【業界未経験歓迎／西宮】人事労務＜将来的に人事制度企画まで＞在宅可・残業少／英語力活かす日本スウェージロックＦＳＴ株式会社
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募集
仕事内容
【業界未経験歓迎／採用業務から制度企画やオンボーディング、労務まで幅広く経験◎／流体システム製品トップクラスシェアの外資系グローバルカンパニー／年間休日124日（2024年度）／残業月平均10H程度／英語を磨ける】 ■主な業務： 以下の業務の中から、適性がある業務を主にご担当頂き、他の業務は補佐的に携わっていただきます。 ・人事関連業務：教育企画、採用（新卒・中途・派遣）、人事制度企画・運用・評価・システム構築、オン／オフボーディング運営、人事異動に関する諸手続き、DX 推進等 ・労務関連業務：社会保険、給与、労働協約・労使協定の運用・管理、労務問題対応等 ※本社とのやり取りで英語を使用する可能性があります。 読み書きがメインですが、会話も可能な方は更に仕事の幅が広がります ■本ポジションのミッション： 社内の職場風土やエンゲージメント向上、ひいては会社業績の向上のために、総務業務全般を、人事総務責任者の下、チームメンバーとしてご担当いただくポジションです。 全社の人事・総務施策における目標設定や課題設定のベースとなる自他部門の方針策定に参画し、それらを理解した上で建設的な提言・改善行動を行う。 本社の意向を踏まえ、以下に日本組織にうまく落とし込むか。も重要なミッションです ■働き方： ・残業月平均10H程度、在宅勤務も可能（ハイブリッドワーク）、有給取得率も高く、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ・入社して3ヶ月程度は出社メインとなりますが、慣れてきたら週１回程度在宅勤務も可能です ■当社の魅力： スウェージロック社は、継ぎ手やバルブといった流体システム製品の販売の他、製品の組み立てサービス、実地調査に基づくソリューション提案、各種トレーニングを提供する年間売上高約20億米ドルのプライベート・カンパニーです。材料科学や製品設計をはじめとする専門知識やグローバルに展開するグループ会社のネットワークを活かし、過酷な環境で稼働するシステムのサポートにおいても力を発揮します。世界中の関連会社と多くの知見や事例を共有し、日本のお客様のビジネスをサポートすることに尽力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市鳴尾浜1-1-1 勤務地最寄駅：阪神武庫川線／武庫川団地前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 450万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜400,000円 ＜月給＞ 250,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、ご経験やスキルに応じてご相談可能です。 ■給与改定：年1回（3月） ■賞与：年4回（6月、9月、12月、翌年3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 9:00〜17:15 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■有給休暇：入社初年度は入社月に応じた日数を入社初日に付与、2年目以降11日〜20日/年を付与 ■その他：年末年始休暇、夏期休暇など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（原則全額支給） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率99%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時トレーニング有り、入社後も社内外の研修受講可能 ■業務上英語が必要な方へのネイティブスピーカーによる社内英語研修制度あり ＜その他補足＞ ■GLTD ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■在宅手当：入社後、ハイブリッド勤務となる場合は、リモート勤務日数に関わらず、在宅勤務手当（月額5000円）あり
選考について
対象となる方
＜業界未経験の方歓迎＞ ■必須条件：英語の読み書きに抵抗が無い方で 以下いずれかに該当する方 ・人事業務 ・労務業務 ■歓迎条件： ・2年以上の事業会社における採用活動経験（新卒、中途、ダイレクトリクルーティング） ・給与計算経験者
会社概要
会社名
日本スウェージロックＦＳＴ株式会社
所在地
兵庫県西宮市鳴尾浜1-1-1
事業内容
【事業内容】 ■米国スウェージロック社で製造される業界最高レベルのバルブや継手など、豊富な品揃えの流体システム製品の販売 ■流体制御に関するソリューションの提案および各種技術セミナーなどのサービスの提供 【備考】 ■「社員の成長＝会社の力」という考えのもと、年齢・性別・在社年数などに関係なく（Equal opportunity）、自ら意欲的に学び成長する社員、会社や業界の動向を理解する努力を惜しまず業務改善に取り組む社員を評価する仕組みづくりを心がけている会社です。
従業員数
240名
資本金
30百万円
平均年齢
48歳
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