【渋谷】コーポレートエンジニア◇プライム市場上場/土日祝休/年間休日120日株式会社ファンコミュニケーションズ
情報提供元
募集
仕事内容
■業務内容: 全社の課題領域に対して、プロジェクトの提案から推進までを一貫して担当していただきます。 ■業務詳細: ◇クラウド移行・インフラ現代化領域 ・オンプレミス資産(AD、ファイルサーバー等)のクラウド移行プロジェクト推進 ・Okta基盤を中心とした認証システムの構築・運用 ・AWS/Azure/GCP等のクラウドサービス設計・構築 ◇情報資産の可視化・最適化領域 ・全社のSaaSツール・ソフトウェアライセンスの棚卸し・コスト最適化 ・SaaS管理ツールの活用による効率的な資産管理 ・セキュリティログ・監査ログの整備・活用基盤構築 ◇セルフサービス化推進領域 ・問い合わせ窓口のセルフサービス化など、自動化による業務フロー効率化 ・社内向けナレッジベース・FAQ整備 ◇事業部門連携・DX支援領域 ・事業部門の課題ヒアリング・要件定義 ・業務フロー最適化提案・実装支援(AI活用基盤整備など) ・SaaS導入および活用推進 ・業務プロセスの自動化、効率化 ■利用しているツールや技術: <主なツール> ◇Identity管理:Okta、Active Directory ◇コミュニケーション・コラボレーション:Slack、Google Workspace、Notion、Microsoft 365 ◇AI関連:Notion AI、Gemini、Claude Code、Cursor ◇IT資産管理:JOSYS、Jamf Pro、Intune、1Password <開発環境> ◇コード管理およびCI/CD:GitHub、GitHub Actions、Jenkins、Cloud Build ◇主な言語やインフラ・ミドルウェア(プロジェクトに応じて、柔軟に選択可能) ・フロントエンド:Next.js ・バックエンド:Python、PHP ・データベース:MySQL、Oracle ・インフラ・ミドルウェア:BigQuery、GAE、GCE、GCS、Cloud Run ■働く環境: ・ビジネス価値を創出する「攻めのIT」へのキャリアシフトが実現できる環境 ・最新クラウド技術やAI活用など先端領域に挑戦し、専門スキルを広げられる機会 ・事業部門と連携しながら業務変革の中核を担う、やりがいのあるポジション 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル 勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 612万円〜912万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円〜540,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:140,000円〜210,500円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 510,000円〜760,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・スキルを考慮の上決定いたします ※その他固定手当:テレワーク通信手当10,000円/月 含む ■給与改定:原則年2回(4月・10月) ■別途決算賞与支給の場合あり(支給有無、金額は決算結果により決定いたします) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月5万円迄 ※出社日数による 社会保険:社会保険完備/関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)/GLTD(団体長期障害所得補償)保険あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率89%) <教育制度・資格補助補足> ・入社後は全社研修を実施、その後現場にてOJT形式で業務をキャッチアップいただきます ・別途、提携研修機関の社員研修受講可(基本的には自由に受講できますが、一部上長許可は必要です) <その他補足> ・社員持株会制度 ・勤続賞与制度 ・社員投票による特別表彰制度 ・社員紹介報奨金制度、売上達成報奨金制度 ・社員による提案制度(事業案、職場環境改善案、既存サービス改善案等、種々の提案を社長に行える制度) ・慶弔金支給 ・定期健康診断(婦人科健診あり) ・インフルエンザ予防接種 ・産業医面談 ・社外相談機関提携 ・仮眠室完備 ・防災用品支給 ・オフィス内禁煙 ・安否確認システム導入 ・ランチ補助制度 ・JobChange制度、社内公募制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ・業務改善プロジェクト推進の経験 ・職務内容欄の「利用しているツールや技術」にて記載のあるもので、いずれかの運用経験 ・環境変化や新技術に積極的に取り組んだ経験 ・未経験の内容でも自身で学びつつやりきった経験 ■歓迎条件: ・基幹システム(人事、会計、販売管理など)の構築・開発経験 ・ゼロトラストセキュリティ環境の構築・運用経験 ・プライバシーマークやISMS認証の運用に関わった経験
会社概要
会社名
株式会社ファンコミュニケーションズ
所在地
東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル
事業内容
▼事業内容 インターネット上における成果報酬型広告の企画提案業務全般 ■アフィリエイトサービスプロバイダー『A8.net(エーハチネット)』 ■スマートフォン向け運用型アドネットワーク『nend(ネンド)』 ■スマホアプリプロモーション専用アドネットワーク『seedApp(シードアップ)』 ——自社運営コンテンツ—— ■オンラインモール (NTTドコモとの共同事業)『GETMALL(ゲットモール)』 ——新規事業として企画開発中のサービス—— ■ネットラジオ事業『GERA(ゲラ)』 ■その他、企画・検証中の事業も複数あり
従業員数
487名
資本金
1,168百万円
売上高
39,102百万円
平均年齢
33歳
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