【水道橋】人事制度企画・キャリア開発(キャリア施策/制度設計/人事DX推進)◆フレックス◆2206株式会社ベリサーブ
情報提供元
募集
仕事内容
【第三者検証のリーディングカンパニー/SCSKグループ/過去最高売上高更新中/大手企業中心に取引実績約1100社と太いパイプを保持/フレックス制度や住宅手当・退職金・再雇用制度あり】 ■募集背景 事業拡大と社員規模の増加、ならびに働き方の多様化に伴い、適切な人員管理や円滑な手続き運用に加え、キャリア開発を含む人事制度の企画力・推 進力への重要性が高まっています。 人事課では、社員が自律的にキャリア形成できる仕組み(社内公募制度、FA制度、タレントマネジメント、人材情報管理)の整備を進めるとともに、人員管理業務の安定運用を基盤として、サーベイの活用や人事DXなどの改革に取り組んでいます。 制度企画や業務改善をゼロベースで推進し、人員管理の実務と制度・施策の企画を両立しながら、全社視点で人事をリードできる方を募集します。 ■仕事内容 社員のキャリア開発・人事制度の企画運用、および業務改善・人事DXを推進するポジションです。 また入退社や異動などの人員管理や、必要に応じて実務オペレーションに携わりながら、現場目線で制度の改善・企画に取り組みます。 <主な業務> 以下の業務は人事課で行っている業務の一部です。ご希望や適性にあわせて、お任せする業務をご相談します。 ・人員管理(例:入退社、組織改編、異動、出向など…) ・キャリア支援制度の企画・運用(例:社内公募制度、FA制度、キャリア施策の企画・改善) ・人事制度および運用プロセスの改善(例:規程整備、業務効率化、人事DX推進) ・サーベイの運用とデータ活用(例:パルスサーベイや、360度サーベイ) ・人材データ基盤の整備とタレントマネジメント支援 ・企業文化醸成のための制度運用 ■魅力 現場主義・社員目線の人事で、社員の声を元に制度企画を進めます。 ・DX推進と業務改革に積極的:データ整備、サーベイ活用など「変えていく」ことを歓迎 ・裁量の大きさ:新規制度をゼロベースで企画・提案できる余地が大きい ・協働とチームワークを重視:部門横断の議論が多く、協力的な文化 ・会社全体の成長に影響する施策に携われる:キャリア制度・表彰・タレントマネジメントなど、長期的価値に関わる施策を担う ■チーム構成 人事部人事課:男性2名、女性5名 ※チーム内平均年齢:35歳 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F 勤務地最寄駅:JR総武線/水道橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,000円〜291,500円 <月給> 224,000円〜291,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 2023年度実績:5.3ヶ月(夏季:2.8ヶ月、冬季:2.5ヶ月 夏冬合計月数) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月平均残業24時間 (2023年4月〜2024年3月)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度は入社月に応じて4〜14日、入社月から取得可能/次年度15日付与※以降、勤続1年ごとに1日増加、最大20日) ※平均有給休暇取得:13.6日/年※2023年度
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:住宅手当:26,000円/月〜(条件に応じ変動) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得報奨金制度(10,000〜250,000円)、英語学習支援制度、ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)、その他年間115回以上の研修を実施。 <その他補足> 確定拠出年金・確定給付年金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休暇制度、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ・何らかの業務改善や制度企画に主体的に携わった経験 ・円滑なコミュニケーションでプロジェクトを推進できる方 ■歓迎条件: ・人員管理、人事制度企画/キャリア施策企画の経験 ・業務効率化(Excelマクロ、RPA等)の経験 ・組織サーベイの運用/分析経験 ・人材データを用いたタレントマネジメントの経験
会社概要
会社名
株式会社ベリサーブ
所在地
東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F
代表者
代表取締役社長 新堀 義之
事業内容
■事業内容: <ソフトウェア事業> 1.ソフトウェアテスト・品質関連事業 2.サイバーセキュリティ関連事業 3.コンサルティング関連事業 4.ソフトウェア開発関連事業 5.その他事業
従業員数
1,615名
資本金
792百万円
売上高
20,636百万円
平均年齢
40歳
