仕事内容

東急グループ企業の人事・給与業務を支える基幹ERPパッケー「COMPANY」(就労・人事給与・電子申請)の運用・保守業務をメインにご担当いただきます。人事関連の法改正、各社の人事制度変更、およびシステム不具合発生時には、調査・分析に基づいた適切な設定変更や改修の提案・実施が求められます。ユーザー部門と密接に連携し、ビジネスニーズに即した最適なシステム環境を提供していくことがミッションです。 本ポジションでは、3〜6名程度のチームのリーダーとして、メンバーを牽引し、プロジェクトを推進していただきます。ご経験や意欲に応じて、将来的にはシステムの上流工程への参画や、運用・保守ユニットのマネジメント、さらにはプレイングマネージャーとしての活躍の場も広がります。 【主な業務内容】 ■システム運用・改善:ユーザー部門からの依頼や要望に対し、「COMPANY」の既存設定や機能の調査・分析を行い、最適なソリューションを提案・実行します。組織改正、人事異動、法改正、社内規程の変更など、ビジネス要件を正確に整理し、「COMPANY」での実現に向けた設定変更、改修、テスト、移行作業を一貫して担当します。 ■次期バージョンアップ対応:「COMPANY」の次期バージョンアップに向けた計画立案、影響調査、検証、導入支援を行います。 東急グループは「安全・安心・安定」を事業の根幹に据え、「快適さ」と「豊かさ」の追求を通じて社会に貢献しています。その強固な事業基盤を持つグループにおいて、「COMPANY」は2003年より基幹システムとして安定稼働を続けています。しかし、単なる運用・保守に留まらず、グループ各社の成長や環境変化に対応するため、常に機能改善や業務最適化が求められます。 本ポジションは、このような変化のニーズに応え、システムを通じてグループの人事戦略を支える重要な役割を担います。このような環境で、人事システムのスペシャリストとしてご自身のキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都世田谷区用賀4-10-4 世田谷ビジネススクエアヒルズ3 3F 勤務地最寄駅:東急田園都市線/用賀駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円〜310,000円 <月給> 290,000円〜310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ≪年収例≫ 630万円/PL/月給37万円+賞与+時間外手当(20h相当) 505万円/サブリーダー・メンバー/月給30万円+賞与+時間外手当(20h相当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ただし常駐先に準ずる場合があります

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 休日:年末年始(5日)、創立記念日(1日) 休暇:年次有給休暇(半日・時間休)、夏季休暇(3日)、結婚・忌引休暇、配偶者出産休暇、災害・公務休暇等 ※配属先により若干内容が変わります。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:育英手当(1人目2万円、2人目以降1人毎に1万円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月) 期末賞与(3月) ※業績による 通勤手当 育英手当(1人目2万円、2人目以降は1人につき1万円) 東急共済組合:各種給付金支給 東急グループ持株会 東急グループ保険 東急グループ施設での健康診断(年1~2回) 会員制福利厚生サービス(welbox) 東急グループ社員優待 育児介護休業制度(看護・介護休暇、時短勤務、所定外労働免除、深夜業免除等)

選考について

対象となる方

■必須要件 ・システム運用保守チームにおけるリーダー・サブリーダー、又はプロジェクトリーダー経験 ・人事・給与又は就労(労務)に関する業務知識、又はシステム運用・開発経験 ■歓迎条件 ・COMPANYに関する実務経験・知識をお持ちの方  ※COMPANYを扱う業務ですが経験・知識は必須ではありません。   未経験の方は入社後にベンダ主催の講座を受講しCOMPANYを習得頂きます。 ・ITILに準拠したシステム運用の実務経験 ・RDBを用いた一般的な業務システム開発の実務経験

会社概要

会社名

東急テックソリューションズ株式会社

所在地

東京都世田谷区用賀4-10-4 世田谷ビジネススクエアヒルズ3-3F

代表者

取締役社長 長 勝利

事業内容

【東急グループのIT中核会社/交通事業のほか不動産、生活サービス、ホテル・リゾートの4つの事業セグメントを展開する東急グループSIです】 ■会社概要:当社は東急(株)の100%子会社で、直系のSIかつグループ全体のICT戦略実行部隊として重要な役割を担っています。2015年以降、グループの「IT中核会社」として事業構造の再構築に取り掛かり、グループ内のIT課題を認識しリソースの共有やその知見を当社がハブとなって提供・支援していく構造に改めてきました。

従業員数

210名

資本金

30百万円

売上高

3,861百万円

平均年齢

42歳

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仕事内容

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【東急グループ】人事給与ERPパッケージ運用保守エンジニア(リーダー職)

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