内部監査(資産運用リスク管理、統合的リスク管理)◆運用業務経験歓迎◆大手生保第一生命保険株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
企業価値向上、組織目標達成や運営の高度化・効率化に資するため、内部監査により内部統制などの適切性、有効性を検証することとしています。 資産運用関連業務(フロント、ミドル、バック)または統合的リスク関連業務に精通した人財を内部監査担当者として起用し、実務を踏まえたより深度ある内部監査を実施するべく、募集を行います。 【具体的な職務内容】 ●各種テーマ監査の事前調査・実施 (事前調査) ・各監査テーマに関連する監査対象組織における各種取組み状況等の調査を行う。 (テーマ監査) ・主に資産運用リスク、統合的リスクに関する管理の枠組み・運営状況の有効性・適切性等を検証する。 ・監査対象組織に対して、関連資料の提出やヒアリングを依頼し、内部統制状況のプロセスの適切性や各種取組の実効性について確認・検証する。 ・好取組事例や内在する課題発見のほか、監査対象組織との意見交換を通じて、課題の顕在化やその本質の理解、把握や適切な対応方針の構築とその実行について、改善に資する提言とフォローを行う。 ●資産自己査定の実施 ・四半期毎の単体・連結決算に係る資産自己査定・償却・引当の適切性を検証する 【組織・個人として期待される目標・ミッション】 ・企業価値向上、組織目標達成や運営の高度化・効率化に資する内部監査の実施 (重点領域として、資産運用リスク管理および統合的リスク管理態勢の実効性向上に資する提言とフォロー) ・資産自己査定業務における牽制機能の発揮 ・効率的かつ効果的な内部監査の実現(データを利活用した監査の促進) 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト 勤務地最寄駅:JR、東京メトロ線/有楽町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 800万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円〜640,000円 固定残業手当/月:70,000円〜137,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 570,000円〜777,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・スキルを考慮し、同社規定に基づいて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■残業手当:課長職以上はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 補足事項なし
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 特別公休、特別休暇、公傷休暇、通勤災害休暇、傷病特別休暇、療養休暇、産前産後休暇、マタニティ 休暇 、チャイルドサポート休暇、介護サポート休暇、 QOL向上 休暇、生理休暇など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:5万円まで支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:通勤手当、退職金制度(退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金、ライフプラン手当) 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■階層別能力開発研修、選抜(推薦)型研修、選抜社外研修、異業種交流研修、キャリアチャレンジ(公募制職務選択)制度 ■海外留学、国内留学(大学院へのMBA留学等) <その他補足> J-ESOP、持株会、株式報酬制度、借り上げ社宅制度、育児サービス経費補助、ベネフィット・ステーション ■保養所:提携保養所、各種提携施設 ■諸制度:育児休業制度、介護休業制度、育児・介護のための短時間勤務制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ・資産運用フロント、ミドル(審査、リスク管理)、バック業務を3年以上 ■歓迎条件: ・経営企画、リスク管理、アセマネ事業、コンプライアンス推進の各業務 ・CIA(公認内部監査人)、証券アナリスト、不動産鑑定士の各資格
会社概要
会社名
第一生命保険株式会社
所在地
東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
代表者役職
代表取締役社長
代表者
代表取締役社長 隅野 俊亮
事業内容
■提携戦略 当社は、「生涯設計」のコンセプトに基づき、お客さまに対して常に最高水準の商品を迅速に提供していくためには、必ずしも自前主義にこだわることなく、提携という手段を選択することも重要であると考えています。このような考え方のもと、損害保険ジャパン、アフラックと業務提携を実施、損害保険、第3分野、その他金融商品等の幅広い分野における最高水準の商品・サービスをお客さまに常に提供できる体制をいち早く整えました。
従業員数
52,384名
資本金
60,000百万円
売上高
4,450,800百万円
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