が根付いています。 ここから、心も未来も明るくなるような仕事を一緒に始めてみませんか? ■ほとんどの先輩が未経験スタート! ‾‾‾‾‾ 小売り・警備員・ドライバーなど様々な業界の方が活躍中。 ガスを扱うためには高度な知識が必要ですが、先輩たちも同じスタートを切ったからこそ、アドバイスが等身大。 「こうすれば、もっと理解できるよ」など、普段からフレンドリーに教えてくれる先輩ばかりです。 ■合格実績多数!会社の補助付きで資格取得できる! ‾‾‾‾‾ 今後ずっと役に立つ国家資格の取得を、費用を含めて会社がサポート! 現場研修だけでなく座学研修もあるので、仕事の時間だけでも十分に勉強できます。 半年合格のスピード実績もあり、ゼロからのスタートでも挑戦しやすい環境です◎ ◎年休124日(土日祝休み) ◎残業月10時間以下 ◎エリア以外の転勤なし ◎マイカー勤務OK
仕事内容
具体的な仕事内容 一般家庭、店舗、集合住宅へLPガスの提案をお任せいたします。 ■ポイント —————— ◎地域密着型のインフラ企業として、LPガス・電力を通じて暮らしを支えています! ◎希望を考慮し、エリア外の転勤なし! ◎充実した研修体制あり(ビジネスマナー講習・メーカー勉強会など) ◎未経験の方もゼロから着実に成長できる! ■具体的な業務 ‾‾‾‾‾‾‾ ◎賃貸物件の入退去時の立ち会い、ガス開閉栓作業 ◎ガス機器点検、緊急対応、保安業務 ◎ガスメーター取り外し ◎最新機器や水回りのリフォーム提案 ※ルート営業職は既存顧客(個人/8割・法人2割)への保安業務や機器点検を中心に担当いただきます。 ※数字に追われず、顧客のニーズに沿ってカタログを使った最新機器やリフォーム提案も可能です。 ※既存のお客様からのご紹介を通じ、新規のお客様開拓も行います。 ■入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾‾ 【Step 1】 約1ヶ月間の導入研修(ガスの充填・販売部門) ▼ 【Step 2】1ヵ月〜半年間の専属メンターによる現場でのOJT └ まずは先輩社員の同行からスタート! └ お客様先でのご挨拶・ガス機器の点検・ヒアリング方法などを学びます。 ▼ 【Step 3】 入社2年目以降、会社負担で国家資格「高圧ガス第二種販売主任者」の取得を支援! (同資格2回目まで受験費用会社負担) ■高度な知識を学べる研修・支援も! ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎営業マイスター研修(コンロ・給湯器提案→燃料転換提案→リフォーム商材提案)、 ◎家庭用ガス機器メンテ研修 ◎業務用空調機器提案研修 ◎会社負担で国家資格の取得支援(2回目まで) 例:高圧ガス第二種販売主任者、液化石油ガス設備士 等 チーム/組織構成 \20〜40代まで幅広い社員が活躍しています!/ 支店には事務の方も含めて18名が在籍。小売り・警備員・ドライバーなど、異業界出身のメンバーも多数! 人を育てる土壌がしっかり整っているため、「自分でもOK?」と迷っている方も、まずはお気軽にご応募ください◎
働き方
勤務地
【直行直帰・マイカー通勤OK】エリア外への転勤はありません。 ■三重支店 三重県鈴鹿市一ノ宮町字屋佐縄1159番地 <アクセス> JR東海・伊勢鉄道「河原田駅」より車で6分 受動喫煙対策:あり
雇用形態
正社員
給与
月給200,000円〜250,000円 + 諸手当+賞与2回 ※能力・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※時間外労働分は全額支給(1分単位)
手当・インセンティブ
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当:全額支給/マイカー通勤の場合はガソリン代支給 ■資格手当 ■家族手当 ■住宅手当/寮社宅:転勤時に社宅制度あり ■選任者・資格取得手当 ■時間外手当(全額支給/1分単位) ■待機手当 ■単身赴任手当 ■退職金制度:勤続3年以上で支給 ■資格取得支援制度(仕事に関係がある資格の費用は会社負担)
賞与
(6月・12月)※年2.8ヶ月分(過去実績)
昇給
(4月)
入社時の想定年収
300〜456万円
勤務時間
■8:30〜17:20(所定労働時間7時間50分/休憩60分) ※1ヵ月に1回ほど、当番制にてカスタマーサポート対応勤務あり(17時20分〜8時30分)
平均残業時間
10
特徴
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当:全額支給/マイカー通勤の場合はガソリン代支給 ■資格手当 ■家族手当 ■出張手当 ■慶弔手当 ■住宅手当/寮社宅:転勤時に社宅制度あり ■選任者・資格取得手当 ■時間外手当(全額支給/1分単位) ■待機手当 ■単身赴任手当 ■退職金制度:勤続3年以上で支給 <その他> ■資格取得支援制度(仕事に関係がある資格の費用は会社負担) ■各種スキルアップ講座/社外講座(無料受講)
選考について
対象となる方
<必須条件> ・顧客折衝経験(小売り・警備員・ドライバー出身が活躍中!業界は問いません) ・要普通免許(AT可)をお持ちの方 <1つでも当てはまればご応募ください> ・人と接することが好きな方 ・安定した環境で、長く勤めたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・未経験でもこれからキャリアUPしていきたい方 ・やりがい・裁量のある仕事に挑戦したい方 <活かせる資格>※必須ではありません ・高圧ガス販売主任者(第2種) ・液化石油ガス設備士 ・保安製造責任者(甲・乙・丙) など
選考のポイント
「頑張りたい」という想いがあれば、未経験の方も大歓迎です! 面接でぜひあなたの想いを聞かせてください。
会社概要
会社名
アストモスリテイリング株式会社
所在地
東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー24F
代表者役職
代表取締役
代表者
代表取締役 南部 泰司
事業内容
■事業内容: エネルギー事業、新エネルギー、くらしサポート、リフォーム、システムサポート
従業員数
698名
資本金
300百万円
売上高
20,600百万円
平均年齢
46歳
インタビュー
月の残業時間を「10時間以内」に収められる理由は?
今回は入社3年目のFさんにお話を伺いました! 「私たちの仕事はお客様先に出向くので、移動時間によって残業するケースもあります。支店では予定を共有し合っているので、前後の予定で移動に時間が掛かりそうなとき、ここ代わろうか?と積極的に声をかけてくれるんです。全員が早く帰れるように、全員で頑張っている感じですね。」 残業時間に関しては、定期的に話し合いをするほど工夫を凝らしているそう。 もちろん仕事仲間ですが、三重支店は「友達を作りに来る」という感覚でも良いと思えるような人たちばかりで、親しみやすくフレンドリーな先輩が多いと話してくださいました!(doda取材班)
やりがい
■生活に欠かせないお仕事 おいしいご飯やあったかいお風呂に入れるのもガスがあるからこそ。またLPガスは災害時の支援でも活躍し、生活や暮らしに欠かすことができません。身近で必要なものを扱うことができる誇りと、常に安定していることはやりがいに繋がります。
きびしさ
■コツコツ勉強する意欲は大切 専門的な知識を要するため、勉強意欲は欠かせません。未経験からの入社でもたくさんのサポートを受けることができますが、コツコツと知識を積み重ねるための努力は求められます。
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