半導体製造装置の設計業務スタッフサービス・エンジニアリング

◤　　CADはずっと必要な技術。 だから、あなたはずっと求められる人材に。◢ ＼そもそも『CAD』ってなに？／ コンピューター上で設計や製図を行うツールです。 CADは、建築や土木、製造などものづくりの分野を中心に 業務効率化やデータ共有の円滑化を目的として 幅広く導入されています。 —そんな設計ソフト『CAD』に出会い、人生が変わった 当社の社員にインタビューしてみました。 「どんなものにもCADは不可欠」（20代男性） ------------------------------------------- ロボットやロケット、次世代自動車、家電など 実は、あらゆる製品が『CAD』で設計されています。 世の中から無くならないものづくりに不可欠なCAD。 その技術を活かしてキャリアを深めていきたいです。 「子育てを経ても再就職できました！」（30代女性） ------------------------------------------------- もともと事務職で転職に苦労してきた私。 CADによる設計補助を手がけたことが転機でした。 ひとつ自信のあるスキルを持てたことで 結婚、出産を経て、今はロボット開発と育児を楽しめています。 ＜仕事内容＞ 『CAD』を使い、設計図の作成サポートをお任せします。 常時約8万件のプロジェクトが寄せられる当社。 キャリアや勤務地の希望に合うプロジェクトをアサインします。 ＜プロジェクト例＞ ・デジタルカメラのCAD設計 ・自動車ホイールのプロダクトデザイン ・ハウスメーカーにて建築物のCADオペレーション ・空港滑走路拡張工事の図面作成 取引先（プロジェクト先）は有名メーカー！ トヨタ自動車／日産自動車／三菱電機／東芝 パナソニック／デンソー／LIXIL／三菱重工業など 大手メーカーが中心です。

「もし新卒就活してた頃に戻れたら」 一度でも思ったことがあるあなたへ。 ◆平均年収848万円 ◆完全土日休み＋年間休日127日 ◆大手企業の役職者 すべてを【未経験入社3年】で 叶えるチャンスです。 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笊ョ 　厳しい数字達成のインセンティブではなく 　確実なキャリアアップで年収もアップ。 　 　3年後、10年後のあなたを想像しながら 　この求人を読んでみてください ╰━━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 営業所長候補として、営業所の運営業務を お任せします。 ／ 一般的に10年かかる、所長クラスまでの道のり。 当社なら「3年」で実現できる環境があります。 ＼ ▼基礎研修：通算3ヶ月　 生命保険の仕組みや商品知識を習得しつつ 営業トークの練習＆実践します。 ▼現地研修：通算6ヶ月　 営業職の新規採用、活動基盤開拓 お客さま対応などを習得します。 ▼事務研修：2ヶ月 顧客対応、業績管理、営業職の労務管理など 事務業務を習得。 またFP3級など資格取得を目指します。 ▼採用研修：1ヶ月 所属支社で採用スキルを習得します。 ▼所長補佐：入社3年まで ＠支社・営業所 営業職の新規採用、育成、同行など 営業所全体の業務に携わります。 ▼営業所長昇格！ ／ 「3年」までの道のりも、好待遇！ ＼ 営業所長の平均年収は848万円ですが 入社1年目でも年収400万円以上 家族手当・住宅手当なども含めれば 500万円以上も可能です。 ／ 家庭を持っても安心の働き方！ ＼ 年間休日127日で、土日祝休み。 初年度最大16日の有休が取得可能なので 私生活を楽しむ余裕のある働き方です。 ＊＊＊ 営業所長のキャリアはゴールではなく、スタート地点。 ・規模の大きな営業所への異動 ・支社の運営を担う営業次長、営業部長　など あなたの将来は無限大です。

「探していたのは、キミだ」 画像に驚いたあなた。『月収80万円』は大げさではありません！ 「同年代と差がついた」「将来が不安」 その悩み、当社で解消しませんか？ 経験不要。「戦略的集客」×「インセンティブ」を武器に、未経験から一攫千金へ！ --------- 具体的なお仕事 ---------- 需要が高まる「スマートハウス設備」の提案営業。 「攻略データ」があるから、無駄な業務はナシ！ ／ 月収80万円へのプロセス ＼ (1)▶ 青天井！ゲーム感覚で報酬UP ———————————————— 成果は明確に還元！契約数が増えるほど報酬が【レベルアップ】します。 ▼ 獲得イメージ ＜1件目＞報酬GET ＜2～4件＞どんどん額がUP！ ＜5件＞確変突入！？【 インセンティブだけで58万円 】 「あと1件で跳ね上がる…！」 楽しみながら最大月収80万円を目指せます。 (2)▶ データがあるから自信を持って提案できる ———————————————— データやソフトを活用し、合理的にご提案。 削減額を数値でお見せできるため、 「安くなるなら！」と興味を持っていただきやすいのが特徴 (3)▶ 未経験大歓迎！徹底サポート ———————————————— 先輩がつきっきりで指導！ 「ひとりで稼げる」自信がつくまで、ロープレや同行で支えます。 （少数精鋭だから手厚さは保証！） ／ まずは、話だけでも！ ＼ 少しでも心が動いたら、応募ボタンを。 志望動機は不要！「稼ぎたい」「環境を変えたい」そんな本音だけでOK。 面接であなたの「野心」や「夢」を語り合いましょう！

【人と話すのが好きなあなたに】 お客様にとって大きな「住まいの選択」。 そんな大切な場面で、「この人に相談してよかった」と言っていただけるお仕事です。 ご来店やお問い合わせいただいたお客様に対して、中古住宅の購入やリノベーションのご提案を行います。 無理な飛び込み営業はありませんが、必要に応じてお客様へのご案内のお電話（インサイドセールス）なども行います。 【主な仕事内容】 •中古住宅やリノベーションのご提案・資金計画 •売却希望者への訪問査定・提案・媒介契約 •購入希望者への物件紹介・見学案内 •インサイドセールス（お問合せ履歴への架電など） •契約関連書類の作成・説明 •リノベ仕様の打合せ、工事進行の調整 •協力会社との連携、進行管理 求める人材 【必須】 ・容普通自動車免許（AT限定可） ・パソコン操作、エクセル表計算、ワード文章作成程度 「こんな方は大歓迎！」 “お客様のおうち選びのプロ”として、お客様と自分の両方をハッピーにしたい方 個人／法人問わず、“人とつながる”営業経験を活かしたい方 1級・2級建築士／建築施工管理技士／宅地建物取引士の資格をお持ちの方（資格手当あり！実力をしっかり評価します） 同じ未来を見て、地道に積み上げていける“コツコツ派”の方 一度お休みしたけど、また社会で輝きたい方やUIターンで新たに挑戦したい方 フレッシュな情熱を持った新卒・第二新卒の方 弊社で活躍しているスタッフの前職は様々で、アパレル、飲食からも転職してきています。

＼駅前不動産で働く魅力、まとめました！／ POINT 1｜頑張った分だけちゃんと評価！ ・業績は毎月のインセンティブと、賞与で還元！ 　　→インセンティブと賞与で年収250万UPの実績も！ ・ポジションは実力で勝ち取る！ 　　→入社2年目で主任、3年目で店長に昇進した先輩もいます POINT 2｜挑戦したい気持ちを優先して応援！ ・賃貸営業だけでなく、売買営業、事務、不動産管理部門へのキャリアチェンジも可能 あなたの「やりたいこと」を全力応援します POINT 3｜誰に聞いても「人がいい」っていう ・実力主義だけど、いやだからこそ仲がいい ・採用担当自身も、”この人の下で一緒に成長したい”という気持ちから上司の後を追って採用課へキャリアチェンジしています 尊敬できる上司、同僚に囲まれて仕事ができる環境です＾＾ POINT 4｜プライベートもしっかり充実 ・GW・夏季・年末年始は店舗お休み！ ・旅行や趣味も楽しみながら働けます 【具体的な仕事の流れ】 ヒアリング：お客様の理想の暮らしやご要望を伺います。 ご提案・ご案内：最適な物件をピックアップし、現地へご案内します。 ご契約：ご納得いただけたら契約手続きへ。新生活のスタートをサポートします。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ———————————————————— 『ガリバー』のブランド認知度は94.9％（自社調べ）。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50％と高水準。 成果を上げやすい環境が、あなたのマネジメントを力強くサポートします。 ▼入社後のキャリアステップ ———————————————————— 【STEP1】セールスマネージャー（店長） まずは店長として、店舗の事業計画立案から売上管理、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。 あなたの経験を存分に発揮してください。 【STEP2】エリアマネージャー 複数の店舗を統括し、より大きなスケールで事業を動かすポジションです。 入社4年目・29歳で年収1000万円を超えた社員もおり、スピーディな昇進・昇給が可能です。 【STEP3】多彩なキャリアパス 将来的には事業部長を目指す道や、社内公募制度を利用して営業企画、 人事、海外勤務など、本部機能へ挑戦する道も拓かれています。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM