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インフラエンジニア（PLPM候補）グループ案件／クラウド・要件定義に関与◆リモートなど働きやすい

インフラエンジニア（PLPM候補）グループ案件／クラウド・要件定義に関与◆リモートなど働きやすい三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社

正社員年収600万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎

情報提供元

募集

仕事内容

三菱地所のユーザー系SIとして、システムの開発、保守、運用を行う当社にて、アプリケーションチームと協力して、ユーザーの状況に合わせた最適なインフラ基盤の企画、構築、運用・保守をご担当いただきます。まずは、これまでの経験を踏まえて、三菱地所グループ各社のITシステムを統括管理（構築〜運用、保守）を行う案件に参画し、PLまたはPMとして業務を行っていただきます。 ■詳細：・プロジェクトの企画（スケジュール、リソース、プロジェクトのロードマップの企画等）・開発プロジェクトの進行管理（進行状況の監視、投入リソース管理、結果の品質管理、技術コミュニケーション等）・内外部の組織との間の円滑な業務コラボレーションのためのサポート・開発の生産性向上のための業務支援（リソース管理、プロセス改善、会議主宰等） ■業務の魅力：三菱地所グループとして海外はまだないですが、国内各所の街づくりに貢献している実感を得ることができます。また安定した基盤で働ける安心感もありながら、キャリアを築いていくことができます。AIやIoTなど先端技術の活用を進めており、それら先端技術に関わる案件に携わることも可能です。 ■配属先について：ネットワーク・インフラ部／クライアント・インフラ部では三菱地所グループ全体のインフラを見ているので大きな規模に携わることができ、三菱地所グループとして海外はまだないですが、国内各所の街づくりに貢献している実感を得ることができます。また安定した基盤で働ける安心感もありながら、キャリアを築いていくことができます。 AIやIoTなど先端技術の活用を進めており、それら先端技術に関わる案件に携わることも可能です。 ■当社の特徴：当社は三菱地所グループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なソフトハウスとは役割が大きく異なります。近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞根津オフィス住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル3F・4F 勤務地最寄駅：各線／根津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 628万円〜951万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円〜464,000円その他固定手当/月：33,000円〜75,000円＜月給＞ 298,000円〜539,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：6:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15〜17:45

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■1日2時間の就業必須※上記は標準的な勤務時間例　■残業：全社平均月24.2h（2022年実績）

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日年末年始休暇（12月29日〜1月4日）、夏期休暇、産前産後休暇（出産日の3ヶ月前から／出産後6ヶ月間）、リフレッシュ休暇（勤続満10年以降対象）、その他特別休暇

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎採用人数5名以上退職金制度固定給25万円以上 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月額上限150,000円（実費支給）住宅手当：月額33,000円社会保険：社会保険完備退職金制度：企業型確定拠出年金制度（企業型DC）＜定年＞ 65歳再雇用制度無＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得受験料負担制度：対象資格の受験・更新費用を会社負担※資格により負担内容が異なる ■ベンダー資格取得支援制度：年間15万円を上限とし、受験費用や講習会受講費用を会社が補助 ■研修制度＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金贈与 ■三菱地所グループ従業員持株会 ■共済会 ■定期健康診断 ■福利厚生サービス加入 ■契約保養所の利用料補助 ■介護休業制度：1年6ヶ月間の介護休業の取得が可能です。その後も時短勤務の取得をすることもできます。 ■育児休業制度：子供が2歳になるまでを上限として取得可能 ※女性の育児休業取得、復帰率100％、男性の育児休業取得実績もあります。 ■各種同好会：ゴルフ・フットサル・釣り・バドミントン・ランニング・将棋他

選考について

対象となる方

■必須条件：・クライアント・サーバー・ネットワークのいずれかの設計構築また運用保守経験・PLまたはPMの経験をお持ちの方・企画等の最上流に携わりたいご志向の方 ■歓迎条件：・以下のようなサービスの担当経験クラウド環境への移行経験／オンラインストレージの導入経験／Office365への移行経験・情報セキュリティ対応（インシデント対応、セキュリティポリシー策定）などの経験・顧客との折衝の経験・要件定義等上流工程の経験

会社概要

会社名

三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社

所在地

東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13F

事業内容

■事業内容：三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社は、まちづくりの総合デベロッパーである三菱地所グループのIT戦略を担う企業として、ITコンサルティングからシステムの開発、運用・保守の事業展開をしています。日本の玄関口「東京駅」に隣接した「丸の内エリア」に代表される複合的まちづくり（ビル事業）に加え、全国に展開する住宅事業、設計監理事業、ホテル事業、資産活用事業などの三菱地所の事業に対して、クライアントの立場に立ったシステムの企画・提案を行っています。

従業員数

282名

資本金

30百万円

売上高

7,144百万円

平均年齢

40.8歳

企業URL

https://www.mjit.co.jp/

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