【広島/西区】シーリング製品の法人営業※業界トップシェア!/フレックスタイム制導入/スタンダード上場西川ゴム工業株式会社

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仕事内容

◇◆自動車用ゴム製品で国内トップシェアを誇る自動車部品メーカー/国内全自動車メーカー他、ジャガー、アストンマーティン等との取引アリ/平均勤続年数21年/有給取得率100%◆◇ ■業務内容 当社の営業担当として、自動車用シール製品等の営業を担当していただきます。 ■業務詳細 ◎受注活動 ◎見積書の作成(購買・技術部との連携を行い、最適なコストを設定) ◎品質・納期・コスト面の提案 ◎納品管理等 <仕事の進め方> 単に「製品を売る」のではなく、製造業の営業として、QCD(品質、価格、納期)の全般に目を配り、他部署との連携を行う。 得意先の窓口として、製造部門、技術部門と協業しながら仕事を進めていきます。 ■営業先(得意先) 国内全自動車メーカー <仕事のポイント> ◎お客様からの情報収集と、そのニーズに適した提案 ◎受注から納入までの品質、コスト、納期の管理等 ※場合により、技術スタッフと同行で得意先訪問を行います。 <入社後の流れ、キャリアパスについて> ◎工場・営業本部研修 ◎国内各営業所勤務、先輩によるOJT研修を実施します。会社の取り扱い製品を知り、知見を高める教育を受けます。徐々に業務の流れを習得しながら、独り立ちを目指します。  ※概ね3年〜5年は同一営業所で活動 ◎各自のスキルレベルに応じて海外勤務  ※現地スタッフの指導・育成もしていただきます。 ◎将来的に、国内外の拠点長を目指していいただきたいです。 <やりがい・厳しさ> お客様の抱える問題点を解決し、満足度をもたらすことはもちろん、利益アップに貢献できた時は、営業職として大きな手ごたえを実感できます。また、新しく発売される車に自身の手がけた製品が使われている、という自負もやりがいの一つです。 ■ウェザーストリップとは: 当社の主力商品である<自動車用のシール材>です。 ドアについているゴムから出来たひも状のもので、雨風、ノイズの侵入を防ぎ車内空間を快適に保つための重要な部品です。このウェザーストリップにおいて国内トップシェアです。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市西区三篠町2-2-8 勤務地最寄駅:JR山陽本線/横川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):257,000円〜340,000円 <月給> 257,000円〜340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回(7・12月)(2025年度5.5ヶ月支給予定) ※上記予定年収とは別途残業代が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 フレキシブルタイム:6:00〜11:00、14:00〜20:00 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> フレックスを利用し残業時間を抑えている取り組みを行っているため、全社的に10時間/月程度です。

休日

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制度(土日)、誕生日休日 年末年始・夏期・GWの長期休暇(9〜10日間の連続休暇) 年次有給休暇、配偶者の出産休暇、ボランティア休暇、半日有休制度 など

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50000円迄/月 家族手当:6000円/人 寮社宅:独身寮 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上/65歳までの雇用延長制度有り <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> これまでのご経験に応じてアシスタント業務などからのスタートも想定しています。 <その他補足> 独身寮について:食堂完備のエアコン・ユニットバス付き1ルーム/月額16,000円 確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、永年勤続表彰(リフレッシュ休暇制度)、育児休業制度、短時間勤務制度、介護休職制度、各種サークル活動(野球、サッカー、テニス、茶華道、園芸、音楽、ゼロハン、サイクリング) など

選考について

対象となる方

■必須条件: 法人営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・自動車業界での就業経験をお持ちの方 ・語学(英語)能力のある方 ※TOEIC(R)テスト600点以上レベルの語学力の方を歓迎します

会社概要

会社名

西川ゴム工業株式会社

所在地

広島県広島市西区三篠町2-2-8

事業内容

■グループビジョン:2025年中長期経営計画として、連結売上高1,000億円・連結営業利益率10%・連結総資産営業利益率(ROA)10%の数値目標を再度掲げ、更にSDGs/ESGの非財務目標を加え、当社グループが対処すべき経営課題を解決すべく、中長期経営方策を展開し、企業価値の向上を目指します。 「卓越したシール&フォーム(発泡)エンジニアリングから生み出す製品・サービスを通じて、世界中のお客様に「快適」をお届けする企業グループを目指す」とのグループ像を掲げています。

従業員数

1,395名

資本金

3,364百万円

売上高

80,234百万円

平均年齢

44.9歳

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勤務地

東京都千代田区

年収

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業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 求人サイト・求人メディア 研修サービス 技術系アウトソーシング(特定技術者派遣) アウトソーシング コールセンター キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー 一般事務・アシスタント

**東京海上グループで叶える、長期キャリア** 自分らしく働ける場所で、活躍しませんか♪ あなたの経験、適性、働き方を含めた 希望を伺いながらマッチしたポジションをご提案。 国内トップクラスの損害保険グループであり、 東京海上100%出資の確かな基盤があるから、 10年先も安心して働ける環境です! ~ *上場企業グループの安定基盤と安心の福利厚生* ~ *土日祝休み・年間休日120日以上 *有給休暇は入社後すぐ付与 *特別連続休暇で最大9連休も可 *賞与年2回、退職金制度有 *産育休後の復職実績多数 *「えるぼし」上位10年連続認定 *女性社員9割&女性管理職50%以上 実働7時間、有給+5連休取得制度など プライベートも充実♪ 安心、安定、働きやすさが揃った環境です! ◎2025年 オリコン顧客満足度®調査 「派遣会社」 7年連続 総合第1位 ◎女性活躍推進企業の証「えるぼし」上位10年連続認定 ◎半年間先輩社員が伴走+研修とサポート◎ ◎産育休の取得&復職実績多数 あなたのご経験や適性を踏まえ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。(※転居を伴う配属はございません。)入社後半年間は指導役の先輩社員がつき、丁寧にサポートしますので、未経験の分野でも安心してチャレンジいただけます! ┃保険金支払いに関する事務 東京海上日動火災保険社の受託業務として、スタッフ育成と保険金支払いに関する後方支援業務を行います。 ┃代理店登録事務 東京海上日動火災保険社や東京海上日動あんしん生命保険社の保険代理店登録に伴う書類チェック、申請手続き等を行います。 ┃給与厚生事務 東京海上グループ各社の給与計算(給与/賞与/年末調整)や社会保険手続きを担当。担当クライアントごとにチーム制で対応します。 ┃経理事務 東京海上グループ各社の経理事務を担当し、担当クライアントによっては月次決算や年次決算もお任せします。 ┃人材コーディネーター 人材に関するニーズをヒアリングして企業に最適なサービスを提案し、求職者には希望に沿った仕事を紹介、就業後も定期的な面談でフォローします。 ┃キャリアアドバイザー 求職者へのキャリアカウンセリング・求人案件の紹介・企業担当者への推薦等を行い、最適な求職者を各企業へ紹介します。 ★キャリアパス 総合人材サービス会社ならではの様々なキャリアをご用意。将来的には適性やご希望を踏まえ、ジョブローテーションも可能です。ゆくゆくは会社の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 東京海上グループで腰を据えて働けます◎ 1879年の創業以来、お客様や社会に安心をお届けしてきた東京海上グループ。「損害保険」の分野は景気に左右されにくく、非常に安定しているのが大きな特徴です。そんな当社の社員の前職経験は、販売職、営業職、ウエディングプランナー、ホテルフロントスタッフ、事務職など多種多様。志望理由もさまざまですが、「人に寄り添った仕事がしたい」「数字に追われることに疲れた」「働きやすい会社がいい」など、社員それぞれが実現したいキャリア像をもって当社を選んでいます! 総合職として、長期キャリア形成が可能です! 正社員として長期的にキャリアを築けるのが特長。まずは1つの専門分野を究めてスペシャリストを目指していただきます。もちろんスキルの幅を広げたくなったら“ジョブローテーション”が可能。チームをリードする管理職を目指すこともできます。 【教育制度について】 入社後半年間は指導役の先輩社員がつき、丁寧にサポートします。困ったことや不安なことがあれば何でも相談できる環境です。また、会社負担で通信教育講座やeラーニングも受講可能。社員一人ひとりのスキルアップをサポートします。

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