【埼玉/草加市・和光市】産業ロボットの機械設計/グロース上場/年休122日/コンベヤ部品トップシェア株式会社JRC
情報提供元
募集
仕事内容
「業界トップの安定基盤で、あなたの設計力を未来につなげる。」 〜国内コンベヤ事業でトップシェア/多様な業界との取引でリスク分散/ 技術力を活かしながら成長できる環境〜 〈株式会社JRCとは?〉 コンベヤ事業で国内シェア52%を誇る業界トップメーカーです。 その確かな技術力と豊富な実績を基盤に、ロボットSI事業を展開し、産業の自動化・効率化をリードしています。私たちの使命は、独自技術で新しいものづくりの常識を創ること。安定した経営基盤と挑戦できる環境を兼ね備え、あなたの設計力・発想力を最大限に活かせるフィールドがあります。 【業務内容】 産業用ロボットを活用した自動設備の機械設計を担当します。 顧客との打ち合わせから仕様書作成、設計、外注管理まで一貫して携われるやりがいあるポジションです! 〈具体的には・・・?〉 ■受注案件の機械設計: 顧客・ユーザー打合せ、製作仕様書作成、機械設計、外注管理、進捗管理 ■新台営業サポート: 構想設計、原価積算、レイアウト作成、見積仕様書作成 ■アフター営業サポート: メンバーのサポート、フロー最適化検討 ■ユーザートラブル対応 ■サプライヤー管理 ■開拓:既存サプライヤと価格納期交渉、新規サプライヤの開拓・指導など。 【採用背景】 ロボットSI事業本部事業拡大の向けた増員募集となります! 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> ロボットSI事業本部(ALFIS)草加工場 住所:埼玉県草加市瀬崎4丁目4−28 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 和光工場 住所:埼玉県和光市 新倉7-12-13 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜630万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜450,000円 <月給> 250,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土日祝(年4回程度土曜日出勤有/会社カレンダーに基づく)、年末年始は長期休暇 有(会社カレンダーに基づく)、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 家族手当:配偶者10,000円/子供3名まで各4,000円 住宅手当:社内規定による(※福利厚生欄に補足) 寮社宅:借上げ(転居を伴う転勤時の場合) 社会保険:■特記事項なし 退職金制度:確定給付型退職金(3年勤務以上) <定年> 60歳 再雇用制度制度有(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT(先輩社員のマンツーマンの指導) ■社内アカデミーによる外部講習・社内研修あり ■公的資格取得、自己啓発支援(社外研修参加など) <その他補足> ■若年層向け住宅手当(35歳以下かつ入社10年以下の方が対象など、支給条件あり。月額18,000円〜24,000円)■インフルエンザ予防接種費用補助■二次健診費用補助■健康診断実施■婦人科健診費用補助■禁煙治療費用補助■団体生命保険加入■慶弔見舞金制度■慶弔見舞金制度■永年勤続表彰制度■無料eラーニング完備(約300講座)■全国約25,000宿泊施設を福利厚生価格で利用可能■全国約27,000店舗の飲食店を福利厚生価格で利用可能■ヘルスケア(スポーツクラブ・マッサージなど)が優待価格で利用可能
選考について
対象となる方
【必須要件】 Auto CADやSolidWorksを使用されたご経験のある方 【歓迎要件】 ・ロボットを含むシステム設計、プロジェクトマネジメントのご経験 ・機械設計経験(システム構想、組立設計)のご経験をお持ちの方
会社概要
会社名
株式会社JRC
所在地
神奈川県小田原市栄町2-12-45 大阪本町西第一ビルディング6F
事業内容
■同社のコンセプト: ・工事力を高める…新しい技術の開発や、新しい分野の工事に挑戦し、顧客から信頼される品質に徹底的にこだわり続けます。 ・人を育てる…社員全員に平等なチャンス、公平な評価を与えます。現場での達成感を通じて、一人ひとりが成長できる環境をつくります。 ・街の笑顔をつくる…安心、安全で、笑顔があふれる良い街を増やすために、環境や景観に配慮した社会が求める工事に積極的に取り組みます。
従業員数
45名
資本金
40百万円
売上高
6,797百万円
平均年齢
41歳