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【フルリモート可】インフラアーキテクト（データ基盤）◆GCPデータ基盤のインフラ設計・運用・改善等

【フルリモート可】インフラアーキテクト（データ基盤）◆GCPデータ基盤のインフラ設計・運用・改善等株式会社タイミー

正社員年収900万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり学歴不問

情報提供元

募集

仕事内容

■業務内容 ◎GCPデータ基盤のインフラ設計・運用・改善・BigQuery, Dataflow, GKE, Cloud Composer等を用いたデータ基盤の安定稼働とパフォーマンス最適化・Terraform等を利用したIaC（Infrastructure as Code）によるインフラ構成管理とプロビジョニング自動化・CI/CDパイプラインの構築・改善による、迅速で信頼性の高いデプロイメントの実現 ◎データ基盤およびLLM活用におけるセキュリティ体制の強化・事業部門と共にリスクを管理する第一線として、セキュリティ要件の定義、アーキテクチャ設計、実装をリード・IAM、VPC、暗号化、監査ログ等のセキュリティ統制の設計と運用・LLM活用におけるデータプライバシーやセキュリティリスクの評価と対策の推進 ◎データガバナンス体制の構築と推進・外部ベンダーと安全に協業するためのセキュリティガイドライン策定や、開発・運用プロセスの標準化・第二線（リスク管理部門）や監査部門と連携し、セキュリティポリシーや運用ルールの策定、監査対応を主導・全社的なデータガバナンスの浸透と、開発者向けドキュメントの整備 ■ポジションの魅力 ◎事業と組織の成長に貢献会社の次の飛躍に向けたシステム・プロセス・組織づくりに、データ基盤を支える当事者として深く関わることができます。自らの仕事が、社会課題解決という大きなミッションに繋がっている実感を得られるポジションです。 ◎最先端技術領域への挑戦急速に進化するモダンデータスタック、LLMや生成AI領域のインフラ・セキュリティに、事業のコアメンバーとして携わることができます。前例のない課題解決に挑戦できる、技術的な刺激に満ちた環境です。 ◎市場価値の高いキャリア形成需要の高い「データエンジニアリング」と「クラウドセキュリティ」の専門性を掛け合わせ、市場価値の高いキャリアを築けます。主体的にガバナンス体制を構築・改善していく経験は、ご自身の専門性をさらに高めることに繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 900万円〜1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,658,800円〜13,317,600円固定残業手当/月：195,100円〜390,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 750,000円〜1,500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収考慮 ■業績賞与制度あり ■年2回の人事考課にて給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）・年次有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり学歴不問上場企業女性活躍固定給25万円以上固定給35万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給 ※上限5万円/月社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・書籍購入：業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入・セミナー費用補助：業務に必要なセミナー参加費を補助＜その他補足＞・各種社会保険完備・実績に応じて昇給有（年2回）・従業員持株会：従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）・ダブルタイミーデイ：社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）・部活動：趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助・チームビルディング：チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる・結婚祝い金：結婚した従業員に祝い金を支給

選考について

対象となる方

■必須・データエンジニアまたはSREとしての実務経験（いずれか3年以上）クラウド（特にGCP）環境で、IaCを用いたシステムの構築・運用経験・上流工程（要件定義、運用設計、ガバナンス）のリード経験インフラ全体の運用設計をリードし、セキュリティやコストガバナンスを含む運用ルールを策定・改善した経験経営層、開発チーム、外部ベンダーなど、多様なステークホルダーを巻き込み、合意形成をしながらプロジェクトを推進した経験

会社概要

会社名

株式会社タイミー

所在地

東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F

代表者

小川嶺

事業内容

※2022年11月、183億円の資金調達を発表。サービスリリース後、わずか4年程で累計調達額273億円に。 ■事業概要：アプリケーションの企画・開発・運営

従業員数

437名

資本金

3,610百万円

平均年齢

29.9歳

企業URL

https://timee.co.jp/

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