【羽田】人材開発担当（研修〜オンボーディングなど）／週2在宅・年休125日／I5012株式会社荏原製作所
情報提供元
募集
仕事内容
〜研修からオンボーディングまで幅広い人事業務に携われる！／週2日程度在宅勤務・年休125日・残業25〜30時間／持続可能な環境づくりに向けた製品開発／東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー〜 ■業務内容： インフラカンパニーにおける人材開発領域の企画立案から実行、効果測定までを一気通貫でお任せします。特に、経営戦略に深く関わる次世代リーダーの育成がコアミッションとなります。 【具体的には】 ・次世代リーダー研修の企画・運営 └経営層と共に作成しているサクセッションプランを踏まえた、選抜メンバーに対する研修企画(効果測定設計含む)・運営 ※課題分析、それをふまえた経営層とのディスカッションも含む ・キャリア入社者オンボーディング └オンボーディングプログラムの運営および改善。フォローアップ研修の企画運営も含む。 ・新入社員オンボーディング └新入社員研修の企画運営。工場。施工現場実習の取りまとめ含む ・評価制度の運用・改善 ※その他、E-Plan2028を踏まえた新たな研修企画、組織開発施策などご経験・ご志向を踏まえてお任せします。 ＜入社後は＞ 入社後はまずは次世代リーダー研修の企画・運営の運用と評価制度の運用からスタートいただく予定です。 ■キャリアイメージ： 先ずは主に人材育成に関して企画・運営・研修測定という一連の業務を担当していただきます。過程においては部門や経営層との対話・ディスカッション、アンケート・ヒアリングも行います。経営者育成・キャリア開発等、関連する人事施策の運営企画にも携わっていただきます。 将来のキャリアステップとして、チームリーダー、マネジャーとしての活躍を期待しており、他部門人事へのローテーションによる経験値の強化も想定しています。 ■就業環境： ・週2程度在宅 ・平均残業時間：25〜30時間/月 ・年休125日 ・長期休暇充実 夏季4〜9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定） ・有給休暇は1時間単位で取得可能 ※備考 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 820万円〜980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円〜511,000円 ＜月給＞ 362,000円〜511,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には20時間分の想定残業代が含まれています ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 8:45〜17:15 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：25〜30時間/月
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季4〜9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定） 有給休暇 ：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規程に基づく） 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：特記事項なし ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり） 等 ＜その他補足＞ ■永年勤続褒章、保養所、社員食堂 ■社員持ち株制度、財形貯蓄、単身赴任手当 ■住居手当補足：家賃補助制度（家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円） ■家族手当補足：扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円／人 ■寮社宅補足：独身寮・厚生社宅（借上社宅）あり ※入居条件や対象エリア等の詳細は社内規定に準ずる ■育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり ■副業について：希望に応じてご相談可
選考について
対象となる方
■必須条件：下記、両方を満たす方 ・中堅社員〜管理職層に対する研修の企画・運営の経験がある方 ・メーカー／プラントエンジニア業界／建設業でのビジネス経験がある方 ■歓迎条件： ・メーカーにて、リーダーとして選抜研修(経営者候補、次世代リーダー等)の企画・運営・研修効果測定の経験 ・人材開発領域全般の企画・実行経験 ・人事制度の企画-運用-改善のご経験 ・部門横断のプロジェクトでPM or PMOとしてリードした経験 ・ビジネスでの英語や外国語の使用経験
会社概要
会社名
株式会社荏原製作所
所在地
東京都大田区羽田旭町11-1
事業内容
■事業内容：同社はカンパニー制度を設け、以下の５つの領域で事業を展開しています。 (1)建築・産業カンパニー (2)エネルギーカンパニー (3)インフラカンパニー (4)精密・電子カンパニー (5)環境カンパニー
従業員数
19,095名
資本金
19,800百万円
売上高
680,870百万円
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
【羽田】人材開発担当（研修〜オンボーディングなど）／週2在宅・年休125日／I5012
株式会社荏原製作所