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【新宿】シニアバックエンドエンジニア（リード・アーキテクト補佐）◆離職率約2％／東証プライム上場G

【新宿】シニアバックエンドエンジニア（リード・アーキテクト補佐）◆離職率約2％／東証プライム上場G横河レンタ・リース株式会社

正社員年収600万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり退職金制度

情報提供元

募集

仕事内容

【820社2万機種100万台のデバイスを扱う業界大手企業／シェアリングエコノミーの先端をいくレンタル業界／歴史ある企業の「ビジネスのデジタル化」へ取り組み、当社の変革期を支えてくれる方募集】 ■業務内容：新規クラウドサービスのバックエンド開発を担当していただきます。バックエンドは、サービス全体の品質・拡張性・可用性を大きく左右する重要な領域です。 AzureのPaaSを基盤として、柔軟性・拡張性・パフォーマンスを考慮したサービス設計・開発を進めています。本ポジションでは、アーキテクトが描いた設計思想を理解し、実装面の中心となって開発を推進していただきます。チームや開発パートナーと連携しながら、より良いサービスを一緒につくり上げていただけることを期待しています。また、チーム全体の技術力向上に向けて、シニアエンジニアとしてメンバーへの技術的フォローやナレッジ共有、開発標準の整備など、教育的な役割にも取り組んでいただきます。 ■開発・運用環境：・主要開発言語：C#（左記に限らず言語履修の可能な方を歓迎します）・主要技術：Azure（App Service、Functions、SQL Database、Cosmos DBなど）、.NETフレームワーク、ASP.NET Core、GitHub ■当社の取り組み： 30年来のコアビジネスであるハードウェアのレンタルに加え、「モノからコトへ」をキーワードにサービスビジネスを強化しています。真の“Device as a Service”を実現すべく、新しいサービスを開発し業界を超えたビジネスモデルの確立を目指しています。 ■当社で働く魅力：今、個人も企業もその経済活動を「所有」から「利用」へと急激にシフトさせています。当社は創業以来、レンタルという「利用」モデルの普及に努めています。ITのクラウド化・サービス化、IoTによるモノと技術・ソリューションを融合させたサービス等、横河レンタ・リースのもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト4F 勤務地最寄駅：中央線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 600万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円〜500,000円＜月給＞ 253,000円〜500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:25〜15:30 休憩時間：50分（11:55〜12:45）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:20

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■残業：平均20時間〜30時間／月※繁閑の差あり

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日フレキシブル休暇（2日）有給休暇：入社後10日〜最高21日（入社時期により日数変動）

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：当社規定による住宅手当：当社規定による寮社宅：転勤の場合はあり。借上げとなります。社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：■退職金は2年以上の場合＜定年＞ 60歳 ■再雇用制度あり＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修や、社員自ら手上げ制の選択型研修、eラーニング、大学院（MBA取得）支援など、自ら勉強をしたいという意欲のある方は会社全体としてバックアップしていく制度、風土があります。＜その他補足＞カフェテリアプラン、横河グループ福祉センタ各種制度・施設利用可、財形貯蓄、従業員持ち株会ほか

選考について

対象となる方

■必須条件：・C#／.NET を用いた Web アプリケーション開発の実務経験・Microsoft Azure のサービス利用経験（App Service／Functions／SQL Database など）・基本的なミドルウェア・クラウドのパフォーマンスや可用性に関する理解・REST API の設計・実装経験・実務経験を有し、設計意図を汲み取り、主体的に開発を推進できる方 ■歓迎条件：・技術の変化に好奇心を持ち、継続的に学び続けられる方

会社概要

会社名

横河レンタ・リース株式会社

所在地

東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト4F

事業内容

■当社はレンタル事業とシステム事業の2つの事業を展開しています。レンタル事業では、資産は『所有から利用へ』をコンセプトにIT機器から計測器、マイクロプロセッサ開発支援装置まで、最新鋭機器をレンタルで提供し、研究・開発から生産・保守メンテナンスまでお客様の事業活動を幅広くサポート。システム事業では、日本ヒューレット・パッカード株式会社のプラチナパートナーとして、お客様のITインフラの運用コスト削減、堅牢性と柔軟性の向上を目指した提案。IT機器の販売からシステム基盤設計・構築・保守まで、お客様の業務に最大限有効にご活用いただけるための広範なソリューションを取りそろえているのが当社の強みです。

従業員数

822名

資本金

528百万円

平均年齢

42歳

企業URL

http://www.yrl.com

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