経営企画部マネージャー※将来の部長候補◆社長直下で経営を担う◆プライム上場◆年休125日/働き方◎株式会社ニーズウェル
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募集
仕事内容
◎創業40年の老舗IT企業/プライム上場で安定感抜群/所定労働7.5h、定着率95%など働きやすい環境 ◎社長直下で経営の中核を担えるポジションです! ◎何百種類の外部研修があり、技術系、資格、資料作成、マインドなど幅広くスキルアップ可 ■ミッション 経営陣の意思決定を支え、中長期的な企業価値向上に貢献する、経営の中核(社長室機能含む)を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ご経験や適性に応じ、以下の業務から幅広くお任せします。 ・IR関連業務(戦略立案、決算説明資料の作成、対外的なPRサポート) ・M&A関連業務(市場調査、戦略立案、資料作成などの企画サポート) ・株式関連業務(戦略立案、企業価値向上施策の企画サポート) ・予算統制(各部門の予算集計、予実管理の仕組み構築・運用) ・重要会議体の運営(取締役会、経営会議の資料作成・仕切り) ■組織構成: 50代〜20代の男性1名女性2名が在籍しています。年次に関係なく、コミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ■ポジションの魅力: 社長直下の経営の中核で意思決定を支援することができます。経営企画担当としてIRやM&Aはもちろん、予算統制や株式戦略など幅広い経験を積むことが可能です。 ■昇給・昇格について 年1回4月のタイミングで昇給があり、年2回4月と10月のタイミングで昇格があります。通年を通し設定した目標の達成度・プロセスなどを検討して評価される成果主義です。なお、昇格は1ランクだけでなく、優秀な社員は2ランク昇格する「飛び昇格」も可能です。 ■同社の特徴: ・働きやすさ:所定労働時間7.5時間で定着率95%ほど。全社員の残業時間も可視化し働きやすい環境を維持しています。「生産性を高めて残業をしない方がよいこと」という風土があり、ワークライフバランスを保つことができます。 ・安定性:創業来、金融業界を中心に大手企業との取引を多数保有しています。設立から着実に売上・企業規模を大きくし、2017年にはJASDAQ上場、2018年6月に東証プライムへ市場変更と、着実に成長を続けている優良企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート13F 勤務地最寄駅:東京メトロ 丸ノ内線・銀座線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 650万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円〜555,000円 <月給> 400,000円〜555,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 時間外労働有無:無
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 休憩時間60分(12:00〜13:00)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 夏期休暇、年末年始休暇、年次有休休暇(初年度10日付与、繰り越し含め最高40日)、 慶弔・特別休暇、育児・介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限5万円まで(実費ベース) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金制度(DC)として導入 <定年> 60歳 雇用延長制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■外部の技術研修、ヒューマンコミュニケーション研修、マネージメント研修、管理職実践研修 ■資格取得者への奨励金制度 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK) ■健康診断 ■慶弔金 ■時間短縮勤務制度
選考について
対象となる方
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・IR関連業務 ・M&A関連業務 ・株式関連業務 ・予算統制 ・重要会議体の運営
会社概要
会社名
株式会社ニーズウェル
所在地
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート13F
事業内容
■企業概要:「業務系システム」「基盤構築」「コネクテッド開発」「ソリューション」の4分野を総合的に推進している企業です。一部のサービスのみを提供するのではなく、トータル・コンサルティングを実践するために、コンサルタントであった佐藤会長が設立をいたしました。
従業員数
629名
資本金
908百万円
売上高
8,761百万円
平均年齢
35歳
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