募集
仕事内容
【業界トップクラスの実績 × 安定した取引基盤】 住宅基礎鉄筋のパイオニア企業で、次世代の工場運営を担う仲間を募集! ■ポジション概要 茨城県常総市にある当社の製造拠点にて、生産管理業務をお任せします。 現場の流れを把握しながら、将来的には工場全体のマネジメントを担うポジションへとステップアップしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・資材の調達から加工(切断・溶接)、出荷までの一連の工程管理 ・製造スケジュールの調整と進捗管理 ・作業スタッフの指導・育成 ・品質・安全・コストの最適化に向けた改善提案 ■キャリアパス まずは現場での実務を通じて製品や工程を理解していただきます。 その後、チームリーダーとして小規模なグループのマネジメントを経験し、最終的には工場全体を統括する「工場長」への昇格を目指していただきます。 ■製品の特徴 当社は、住宅用のユニット式基礎鉄筋を中心に製造しています。 完全受注生産体制を採用しており、1棟ごとに異なる設計に対応。高性能な設備を活用し、スピーディーかつ高精度な製品づくりを実現しています。 ■働く環境・サポート体制 入社後は6ヶ月間の研修を実施(茨城工場) 研修期間中は家具・家電付きの寮を完備 資格取得支援制度あり(玉掛け・フォークリフト・クレーン・溶接・中型免許など) ■こんな方におすすめ ・製造現場での生産管理経験を活かしたい方 ・現場からマネジメントへキャリアアップしたい方 ・安定した企業で長期的に働きたい方 ■当社について: お客様のニーズにお応えするための品質向上を目指し、 新製品・新技術の開発、建築センター評定取得、ISO9001認証取得等、ユニット鉄筋のトップランナーを目指しています。 また基礎用関連部材の販売、基礎施工、そのほか温泉事業として『きぬの湯』を運営しています。 <特徴> ・ISO9001の認証取得工場ですので5S(整理・整頓・清潔・清掃・躾)が常に守られた環境下で、1日も欠かすことのなく行っている引張強度試験で品質管理も徹底を図っています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 九州工場 住所:佐賀県神埼市神埼町的378-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜300,000円 固定残業手当/月:72,900円〜85,900円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 302,900円〜385,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(年2回:勤続1年経過後より支給 前年度支給実績2.00ヶ月分) ※処遇はご経験やスキルなどに応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■時間外労働:月平均30〜40時間
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ・日曜祝日、平日1日その他会社カレンダー・シフトにより決定 ・GW・夏季各5日 年末年始7日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限:30,000円) 家族手当:配偶者10,000円、子供5,000円/人 住宅手当:賃貸者のみ(上限20,000円) 寮社宅:単身用社宅あり(茨城工場・東北工場のみ) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:401K 退職金制度:入社3年以降 <定年> 65歳 再雇用制度あり(上限70歳まで) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度有り <その他補足> ・社員コミュニケーション補助費(20,000円まで/年:飲み会・食事会補助) ・きぬの湯の社員割引制度 ・誕生日休暇 ・制服貸与 ・空調服支給 ・健康診断,人間ドック35歳以上(全額会社負担) ・飲み物1日1本支給(夏はアイスも支給)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・工場でのマネジメント経験 ■歓迎条件: ・メーカーでの製造経験
会社概要
会社名
メークス株式会社
所在地
茨城県守谷市御所ケ丘2-10-2
事業内容
■会社概要: 1979年創業、住宅向けの基礎鉄筋(通称:ユニット鉄筋)の製造メーカーです。 お客様のニーズにお応えするための品質向上を目指し、 新製品・新技術の開発、建築センター評定取得、ISO9001認証取得等、ユニット鉄筋のトップランナーを目指しています。
従業員数
257名
資本金
100百万円
売上高
7,074百万円
平均年齢
35歳
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