仕事内容

【業界未経験歓迎/第二新卒歓迎/東証グロース上場/働き方◎/13期連続売上高増加中】 ■業務概要: 中堅・中小企業のコーポレートIT部門で業務を行います。お客様先の部門長や経営者とともに、組織や事業の内側に入り込み、課題解決に取り組みます。戦略を立てるだけでなく、実行や推進、その後の体制づくりまで、まるで社員のようにコミットしたい方向けの求人です。 情シスのプロフェッショナルである「シェアード社員」として、お客様(50〜1,000名規模の中堅・中小企業のみ)の情シス部門の一員としての役割を担います。平均して一人が3社を同時に担当しています。 ■担当社数: 一人あたり平均3.3社程度 ■業務例: ・コーポレートITに関する運用や改善 ・業務システム企画、業務フロー分析、業務フロー改善 ・基幹システムの導入、刷新、リプレイスの統括 ・BIツールを用いた計数管理とKPI可視化、浸透の支援 ・内部統制対応やルール作り ・上場準備に向けたIT統制の推進 など ■要望例  ・現システムが複雑すぎて対応改善が困難。使いやすいシステムで再構築してほしい。  ・現システムの知見が薄いため運用開発のサポートをしてほしい。  ・社内SEが離職や移動などにより開発・運用体制に不安があるため助けがほしい。  ・Excelから抜け出せず、管理工数が嵩むばかり。助けが欲しい ■ポジション魅力: ・準委任契約での支援のため指揮命令は当社にあり、プロフェッショナルとしての責任と裁量を持って取り組めます。 ・機器やソフトウェア等の製品販売はなく、完全ベンダーフリーでお客様先企業に必要なシステム環境の実現に向けて「社員よりも社員らしく」本質的な課題に取り組めます ・1社から複数社のお客様を支援することができ、様々な業界や企業風土を体験し、キャリアアップできます ・お客様先の細かな業務から情報戦略全体まで関わるので幅広い知識と経験が身につき仕事を通して成長し続けることができます ・シェアード社員は250名以上。未経験分野であっても互い助け合いながらチャレンジできます ・報酬面は「固定給+インセンティブ給(変動給)」。安定した報酬の上にチャレンジ可能な変動給を設け各々が成果に応じた報酬を得られる制度を取り入れています 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 顧客先(神奈川) 住所:神奈川県横浜市中区・西区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(東京都) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3F 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/新御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):395,000円〜506,000円 固定残業手当/月:68,760円〜86,100円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 463,760円〜592,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・経験・前給を考慮し、決定します。 ※「固定給+インセンティブ給(変動給)」となっており、安定した報酬の上にチャレンジ可能な変動給を設け、各々が成果に応じた報酬を得られる制度を取り入れています。 ■給与改定:年1回(4月) ■期末賞与:年1回(会社全体の業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※担当クライアントにより前後する場合あり■残業:平均約12時間程度/月

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年間特別休暇(通年で2日間取得可能)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔特別休暇、育児・介護休暇 ・会社指示により年数日程度 土・日・祝の勤務日の可能性あり(2024年は2回/1月と7月に社員総会実施)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給※通勤及び顧客訪問の交通費は実費精算 寮社宅:社宅制度 社会保険:社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金、介護) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■通信費支給 ■スキルアップ支援(外部研修費用補助) <その他補足> ■企業型確定拠出年金(DC) ■従業員向け株式報酬制度 ■従業員持株会 ■各種報酬制度(リファーラル採用、ウェルカムラリー等) ■各種制度あり(育児・介護休業、慶弔見舞金、貸付金制度等) ■子育て支援(ベビーシッター利用券、イベント時託児所設置) ■ヘルスケア支援(オンライン診療、医療Q&Aサービス導入、オフィスdeマッサージ) ■自動販売機・置き菓子サービス ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入(保養施設、スポーツ施設、レストラン 等)

選考について

対象となる方

■必須経験: ・何かしらのIT経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・社内SE、情シス、コーポレートエンジニアの経験 ・システム企画、導入コンサルタント経験、プロジェクトマネジメント経験 ・業務フロー図や業務運用マニュアルの作成経験 ・会計(経理)の知識保有、又は、実務経験 ・J-SOX法(内部統制)に関する構築や運用実務経験 ・情報セキュリティマネジメントシステムの構築や運用実務経験 ・全社や部門的な内の業務改善や効率化の経験 <語学力> 必要条件:日本語上級

会社概要

会社名

ユナイトアンドグロウ株式会社

所在地

東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3F

代表者

代表取締役社長 須田 騎一朗

事業内容

■企業概要: 社員数50名から1,000名の成長企業の悩みである、情報システム部門の人材不足・知識不足・ネットワーク不足を、弊社社員の時間・経験・人脈のシェアで解決するコーポレートエンジニアのタイムシェア "シェアード社員" サービスを提供しています。 「もっとITを活用して自社の成長を加速させたい」「まだ専任でIT担当者を雇用するほどの余裕が無い」「採用はしたいが、どのような人材を採用したら良いか判断がつかない」などの悩みを抱える企業に入り込み、ITの面からビジネスをサポートするサービスです。

従業員数

225名

資本金

311百万円

売上高

2,335百万円

平均年齢

35.8歳

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勤務地

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年収

287万円~364万円

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人材紹介・職業紹介 人材派遣 一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア(ネットワーク・サーバー・データベース) その他 技術職(組み込みソフトウェア)

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勤務地

-

年収

287万円~364万円

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