仕事内容

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/東証プライム市場上場/年休124日/月残業22時間/有給取得率74%/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100%)】 ■業務内容:下記業務内容をお任せ致します。 ・ワイヤーボンダー、ダイボンダー装置開発に関わる電気設計 ・電気系部品の選定、図面作成 ・電気基板設計、現行基板の保守対応(FPGA、トラブル対応) など ※面接の中で、経験に合った他案件も紹介させて頂くことが御座います。 ■特徴:請負の設計事務所として、1968年にスタートした同社は、技術者派遣/請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さに加え、自宅から通勤する社員がほぼ100%のため、退職者も少なく長期的な就業が可能です。 ■同社で働くメリット: 【経営の安定】自己資本比率65.8%で経営安定(※通常40%以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休124日/月残業22時間/有給取得率74%/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100%(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92% 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東京都内のお客様先 住所:東京都 ご経験・希望勤務地に応じて配属先を決定致します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜430,000円 <月給> 230,000円〜430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月)※平均4.2ヵ月分/業績賞与あり/20年以上黒字決算 ■給与改定:年1回(7月) ■年収例:4,700,000円(28歳、役職なし、経験4年)、6,200,000円(33歳、マネージャー補佐、経験8年)、7,000,000円(37歳、マネージャー、入社12年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業:月平均22時間 ※アサイン先の勤務形態に準ずる

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、公用休暇、特別休暇、 有給休暇(入社6ヶ月経過後10日〜最高20日)ほか 有給休暇の平均取得日数・取得率:13.9日・74% ※取得を積極的推奨

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:100%支給 ※上限50,000円まで 家族手当:18歳未満未就労の子ども1人あたり10,000円 住宅手当:会社契約(業務上の転居)の場合に補助あり 社会保険:※アルプス技研グループ健康保険組合に加入 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 【支援】技術者育成プログラム(既卒のみ)/資格取得支援/各拠点での勉強会/キャリア開発サポートシステム(ESS) 【研修】入社合宿研修/社会人基礎研修/キャリア開発研修/役割・役職研修 など <その他補足> 【手厚いサポート】年間休日120日以上/月残業22時間/有給取得率74%/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100%(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率も92% 【手当】単身赴任手当、交代勤務手当、役職手当、マネジメント手当など 【制度】財形貯蓄制度、社員持株制度(奨励金支給)、企業型確定拠出年金制度(401K) 【その他】共済会、クラブ活動、健保組合保養所(北軽井沢)、労働組合、会員制リゾートクラブ、メンタルヘルス、団体保険

選考について

対象となる方

【必須条件】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・回路設計に関するご経験をお持ちの方 ・FPGA設計経験(VHDL)

会社概要

会社名

株式会社アルプス技研

所在地

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC18F

事業内容

安定したキャリアでスキルアップが望める/東証プライム上場企業で福利厚生充実/年間休日日数120日以上(土日祝休み・完全週休2日制)/リーマンショック時を含み、過去リストラは一切無しの長期就業可能な環境で働くことができます! ■事業概要:ものづくり事業  開発・設計技術者の正社員派遣事業/技術プロジェクトの受託事業/自社工場における製品開発事業/ソフトウェア開発事業

従業員数

5,510名

資本金

2,347百万円

売上高

43,647百万円

平均年齢

35.9歳

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【府中勤務/年間休日120日以上】未経験から始める「ものづくり」の設計・生産スタッフ

【府中勤務/年間休日120日以上】未経験から始める「ものづくり」の設計・生産スタッフ

株式会社コーシン

勤務地

東京都府中市

年収

300万円~600万円

業種職種

石油・資源 電力 ガス 新エネルギー(太陽光・風力・地熱・バイオなど) CADオペレーター(機械) その他 技術職(機械・電気)

日本のものづくりを支える、設計・生産スタッフを募集します! お任せするのは、社会インフラや大手メーカーの製品に関わる設計のサポート業務です。CADという専門ソフトを使いますが、入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、未経験の方もご安心ください。 【具体的な仕事内容】 ■CADソフトを使った図面の作成・改定 ■Word/Excelでの仕様書作成 ■図面や資料の整理・管理 ■社内システムの運用補助 など ※まずは簡単な入力や資料整理から始め、少しずつCAD操作に慣れていただきます。 【入社後の流れ】 ▼STEP1:基礎研修 図面の見方やCADの基本操作などを座学で学びます。 ▼STEP2:OJT研修 3~6名のチームに配属。先輩が隣で丁寧に指導します。分からないことはすぐに質問できる環境です。 【この仕事の魅力】 ◎社会貢献性の高さ 自分が関わった図面や製品が、電力設備や公共インフラなど、社会の基盤を支えるものになります。再生可能エネルギー関連のプロジェクトもあり、環境に貢献できるやりがいも感じられます。 ◎エンジニアへのキャリアパス サポート業務からスタートし、将来的には一人で図面を引ける設計のプロフェッショナルを目指せます。 【この仕事のポイント】 基本的にはデスクに向かってコツコツと進める作業が中心です。細かい作業が好きな方や、集中して物事に取り組むのが得意な方に向いています。 改善ポイント: 冒頭に仕事の概要をまとめたセクションを設け、何をする仕事なのかを端的に伝えます。その後で「具体的な業務内容」「入社後の流れ」などを展開することで、情報の構造を整理し、読みやすさを向上させます。「この仕事のポイント」といった項目を設け、仕事のやりがいと大変な点の両方を伝えることで、入社後のミスマッチ防止にも繋げます。

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仕事内容

社員の平均年齢

【東京】半導体製造装置の電気設計※東証プライム上場/上流工程の案件多数

株式会社アルプス技研
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