募集
仕事内容
〜完全未経験歓迎!転職回数・ご年齢不問◎/<グループ創業69年/従業員総数約8300名>の業界大手!/厳しいノルマ無し/年休120日/平均残業20h/転勤無し〜 ■業務内容: 土地を所有されているオーナー様へ土地を有効に活用いただくための提案をお任せいたします。賃貸住宅・保育園・介護施設の建設など、土地の活用を通して収益創出や税金対策など、資産形成のお手伝いをします。 ■業務詳細: (1)アポイント設定 架電や紹介によりアポイントを設定します。トーク解析AIを活かしたスキル向上が可能です。 (2)現地調査 活用予定地へ足をはこび、土地の状況確認や役所での調査を行います。 (3)プランニング設計などの各部署と協?し、お客様にとって最適なプランを作成します。 (4)ご提案 作成したプランや?積もりをお客様に提案し、活用のメリット・デメリットをご理解頂きます。 (5)ご契約 プラン内容にご納得頂き、契約締結となります。融資を受けるためのサポートなど、金融面のフォローも?います。 (6)着工お引渡し 着工からお引渡しまでお客様に伴?し、関係各所からの問い合わせにも対応します。 ■同社の魅力: (1)充実のフォロー体制 毎日、上司や同僚に気軽にアドバイスをもらえる一定の時間を設けています。学びの時間も設けており、トークのメモを閲覧することが出来ます。未経験でも入社後3か月程で契約を取ることが可能です。 (2)年収アップ 契約金額の1〜1.5%をインセンティブとして支給します。未経験の方でも基本をコツコツすれば入社1年目で2件程の契約を取れる方が多く、その場合はインセンティブだけで100〜200万円程支給されます。1年で年収100万円以上アップを叶える社員が多数います。入社後数年で年収1000万円を超える方も多数います! (4)大手グループで働き方を改善 創業69年、従業員総数約8300名、事業者数25社と業界大手・知名度の高い木下グループ。 年間休日120日、平均残業20時h、転居を伴う転勤はありません。住宅手当や退職金などの福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことが出来ます。 (5)将来的にキャリアアップ 2〜3年で管理職に昇格することが可能です。社員の9割が未経験で入社しているので、分け隔てなく評価します。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 神戸営業所 住所:兵庫県神戸市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 350万円〜540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):191,400円〜379,600円 固定残業手当/月:58,600円〜70,400円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円〜450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※1億円の物件を2件成約・着工したときの年収を想定 ■成果給について 請負金額の1〜1.5%を支給します(営業利益により変動) 例:1億円の請負金額だった場合として100〜150万を成果給として支給 昇給(年1回/成績による) 賞与(年2回/業績による※入社2年目より) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 固定残業代40時間分が付きますが、実際の残業時間は20時間程度です。
休日
週休2日制(休日は月・日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 週休二日制(日曜、月曜、祝日)、夏季、年末年始、産休・育休、有給休暇 ※年間休日120日(2024年度)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:(上限4万円/月) 家族手当:対象者の方のみ支給となります。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ーー <その他補足> 社会保険完備 育児・介護時短制度 住宅優遇制度(当社管理物件)
選考について
対象となる方
<業界未経験・職種未経験歓迎><転職回数不問> ■必須要件: ・高卒以上 ・アドバイザーとしてお客様への提案業務にチャレンジしてみたい方
会社概要
会社名
株式会社木下工務店
所在地
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー31F
事業内容
■企業概要: 木下グループの中核企業です。同グループは、人々の生活に必要不可欠な「住まい」のスペシャリスト集団として不動産あるいは建築をテーマにした多彩な事業チャネルを有しており、同社はそのうち一戸建て住宅(注文住宅事業)、アパート経営(土地活用アパート建築請負事業)、住宅建築発注の3つの事業を通して、良質の住空間を提供しています。
従業員数
165名
資本金
100百万円
