仕事内容

・国内550店舗を支える、グループ全体のネットワーク最適化を担うポジション ・三井物産100%出資 × 安定基盤 × 変革期の参画 ・週1リモート可、実働7h、年間休日125日 ■業務内容: グループ全体のネットワークやサーバーなど、システムインフラの運用・改善を担当いただきます。 550店舗を支えるネットワークの最適化や維持管理を行い、ベンダー折衝や運用ルール策定にも携わります。 入社後は既存メンバーのサポートからスタートし、将来的には基幹システムの構築や情報システム部門のマネジメントに挑戦できる環境です。 ■採用背景: グループ全体のIT基盤を強化するための増員募集 ■ミッション: グループ全体のIT基盤を強化し、約550店舗を支えるネットワーク環境の信頼性を高めることです。 将来的には、基幹システムの刷新や情報システム部門の戦略的運営をリードし、三井物産グループ基準のIT戦略を実現していただきます。 ■企業について: ・アパレル業界の安定基盤:50年以上の歴史を持ち、国内約550店舗、約30ブランドを展開するグループ企業。 ・多角的な事業展開:ファッションだけでなく、カフェ・ホテル・ECなどライフスタイル事業も推進。 ・三井物産グループの強み:経営ノウハウやグローバルネットワークを活用し、成長戦略を加速中。 変更の範囲:当グループ業務全般

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区青葉台2-1-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 その他固定手当=ライフプラン手当 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜434,000円 その他固定手当/月:18,000円〜26,040円 固定残業手当/月:58,000円〜76,040円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 376,000円〜536,080円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:2025年度実績 年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 10:00〜18:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■時差出勤:有(業務遂行上支障がない場合)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇5日 ■年末年始5日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■育児支援 ■服装自由 ■確定拠出年金制度 ■テーマパーク、リゾナーレ八ヶ岳割引、スポーツクラブ法人会員など

選考について

対象となる方

■必須条件: ・ITサービス設計の経験(手順やフロー、管理方法、運用ルールの策定など) ・システムインフラの知識(サーバー、ネットワーク等) ・ベンダーとの折衝経験

会社概要

会社名

株式会社ビギホールディングス

所在地

東京都目黒区青葉台2-1-4

事業内容

■事業内容: 事業会社の経営管理ならびにそれに付帯する業務 ■ビジョン: 〇使命(ミッション/MISSION):オリジナリティーあふれるファッションとライフスタイルの創造を通じて、お客様の人生と社会を豊かにする。 〇目指す姿(ビジョン/VISION):お客様に第一に、そして取引先、従業員、地域社会に信頼され、愛される会社になる。 〇価値観(バリュー/VALUES): ・個性と自由な発想 ・変化を恐れず新しいことへ挑戦し、新しい価値を実現する ・オープンマインド ・前向きな姿勢と率直なコミュニケーション ・チームワーク ・自主性 ・誠実さと正直さ ■特徴(TOPICS): ビギグループは1970年に創業してから50年以上の歴史があり、従業員は約1,700名の大家族。ビギホールディングスは親会社として企業戦略の立案や会社横断事業の推進等を通じ、多様なブランドの個性を活かしながら、グループ全体の成長を牽引していく役割を担っています。経営企画・デジタル事業・システム企画・サステナビリティ事業など、個性豊かな各社を束ね、ビギグループの未来を創っていきます。

従業員数

1,691名

資本金

100百万円

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