仕事内容

半導体製造装置(シリコンウェハーの洗浄を行う機械)の設計業務を担当します。 ・設計の工程としては装置の規格変更ならびに部品変更に伴う仕様変更をCADソフト(AutoCAD、SolideEdge)を用いて詳細設計からCADオペレーションまでの工程をご担当していただきます。

働き方

勤務地

佐賀県三養基郡基山町大字小倉(最寄駅:基山) ※スタッフサービス・エンジニアリングの正社員(無期雇用派遣)としてプロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 在宅勤務・リモートワーク実績あり

交通

最寄駅より徒歩15分

雇用形態

その他

給与

月給 230000円 ~ 550000円 (※想定年収 3000000円 ~ 7000000円) ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します ※残業代全額支給 【各種手当】 通勤手当、就業手当、地域/住宅手当、役職手当、単身赴任手当 【選べる給与制度】 変動型人事制度の選択も可!年2回の希望者面談で決定し、就業先の評価で更に収入アップ 試用期間あり 試用期間の長さ:3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務時間

08:30 ~ 17:30(固定時間制) 実働時間:1日あたり8時間 08:30 ~ 17:30 (所定労働時間8時間、休憩60分) ※勤務時間は就業先により異なります。 ※平均残業時間(休日出勤含む)は「9時間/月」です。(2024年度実績)

実働標準労働時間

08:30 ~ 17:30(固定時間制) 実働時間:1日あたり8時間 08:30 ~ 17:30 (所定労働時間8時間、休憩60分) ※勤務時間は就業先により異なります。 ※平均残業時間(休日出勤含む)は「9時間/月」です。(2024年度実績)

休日

完全週休2日制 完全週休2日制 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(10日~20日) ※2024年度の有給休暇の平均取得日数は「11日/年」です。 産休・育休(取得率100%) ※休日・休暇は就業先により異なる場合があります。

特徴

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ■交通費支給 ■昇給(年1回実施) ■転任旅費(実費支給) ■引越補助 ■寮・社宅制度(最寄りの駅からの通勤が難しい場合、家賃の20~50%、敷金・礼金を会社が負担!) ■定年制度(満60歳)※再雇用制度あり ■育児・介護休業(入社1年未満の社員は除く) ■各種提携施設 ■専任キャリアカウンセラー(エンジニア経験者)によるスキルアップ支援 ■所属組織やユニット単位での勉強会、講習会 ■通信教育約300種類 、e-learning約500講座 ■講座受講費や書籍購入費の補助あり ■資格取得後は最高30万円の奨励金支給 ■在宅勤務・リモートワーク・フルリモート実績あり ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ オンライン選考OK

選考について

対象となる方

学歴不問 / 未経験OK 機械設計(FA装置)の実務経験がある方

会社概要

会社名

スタッフサービス・エンジニアリング

所在地

東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア

事業内容

機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、およびITエンジニアの派遣・紹介事業(常用型派遣) 許可番号:派遣[派13-011061] 紹介[13-ユ-010724]

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<10年先も求められる人材に>ものづくりに不可欠な『CAD』オペレーター◆専門スクールでの研修あり

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スタッフサービス・エンジニアリング

勤務地

-

年収

300万円~700万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 CADオペレーター(機械)

◤  CADはずっと必要な技術。 だから、あなたはずっと求められる人材に。◢ \そもそも『CAD』ってなに?/ コンピューター上で設計や製図を行うツールです。 CADは、建築や土木、製造などものづくりの分野を中心に 業務効率化やデータ共有の円滑化を目的として 幅広く導入されています。 —そんな設計ソフト『CAD』に出会い、人生が変わった 当社の社員にインタビューしてみました。 「どんなものにもCADは不可欠」(20代男性) ------------------------------------------- ロボットやロケット、次世代自動車、家電など 実は、あらゆる製品が『CAD』で設計されています。 世の中から無くならないものづくりに不可欠なCAD。 その技術を活かしてキャリアを深めていきたいです。 「子育てを経ても再就職できました!」(30代女性) ------------------------------------------------- もともと事務職で転職に苦労してきた私。 CADによる設計補助を手がけたことが転機でした。 ひとつ自信のあるスキルを持てたことで 結婚、出産を経て、今はロボット開発と育児を楽しめています。 <仕事内容> 『CAD』を使い、設計図の作成サポートをお任せします。 常時約8万件のプロジェクトが寄せられる当社。 キャリアや勤務地の希望に合うプロジェクトをアサインします。 <プロジェクト例> ・デジタルカメラのCAD設計 ・自動車ホイールのプロダクトデザイン ・ハウスメーカーにて建築物のCADオペレーション ・空港滑走路拡張工事の図面作成 取引先(プロジェクト先)は有名メーカー! トヨタ自動車/日産自動車/三菱電機/東芝 パナソニック/デンソー/LIXIL/三菱重工業など 大手メーカーが中心です。

【未経験OK/賞与3.2ヶ月分】ブリヂストングループの店舗スタッフ|残業月平均15時間|武雄

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ブリヂストンリテールジャパン(株)

勤務地

-

年収

297万円~400万円

業種職種

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【未経験OK/賞与3.2ヶ月分】ブリヂストングループの店舗スタッフ|残業月平均15時間|鳥栖

【未経験OK/賞与3.2ヶ月分】ブリヂストングループの店舗スタッフ|残業月平均15時間|鳥栖

ブリヂストンリテールジャパン(株)

勤務地

佐賀県鳥栖市

年収

297万円~400万円

業種職種

自動車ディーラー 整備士(自動車・建機・航空機など)

\車の知識ゼロでOK!/ 「売り込み」じゃなく「お悩み解決」接客。個人ノルマなし。 タイヤ交換からスタート→整備スキルも身につく正社員募集! ◆先輩のほとんどが車の知識ゼロからスタート ◆個人ノルマなし/チームで協力する接客スタイル ◆タイヤ交換の補助業務などのカンタン作業から段階的に習得 ◆将来は整備スキルUP・資格取得も目指せる ◆賞与年2回(昨年度平均3.2ヶ月分)/残業月15h以内(2025年度月平均) 車に詳しくなくても、大丈夫です。 ブリヂストングループ直営の『タイヤ館』で、 未経験から正社員として、じっくり成長できる環境をご用意しています! \『タイヤ館』『コクピット』で働く魅力/ ◆ブリヂストングループの直営店で正社員 ◆「売る」のではなくお客様の困りごとを解決する仕事 ◆20代・30代が中心で、相談しやすい雰囲気 ◆整備・販売をチームで連携しながらどちらも担当。スキルが身につく! \未経験でも安心のスタート体制/ ▼まずはここから ・タイヤの空気圧チェック・安全点検 ・タイヤ・オイル交換(先輩と一緒に) ・店内清掃・商品整理などの基本業務 ※難しい業務はありません ※一人で任せることはなく、はじめは先輩がフォローします ▼慣れてきたら ・メンテナンス用品のご提案 ・タブレットを使った分かりやすい説明 ・売り場づくり・在庫管理 \「売り込まない」から、接客が楽しい/ 私たちの接客は、「安いですよ!」と勧めるスタイルではありません。 たとえば… 「普段どんなときに車を使いますか?」 「お子様は車酔いされますか?」 そんな会話から、 お客様に合ったタイヤや自動車用品をご提案します。 違いが分かる映像の入ったタブレットで見ていただくと、 「こんなに違うんですね!」と納得して購入される方も多数。 リピートやご紹介が多いのも特徴です。

<早期キャリアアップなら、IDOMで挑め>◆月給40万円◆入社祝い金50万円/1HSP

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株式会社IDOM

勤務地

-

年収

600万円~

業種職種

専門店・その他小売 その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE

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株式会社IDOM

勤務地

-

年収

600万円~

業種職種

専門店・その他小売 その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 __________________◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ———————————————————— 『ガリバー』のブランド認知度は94.9%(自社調べ)。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50%と高水準。 成果を上げやすい環境が、あなたのマネジメントを力強くサポートします。 ▼入社後のキャリアステップ ———————————————————— 【STEP1】セールスマネージャー(店長) まずは店長として、店舗の事業計画立案から売上管理、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。 あなたの経験を存分に発揮してください。 【STEP2】エリアマネージャー 複数の店舗を統括し、より大きなスケールで事業を動かすポジションです。 入社4年目・29歳で年収1000万円を超えた社員もおり、スピーディな昇進・昇給が可能です。 【STEP3】多彩なキャリアパス 将来的には事業部長を目指す道や、社内公募制度を利用して営業企画、 人事、海外勤務など、本部機能へ挑戦する道も拓かれています。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

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