【福岡市】人材育成・開発担当 / 管理職候補/柔軟な働き方◇LINEヤフーGの安定基盤LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
◆◇経営視点での成長支援/新規企画の設計から運営まで/ハイブリッド勤務◇◆ ■採用背景: 〜組織拡大と人材育成強化のための採用〜 当社はLINEヤフーが展開するサービスの運営、サポート、企画を担うLINEヤフーコミュニケーションズにおいて、事業ミッション達成に向けた人材育成をご担当いただきます。「組織はどうあるべきか」「どのような人材が必要か」といったテーマで、全社の人材育成担当として積極的に取り組んでいただく役割です。 ■業務内容: ご入社後は既にスタートしている人材開発プログラムの運用から始め、中長期的な能力開発支援のグランドデザインを提案・推進していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 【人材育成・開発業務】 ・人材育成戦略の立案・実行 ・管理職およびメンバー層のスキルアップ支援 ・事業戦略推進に必要な人材育成課題の解決に向けた施策の企画・開発・実施 ・各種研修プログラムの企画・開発・実施 ・エンゲージメントサーベイの運用・分析・活用 ・研修効果の分析・評価および改善提案 ・社内教育教材の作成・更新 ・人材育成に関する最新トレンドの調査・導入 ※ご経験に応じて、人材育成・開発業務に加えて人事制度の企画・運用等もご担当いただく場合があります。 ■魅力ポイント: ・経営視点を持ちながら全社員の能力開発に取り組み、会社および事業の成長に直接貢献できる ・新規企画の設計から運営まで、ゼロベースで携わることができる ・オフィス勤務と在宅勤務のハイブリッド勤務が可能で、柔軟な働き方ができる ■組織構成: 現在、当社の人材育成・開発チームは協力し合いながら業務を進めています。入社後はOJTを通じて業務を学び、スムーズに業務に取り組んでいただける環境が整っています。 明るく前向きで、柔軟な思考を持ち、積極的に業務に取り組める方を歓迎します。長期的な視点で会社の成長に貢献し、一緒に未来を切り拓いていける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲:会社の定めるすべての業務(業務の都合により、配置転換または出向を命ずることがあります)
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F 勤務地最寄駅:JR線/博多駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 536万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):276,305円〜335,576円 固定残業手当/月:81,095円〜97,824円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 357,400円〜433,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)、ハッピーフライデー(土曜祝日振替休暇)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基く 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度(語学、職責者研修等)
選考について
対象となる方
<必須の経験> ・事業会社の人事部門もしくはコンサルティング企業における教育・研修の実務経験(2年以上) ・経営層への人材育成計画や施策の提案経験 ・Microsoft Office基本スキル(表計算、vlookup / IF等の関数、ピボット等) <歓迎する経験> ・従業員300名以上規模の事業会社におけるタレントマネジメントまたは人材開発・組織開発の実務経験 ・生成AI等を活用した業務効率化・改善プロジェクトの推進経験 ・eラーニングシステムの運用経験
会社概要
会社名
LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社
所在地
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F
事業内容
■事業概要:LINEヤフーが展開するサービスの運営・カスタマーサポート・クリエイティブ・事業企画等 「コミュニケーションアプリLINE」や「Yahoo! JAPAN」等のサービス安全とよりよい体験をユーザーに提供すべく、「No.1コミュニケーションカンパニー」に向けて挑戦を続けています。 ◯サービス運営:より良いサービス育成のためのVOCを活用したカスタマーケア、適正なサービス維持のためのモニタリングや審査、ネイティブスピーカーによる翻訳など広域かつ専門性が高い部門であり、AIなど最新技術も積極活用しています。
従業員数
1,871名
資本金
490百万円
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