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【関西／2万名規模の安定基盤】運用監視オペレーター◆上流へステップアップ可能／充実の研修制度！

【関西／2万名規模の安定基盤】運用監視オペレーター◆上流へステップアップ可能／充実の研修制度！株式会社BREXA Technology

正社員年収300万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み学歴不問第二新卒歓迎採用人数5名以上

情報提供元

募集

仕事内容

〜売上規模2000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業〜 ■業務概要：顧客プロジェクトに常駐し、Server、OS、M/W、DB、Storageの運用監視に携わっていただきます。ご経験に応じて、ご入社直後もしくは一定期間後に、リーダーとしてご活躍いただくことを期待します。 ■キャリアパス： 1．某石油会社のユーザーサポート業務に2年務めたメンバーがCCNA、CCNP（CORE）を取得し、Cisco社内のNW運用業務に着任することとなりました。今後は運用経験を積んだのち設計・構築に移っていく予定です。 2．監視の現場にて2年業務従事したメンバーが、自社監視ツールの開発PJへ異動となりました。本人がそもそも開発志望であり、そのための勉強も続けていたこともあってキャリアチェンジが叶いました。 ※いずれも当人の業務外での努力が実った形です。自己研鑽は必要です。 ■案件例（1）：【プロジェクト】大手Sierセンター拠点内で複数企業向けのVDI運用保守【業務内容詳細】各種問合せ対応の実施、トラブル対応（ESXi、Windows、Linux、VDI仮想基盤）の実施、ナレッジ整備定型処理、ワークアラウンドの作成定例会資料の作成【システム環境】　VMware/ESXi、Windows_Server ■案件例（2）：【プロジェクト】Cisco運用案件【業務内容詳細】ユーザーからの問い合わせに対して、障害調査、回答ログの解析 ※上記はあくまで一例になります。面談を通じ、ご経験に応じてアサインいたします。 ■評価制度：人事考課時のポイントは以下3点です。年齢・経験年数に左右されない評価制度となっております。（1）コンピテンシー評価　＝　付加価値の高い業務アウトプットの有無・納期の厳守・チームの士気を高める積極的行動など（2）会社貢献度　＝　研修講師の実施・イベントの企画実行・採用協力など（3）自己評価　＝　自己目標達成率・上長評価 ■案件比率：・設計構築：運用保守＝ 5：5 ・PL/PM = 10%, コンサル = 8%, インフラ = 45%（サーバー = 29%, ネットワーク = 16%）, 組込 = 1%, アプリ = 35% 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞顧客先（関西地方）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 300万円〜450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,280,000円〜2,760,000円＜月額＞ 228,000円〜286,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 1000万円／月給70万円／35歳／経験12年目 600万円／月給43万円／30歳／経験7年目 400万円／月給30万円／25歳／経験1年目 ※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜勤務パターン＞ 8:30〜17:30 10:00〜19:00 12:00〜21:00 17:00〜9:30

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※プロジェクトにより、夜勤が発生するシフト勤務の場合もございます。

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日完全週休2日制（土・日）、祝日年末年始、有給休暇（半日休暇制度有り）夏季休暇、GW、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み学歴不問第二新卒歓迎採用人数5名以上女性活躍退職金制度社宅・家賃補助制度 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：補足事項無し住宅手当：社内規定により支給寮社宅：借上社宅制度社会保険：社会保険完備退職金制度：確定拠出年金有り＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■受験費用補助テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト研修等＜その他補足＞ ■役職手当、出張手当、赴任手当、帰省旅費 ■引っ越し費用負担 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金、食事会 ■教育研修制度、資格取得支援制度、参考書代補助 ■産休制度 ■確定拠出年金制度（401K） ■その他報奨金制度あり ■提携保養所、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、Happy Anniversary制度

選考について

対象となる方

■必須条件：・インフラエンジニアとしての業務経験をお持ちの方（運用監視など）

会社概要

会社名

株式会社BREXA Technology

所在地

東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館17F 丸の内トラストタワー本館17F

事業内容

■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。 ■イノベーション支援事象企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。 ■開発請負システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。 ■教育研修未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。【同社の強み】＜豊富なエンジニア数と実績＞ 2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。＜幅広い技術領域への対応＞機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。

従業員数

20,061名

資本金

483百万円

平均年齢

32歳

企業URL

https://www.brexa.com/

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