仕事内容

〜自治体システムのクラウド化に貢献!/大手との取引多数で設立55年超の安定企業/文系卒の方も活躍中/資格取得支援制度もあり〜 ■業務内容: 自治体(兵庫県下)の業務標準化に伴う既存システムからのデータ移行をお任せします。業務の大まかな流れは下記の通りとなります。 1)データの移出 既存システムより、ベンダ提供のツールを使用して「標準化」に即したデータ仕様に変換した情報を抽出 ⇒移出入のツールの不具合や自治体独自のデータパターンによる想定外の不具合が発生するため、原因の調査と対応策の検討、必要に応じて補正作業の実施も行います 2)データの移入・整合性検証 抽出されたデータの整合性を確認すると共に標準化準拠システムにデータを移入 3)現新比較 現行システムと標準化準拠システムのデータのサンプリング比較検証を実施 ⇒現新比較の属性について記載された資料よりターゲットとなる情報を選定し表示される情報に相違がないかを確認。相違が存在する場合はその理由を調査し報告を行います。 4)標準化準拠システム上での各種検証 動作検証、他システム連携検証、運用検証を実施 ⇒シナリオに沿った挙動試験、他システムとの連携テストの実施。不備が生じた際は、開発元に照会を行います。 ■プロジェクトが終わった後は: 自治体のデータ移行プロジェクトが終わった後は、同システムの運用のお仕事を想定しております。 ■組織構成: 当社以外にも協力会社等もかかわっている大規模プロジェクトとなりますが、当社からは課長1名/リーダー1名/メンバー4名の合計6名で担当しています。年齢層は30代〜60代までと幅広く、中途で入った方もなじみやすい雰囲気となっております。 ■当社の強み: 55年の歴史と実績を持つ当社。NTTドコモ他5社出資の安定基盤のもと、大手企業の直請け案件をはじめ多彩なプロジェクトを手掛けています。中でも今回の案件は、自治体や行政サービスの品質向上に直結する 大規模ガバメントクラウドプロジェクト。社会貢献性が高いだけでなく、大規模PJならではの体系化されたプロジェクト管理を経験できるため、エンジニアとしての 市場価値を大きく高められる環境 です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 顧客先 住所:兵庫県神戸市三宮 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 408万円〜542万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):229,800円〜286,400円 <月給> 256,500円〜321,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業代は目安として、10時間分26,700円〜35,000円 ■賞与年2回(過去実績:2.2〜2.3ヶ月分×2回※実績や会社業績により変動) ■リーダー手当:19,000円(別途支給可能性あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※諸事情による就業時間帯の変更は要相談 ■残業平均月5h

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■システムリリース時の立会対応時は土日祝の出勤の可能性あり。(その場合は必ず代休取得。) ■年末年始(6日間)※12/29〜1/3 ■夏季休暇(2日間)※取得条件あり ■産前・産後休暇、慶事休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給/会社規定あり 家族手当:小学生未満:1万円、中学生〜22歳まで:月5千円 住宅手当:世帯主:最大1.5万円、独身の方:最大1.5万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:会社規定あり <定年> 62歳 再雇用制度(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ・一時金:会社指定の資格を取得した場合、一時金と受験料を支給 ・学び支援制度:自己啓発支援として年間上限3万円まで支給(資格に指定なし) ・組織内での奨励制度(研修予算あり) <その他補足> ■在宅手当(1日4時間以上在宅勤務の場合) ■役職手当(1万9000円/主査 ※グループリーダー含む)

選考について

対象となる方

■必須条件:※(1)(2)を満たす方 (1)以下のいずれかの経験をお持ちの方(3年以上が目安) ・Pythonを用いたデータ加工、移行補助ツール作成、 運用自動化(スクリプト)等の実務経験 ・DWHや分析データの作成などデータエンジニアの経験 ・データベースを活用したオープン系のシステム開発経験(テスト工程除く) (2)以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・ORACLE MASTER Silver SQL ・OSS-DB Silver ・MOS Access 2019 エキスパート

会社概要

会社名

株式会社KDC(NTTドコモの出資会社)

所在地

大阪府大阪市西淀川区千舟3-3-2

事業内容

■事業内容: ・システムウエアの企画、提案から設計、製造、運用、保守 ・IT技術派遣 ・情報処理及び情報提供サービス ・情報処理の技術に関するコンサルティング ・情報処理機器の販売 ・ICT支援員の派遣ほか

従業員数

229名

資本金

20百万円

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アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

勤務地

-

年収

287万円~378万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア(ネットワーク・サーバー・データベース) その他 技術職(組み込みソフトウェア)

社内SE業務をはじめ社内システムのメンテナンス、テクニカルサポート、運用、保守などを手がけるインフラエンジニアとして従事。大手企業のクライアントが多く、内勤で働きやすい環境です。 【Q】将来性抜群、インフラエンジニアとは? ネットワーク・サーバ・データベースといったITシステムを動かすための土台を支えるエンジニア。 DX・IoTなど企業のデジタル化、セキュリティ需要の高まりなどを背景に、いま最も将来性のある職種の1つです。 【Q】自分でも大丈夫? 時代ニーズに合わせたエンジニアを育てる「Re Skilling」を推進し、実践的なスキルも学べる研修制度をご用意。 半導体オペレーター・倉庫梱包スタッフ・工場勤務・職業訓練校参加者・保育士…といった前職の男女半々程度が、既に研修を終えています。未経験からでもご安心下さい。 <入社後の流れ> ▼1ヶ月のオンライン研修を受講 IT業界で活躍するための資格として人気のCisco技術者認定「CCST」の取得を目指せます。 プロ講師がご自宅から全面バックアップし、資格取得の費用は全て会社負担。 ▼研修終了後 希望と適性に応じて配属先を決定。研修後も必要な研修を組み、スキルアップ可能です。 ▼配属後のキャリアサポート 専属コーチが将来のキャリアを一緒に考えていきます。着実に成長していける環境があります。 将来のキャリアパス 知識を学ぶ中で、将来やってみたい仕事や取得したい資格がきっと見つかります。得意分野を活かし多様なキャリアパスを選択でき、目標の実現に向けたサポート体制を存分に活用下さい! <プロジェクト例> ・社内SE業務 社内インフラ、システムの導入企画 ・基幹システム運用 運用保守、ITインフラ全般の整備 ・社内テクニカルサポート PC、インフラに関するテクニカルサポート業務全般

<専属キャリアコーチがあなたをサポート>ITインフラエンジニア◆年休124日/土日祝/賞与/大手企業

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アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

勤務地

-

年収

274万円~350万円

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アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

勤務地

-

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274万円~350万円

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人材紹介・職業紹介 人材派遣 一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア(ネットワーク・サーバー・データベース) その他 技術職(組み込みソフトウェア)

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<専属キャリアコーチがあなたをサポート>ITインフラエンジニア◆年休124日/土日祝/賞与/大手企業

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アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

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人材紹介・職業紹介 人材派遣 一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア(ネットワーク・サーバー・データベース) その他 技術職(組み込みソフトウェア)

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仕事内容

社員の平均年齢

【神戸】データ移行エンジニア◆顧客ニーズに応える高い技術力/残業平均月5h/家族・住宅手当あり◎

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