【東京／杉並区】プロジェクト管理（PL／PM／PMO）◆大手企業と取引有／年休125日日発株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【経験に合わせてPL／PM／PMOをお任せ／大手企業との安定取引／年間休日125日】 ■業務概要： 日発株式会社では、ソフトウェアやスマートデバイスアプリ開発、インフラ構築におけるプロジェクトマネージャーを募集しています。クライアントは主に大手企業で、長期的な安定した業務が可能です。 ■職務内容： ・プロジェクトの進行管理 ・お客様との打ち合わせ ・メンバー、プロジェクトのマネジメント など ・お客様先での打ち合わせ等はございますが、基本的には社内での業務がメインになります。 ・勤務地：本社または一都三県のクライアント先です。 ■働く環境の魅力： 年間休日は125日、完全週休二日制（土日祝休み）で、プライベートの時間も大切にできます。また、在宅勤務手当や昇給・賞与など、福利厚生も充実しています。残業時間は月平均20時間程度で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■会社について： 当社は、ソフトウェアやスマートデバイスアプリ開発、インフラ構築におけるSES事業を中心に発展して参りました。2012年の創業以来、順調に成長を続けており、主要取引先には大手企業が名を連ねています。今後は受託開発事業をより拡大し、更なる発展を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区荻窪5-26-13 Daiwa荻窪ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 700万円〜980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円〜560,000円 固定残業手当/月：100,000円〜140,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円〜700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ※業績評価にて ■賞与：年1回 ※業績評価にて ■みなし残業手当の場合：30時間（1ヶ月間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ■お客様先常駐の場合は異なります。■残業時間：約20時間（１ヶ月間）
休日
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・祝日、夏季休暇、年末年始
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・実費（上限30,000円／月） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ・再雇用制度：有（75歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得奨励制度：資格取得時の一時金、合格時の受験費用補助 ＜その他補足＞ ・在宅勤務手当 ・企業型確定拠出年金 ・社内イベント：社員旅行年1回（全費用会社負担）、花火、BBQなど ・誕生日お祝い金 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 等
選考について
対象となる方
■必須条件： ・何らかのシステム開発経験もしくはネットワーク・サーバーの構築経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・PMO、PM経験 ・IT業務に関する資格をお持ちの方歓迎（基本情報技術者等）
会社概要
会社名
日発株式会社
所在地
東京都杉並区荻窪5-26-13Daiwa荻窪ビル7F Daiwa荻窪ビル7F
事業内容
■事業内容： ＜大手企業も含め直取引9割以上＞ ・コンピュータシステム及びソフトウェアの設計、開発、受託、販売 ・各種オンラインゲームの構築・運営及び関連商品の販売 ・各種サーバ、ネットワークの構築、運用、技術販売 ・Web及び携帯電話アプリケーションの開発、運用、販売 ■当社の紹介： 日々発展する情報技術に伴い、日々発展する企業を目指します。当社の4つの強みを紹介いたします。 1.信頼性が高い 当社は「何よりも信用」をモットーにしており、お客様に高品質なソリューションを提供することが、日発の経営理念の原点です。 2.動員力が強い 当社は、数十名規模の名門校出身や大手企業経験の優秀なエンジニアを擁し、培ってきた経験や幅広い業務知識を元に自信を持って、個別コンサルティングからミッションクリティカルな大規模開発まで案件に応じた体制を柔軟に構築できます。 3.万全なセキュリティ対策 当社は、さまざまな情報を取り扱う情報サービス企業の重要な社会的責務として、種々のセキュリティ対策を講じています。その一環として、個人情報の保護については、2016年にプライバシーマークの認証を取得しました。今後も、当社が社会からの信用とお客様からの信頼を獲得できるよう、一層の個人情報保護に努めます。 4.人材育成 当社は、「人」を大切にすること、若い人材を真のシステムエンジニアに育成することは、日発の経営理念において最も重視する事柄の一つです。この考えを実践していくために、社内研修を組み合わせ、個々の現場に応じたスキルの実践と業務知識、ノウハウの習得を促すことで、一人ひとりの個性に応じた成長を図っています。 ■経営理念： ・「何よりも信用」をモットーにする。 ・ お客様に高品質なソリューションを提供し続ける。 ・社員全員が幸せになれる。 ・社会の発展／繁栄／共生に貢献し続ける。
従業員数
180名
資本金
50百万円
売上高
1,643百万円
平均年齢
35歳
