NCD株式会社が募集している他の求人案件は何件ですか？

NCD株式会社が募集している他の求人案件は現在89件です。

トップページ
IT・通信
システムインテグレータ
NCD株式会社の採用情報・求人
アプリケーション運用（PL）◆定着率95％/月残業15.9h程度/プライム案件8割/働き方◎

アプリケーション運用（PL）◆定着率95％/月残業15.9h程度/プライム案件8割/働き方◎NCD株式会社

正社員年収550万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問

情報提供元

募集

仕事内容

〜プロジェクトリーダー経験を活かし、チームとビジネスを牽引〜 ●50年以上の歴史があり、実績と安定した顧客基盤有 ●大手建設業向けの部門の為、大手企業様の案件に携わることが可能※プライム案件8割 ●資格支援制度充実/福利厚生◎/定着率95％ ■職務内容プロジェクトリーダーとして、アプリケーション運用業務全般のQCD（品質・コスト・納期）を意識したチーム運営、プロジェクト推進、継続的改善に貢献していただきます。お客様のビジネスを支える重要な役割であり、課題解決を通じて感謝される喜びを感じられます。 ■具体的な業務内容・アプリケーション運用業務（定型作業、アラート対応、問い合わせ対応、手順書作成・更新）・アプリケーション管理業務（資源管理や構成管理等、定常[週次/月次]報告）・新規アプリケーション運用業務の巻き取り（提案、巻き取り実施） ■キャリアについて社員の能力・知識・経験に応じて1〜7等級のキャリアパスを用意しています。それぞれの適性、能力、キャリア志向、ライフスタイル等に応じた適切な配置を行うため、コース別のキャリアを提供しています。コース転換は社員の能力、適性、本人の希望等を十分に考慮し実施しております ■評価制度 NCDでは「実績評価」と「総合評価」の2つの評価を実施しています。「実績評価」では、期初に上司と共に目標を設定し、四半期ごとに面談で進捗を確認。適切なコミュニケーションを取りながら目標達成を目指します。「総合評価」では、1年間の自己評価と上司からのフィードバックを通じて、成長のための方向性を明確にします。頑張りが正当に評価され、スキルアップに繋がる仕組みです。 ■弊社の特徴・本ポジションの特徴・半世紀以上の実績とノウハウによる顧客基盤 └プライム案件8割以上で大手顧客との取引実績多数有、経験を幅広く積むことが可能・安定した基盤 └大手優良企業ならびに自治体との強固な信頼関係のもと、長年にわたり取引を継続。ストック売上比率8割以上・働きやすい環境・実績（2024年度実績） └平均勤続年数：11.0年 └平均月間法定外労働時間：15.9時間 └年次有給休暇取得率：83％【諸手当】・資格手当、育児手当、特別勤務手当、住宅手当（規定支給あり）変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞お台場オフィス住所：東京都江東区青海二丁目4番32号タイム24ビル 16階西棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 550万円〜750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円〜500,000円＜月給＞ 340,000円〜500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定にて決定 ■年間賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）※評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■月平均残業：15.9時間程度

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇6日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日年末年始休暇（12月29日〜1月4日）、有給休（入社3ヵ月後付与：4/1〜9/30入社12日、10/1〜12/31入社6日、1/1〜3/31入社14日）、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、看護休暇、特別休暇

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎上場企業退職金制度固定給25万円以上 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし住宅手当：規定により支給社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金制度あり＜定年＞ 60歳再雇用制度あり＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリアチャレンジ制度（社内FA制） ■社内公募 ■能力開発支援（スクール・通信教育費用補助） ■資格取得報奨金 ■資格手当 ■社費留学（社会人大学）＜その他補足＞ ■育児手当、特別勤務手当 ■財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度 ■健保組合直営及び契約保養所、スポーツジム永年勤続祝い金、ベビーシッター費用補助、クラブ活動など ■育休・産休実績について…希望する社員は支障なく取得しており、中には第2子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能です。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。

選考について

対象となる方

■必須条件：プロジェクトリーダー経験1年以上

会社概要

会社名

NCD株式会社

所在地

東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル

事業内容

■企業概要：創業55年。国内屈指の歴史をもつスタンダード市場上場独立系SIerです。実績への信頼から東京ガス、メットライフ生命、富士フィルムなど大手企業との長期に渡る取引が続いています。

従業員数

1,033名

資本金

438百万円

売上高

22,853百万円

平均年齢

38.5歳

企業URL

http://www.ncd.co.jp/

この求人に応募した人はこちらも検討しています

＜専属キャリアコーチがあなたをサポート＞ITインフラエンジニア◆年休124日／土日祝／賞与／大手企業

アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

勤務地

年収

313万円~392万円

業種職種

人材紹介・職業紹介人材派遣一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）その他　技術職（組み込みソフトウェア）

社内SE業務をはじめ社内システムのメンテナンス、テクニカルサポート、運用、保守などを手がけるインフラエンジニアとして従事。大手企業のクライアントが多く、内勤で働きやすい環境です。【Q】将来性抜群、インフラエンジニアとは？ネットワーク・サーバ・データベースといったITシステムを動かすための土台を支えるエンジニア。 DX・IoTなど企業のデジタル化、セキュリティ需要の高まりなどを背景に、いま最も将来性のある職種の1つです。【Q】自分でも大丈夫？時代ニーズに合わせたエンジニアを育てる「Re Skilling」を推進し、実践的なスキルも学べる研修制度をご用意。半導体オペレーター・倉庫梱包スタッフ・工場勤務・職業訓練校参加者・保育士…といった前職の男女半々程度が、既に研修を終えています。未経験からでもご安心下さい。＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月のオンライン研修を受講 IT業界で活躍するための資格として人気のCisco技術者認定「CCST」の取得を目指せます。プロ講師がご自宅から全面バックアップし、資格取得の費用は全て会社負担。 ▼研修終了後希望と適性に応じて配属先を決定。研修後も必要な研修を組み、スキルアップ可能です。 ▼配属後のキャリアサポート専属コーチが将来のキャリアを一緒に考えていきます。着実に成長していける環境があります。将来のキャリアパス知識を学ぶ中で、将来やってみたい仕事や取得したい資格がきっと見つかります。得意分野を活かし多様なキャリアパスを選択でき、目標の実現に向けたサポート体制を存分に活用下さい！＜プロジェクト例＞・社内SE業務社内インフラ、システムの導入企画・基幹システム運用運用保守、ITインフラ全般の整備・社内テクニカルサポート PC、インフラに関するテクニカルサポート業務全般